格力电器内推

‌格力电器的面试流程一般包括在线网申、在线测评、专业面试、综合面试以及签约说明和签约等步骤‌。

具体来说，面试过程分为三轮：第一轮是人资专员进行初面，主要进行资格审查

；第二轮是部门负责人面试，可能会涉及到专业领域的问题；

第三轮是专业人事经理面试，可能会做一些简单的游戏和体能测试，以考察应聘者的反应能力和身体平衡能力。

最终，通过所有面试环节的应聘者会收到offer。在整个面试过程中，面试官会询问应聘者的自我介绍、项目经历、技术优势、期望薪资等问题。

【格力电器2025届秋招启动】

青春逐梦，志在前方！你的才华，值得被世界看到，格力电器2025届校招专属offer 正待发出💌，赶紧和小伙伴携手上岸吧，一起用创造改变世界🌍！

🤩全面保障

人才公寓及家属过渡房、免费通勤班车、无限流量免费电话卡、科技进步奖、周末双休、健康体检、年休假、五险一金及丰富津贴、各类活动设施等

板块方向

家用及商用空调、生活电器、芯片半导体、工业机器人、数控机床、精密模具、电机压缩机、核心零部件等

校招岗位

「7」大类：技术研发、信息技术、技术支持、制造技术、经营销售、行政职能、采购物流

「50 +」个岗位：结构设计、制冷技术、电气设计、电控软硬件、应用软件等，更多详见网申职位

【内推通道】https://f.kdocs.cn/ksform/w/write/LyKZsV71/

【内推码】GLDSTJ4492

格力电器期待你的加入！使用内推码简历优先筛选，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态