因为性格比较容易焦虑，所以这不到两个星期的时间以来我折腾了济南青岛两个地方找工作在济南一些好一点的公司看我是青岛人，又在北京上学，来济南找工作，认为我不能稳定，我面试的时候也没有意识到这一点，职业规划答得也很随便…济南这个城市生态真的不怎么样，最大的写字楼汉峪金谷被人成为“小缅北”，打开boss就能看到这些地方的hr疯狂给我发信息收了俩offer 都是那种看着还可以，其实面试中发现是业务很销售很牛马的岗位于是我火速买票来了北京在北京没有投简历了，上周投的太猛了有点累，把约的面试先面了，这会面试的几家公司都还不错，也磨练了我很多面试技巧。结合我的面试体验和实习体验，我发现，女领导和男领导给人的感觉完全不一样：女领导都是那种雷厉风行的，看起来就酷酷的，有威慑力，不说废话，不push人，细节到位；男领导有点懒散，不专心，让你觉得一身武艺没处施展（打个不算恰当的比方）我思考了一下，认为可能有这么两点原因：第一，我个人接触的样本容量不高，碰巧遇见的大部分男领导都这样；第二，优秀的男领导都在高层，面不到我这种螺丝钉，这背后可能说明了职场升迁方面的不平等。（求生欲：我没有攻击任何人的意思，这只是我的一点想法复盘，并且我也知道这是社会发展所限产生的客观问题，与任何人无关）#牛客AI配图神器#
Elastic90：相比较茶水间免费的零食饮料，其他的问题更抽象吧。免费零食饮料有是加分项，没有也不至于是扣分项啊
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