目前很多同学已经被逼签了，局势其实已经开始变化了，各个厂子都有被鸽的岗位，很多hr开始线下捞人，只能说风险和收益并存，趁着11月hr还有捞人指标，没有投的赶紧，最后一波福利期了大家记得填写内推码，要手动填写哈 内推码：XZLMCZL2025联想集团2025校招&全球管培生GFL项目招聘 ❗两个项目可同时投递 且都只能投递一个，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位，创建简历时“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并且输入推荐人ITcode：XZLMCZL202...

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！后台有很多简历真的是能捞一手面试就捞了，但是很多简历一眼看过去就不够清爽，我如果申请了面试，面试官那边会刷我kpi，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你...

早上9点半到公司 都没啥人，不打卡不考勤，六点下班或者六点半吃个加班餐下班都可，简直香爆了，想起之前实习时呆的公司，每天都是快10点下班，当时感觉自己入职扛不住这么大的压力肯定，还是得看你个人想选什么，钱多真的是必然加班累，普通人确实没有那么多双优选择 欢迎大家来联想一起做同事投递后岗位志愿是改不了的 大家谨慎点击投递哦！！收到简历速度超级快，我感觉今年比去年得热情还要高很多大家记得填写内推码，要手动填写哈 内推码：XZLMCZL2025联想集团2025校招&全球管培生GFL项目招聘 ❗两个项目可同时投递 且都只能投递一个，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【投递链接】ht...

目前很多同学已经被逼签了，局势其实已经开始变化了，各个厂子都有被鸽的岗位，很多hr开始线下捞人，只能说风险和收益并存，趁着11月hr还有捞人指标，没有投的赶紧，最后一波福利期了大家记得填写内推码，要手动填写哈 内推码：XZLMCZL2025联想集团2025校招&全球管培生GFL项目招聘 ❗两个项目可同时投递 且都只能投递一个，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位，创建简历时“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并且输入推荐人ITcode：XZLMCZL202...

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！后台有很多简历真的是能捞一手面试就捞了，但是很多简历一眼看过去就不够清爽，我如果申请了面试，面试官那边会刷我kpi，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你...

早上9点半到公司 都没啥人，不打卡不考勤，六点下班或者六点半吃个加班餐下班都可，简直香爆了，想起之前实习时呆的公司，每天都是快10点下班，当时感觉自己入职扛不住这么大的压力肯定，还是得看你个人想选什么，钱多真的是必然加班累，普通人确实没有那么多双优选择 欢迎大家来联想一起做同事投递后岗位志愿是改不了的 大家谨慎点击投递哦！！收到简历速度超级快，我感觉今年比去年得热情还要高很多大家记得填写内推码，要手动填写哈 内推码：XZLMCZL2025联想集团2025校招&全球管培生GFL项目招聘 ❗两个项目可同时投递 且都只能投递一个，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【投递链接】ht...

目前很多同学已经被逼签了，局势其实已经开始变化了，各个厂子都有被鸽的岗位，很多hr开始线下捞人，只能说风险和收益并存，趁着11月hr还有捞人指标，没有投的赶紧，最后一波福利期了大家记得填写内推码，要手动填写哈 内推码：XZLMCZL2025联想集团2025校招&全球管培生GFL项目招聘 ❗两个项目可同时投递 且都只能投递一个，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位，创建简历时“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并且输入推荐人ITcode：XZLMCZL202...

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！后台有很多简历真的是能捞一手面试就捞了，但是很多简历一眼看过去就不够清爽，我如果申请了面试，面试官那边会刷我kpi，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你...

早上9点半到公司 都没啥人，不打卡不考勤，六点下班或者六点半吃个加班餐下班都可，简直香爆了，想起之前实习时呆的公司，每天都是快10点下班，当时感觉自己入职扛不住这么大的压力肯定，还是得看你个人想选什么，钱多真的是必然加班累，普通人确实没有那么多双优选择 欢迎大家来联想一起做同事投递后岗位志愿是改不了的 大家谨慎点击投递哦！！收到简历速度超级快，我感觉今年比去年得热情还要高很多大家记得填写内推码，要手动填写哈 内推码：XZLMCZL2025联想集团2025校招&全球管培生GFL项目招聘 ❗两个项目可同时投递 且都只能投递一个，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【投递链接】ht...

目前很多同学已经被逼签了，局势其实已经开始变化了，各个厂子都有被鸽的岗位，很多hr开始线下捞人，只能说风险和收益并存，趁着11月hr还有捞人指标，没有投的赶紧，最后一波福利期了大家记得填写内推码，要手动填写哈 内推码：XZLMCZL2025联想集团2025校招&全球管培生GFL项目招聘 ❗两个项目可同时投递 且都只能投递一个，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位，创建简历时“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并且输入推荐人ITcode：XZLMCZL202...

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！后台有很多简历真的是能捞一手面试就捞了，但是很多简历一眼看过去就不够清爽，我如果申请了面试，面试官那边会刷我kpi，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你...

早上9点半到公司 都没啥人，不打卡不考勤，六点下班或者六点半吃个加班餐下班都可，简直香爆了，想起之前实习时呆的公司，每天都是快10点下班，当时感觉自己入职扛不住这么大的压力肯定，还是得看你个人想选什么，钱多真的是必然加班累，普通人确实没有那么多双优选择 欢迎大家来联想一起做同事投递后岗位志愿是改不了的 大家谨慎点击投递哦！！收到简历速度超级快，我感觉今年比去年得热情还要高很多大家记得填写内推码，要手动填写哈 内推码：XZLMCZL2025联想集团2025校招&全球管培生GFL项目招聘 ❗两个项目可同时投递 且都只能投递一个，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【投递链接】ht...

目前很多同学已经被逼签了，局势其实已经开始变化了，各个厂子都有被鸽的岗位，很多hr开始线下捞人，只能说风险和收益并存，趁着11月hr还有捞人指标，没有投的赶紧，最后一波福利期了大家记得填写内推码，要手动填写哈 内推码：XZLMCZL2025联想集团2025校招&全球管培生GFL项目招聘 ❗两个项目可同时投递 且都只能投递一个，早投递早面试，各个专业均有合适的岗位【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home【内推入口】在“联想校招官网”投递校招职位，创建简历时“从哪儿获知招聘信息”选择“联想员工推荐”并且输入推荐人ITcode：XZLMCZL202...

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！后台有很多简历真的是能捞一手面试就捞了，但是很多简历一眼看过去就不够清爽，我如果申请了面试，面试官那边会刷我kpi，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你...