面试干货分享，帖主24秋招0实习上岸产品，沉淀了一套写简历和面试的方法论，今天分享一小部分，有需要可以联系获取更多经验提问：简单介绍一下你的项目。1、他想知道的：为什么做？什么时候做？做了什么？给相关方带来了什么价值？（行业价值、社会价值）你从中学到了什么？2、要求：强势点、表达流利不结巴、逻辑清晰、重点明确、总的介绍+分点作答3、格式：展现在简历上的，语言既要有白话让所有人都能看懂，也要体现专业素养。（1）背景：一行半，说出痛点，你为什么做这个。（2）内容：四到七行，分三步： 首先介绍你在项目中的职责； 总分结构介绍项目，即一句话项目简介+展开介绍内容，如从产品角度、结构框架等；最后可以提项...

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刚学到的面试技巧，可以通过礼貌且直接的提问去反向压力面hr从而展现自己的一些素质。好消息：这次面试用了，且确实体现自己逻辑思维缜密了。坏消息：被hr旁边一直不说话的业务薄纱了面试二对一，先提问的看起来挺好说话的，也就问了自我评价，他人评价和项目深挖之类的。旁边另一个看起来就像领导的一直没说话。当hr提问到，你说自己理性思维和有创造力会有一些冲突吗？表述上的逻辑漏洞一下子就被我抓住了，然后我就反问：您认为理性思维和有创造力是矛盾的吗？（认真且严肃语气）hr：额…额……然后我深入的介绍了这两点。随后的问题也都对答如流，面试一度十分顺利，年轻的hr被轻松拿捏差不多以后，业务开口了。她简单问了一个项目深挖问题，然后问对公司了解多少（我的问题，基本没了解），然后她让我向她推销一瓶农夫山泉，我可能脑子秀逗了想的太多且太理论了，从用户画像，需求场景什么角度一通分析，后面她说其实我只要问一句你渴了吗就行了后面她指出了我的问题，应该把重点更多放到迎合岗位的需求而不是展现自己上面，这点确实，因为这不是我的目标岗位抱着练手的想法来面的，再加上hr比较青涩，一整个过程都在孔雀开屏呜呜。而且理论太空泛，带有明显的学生思维和理想主义，这点我也很赞同。受益匪浅吧只能说。更多谈话内容我自己消化才不告诉你们呢一场好的面试是能叫人成长的，如果每次面试都遇到第一个提问的hr那么青涩的面试官，节奏都被我自己把握的话，那只会被浮云遮住眼看不见自己的缺点和不足。很感谢第二位的业务负责人，好有魄力，姐姐简简单单十几分钟就已经征服我了呢，感觉能在这样的老大手下工作会是一件很有意思的事。抱着随便试试的心态居然收货了很多真开心呀 #非技术2023笔面经#