格力电器

ic设计岗，这是专业笔试还是测评呀 #格力电器#

从去年七月份到格力电器报到，到现在已经一年了。刚开始择业的时候真是迷茫，最后阴差阳错进了格力。周围人对这公司的评价也是五花八门。我在这儿做制冷技术，主要是性能匹配，也没啥补贴。我在这儿工作，感觉自己没啥存在感，活儿也不多，相对清闲。长此以往，感觉对个人发展不太好。不过好在直属领导人不错，不会强制加班。格力的薪酬还算公正，公司提供宿舍，除了伙食费，工资大部分可以存起来，每个月还有点小额餐补。唯一让人头疼的是全员销售，得卖空调。不过公司不强制，不卖也行。总的来说，格力对校招生还行，工资还可以。但如果你是社招，工资就别指望有太大变化了。年终奖也不咋地，跟别的企业比差得不是一星半点。普通节假日就发点G...

首先恭喜各位大佬通格力的筛选，请各位拿到格力25提前批offer可以在这里集合一下，到时候谈薪之后大家可以在评论区讨论，作为签约与否的参考。如果方便请留下“岗位+硕士/本科”，后续谈薪之后更新为“岗位+硕士/本科+薪资”。期待大家能够成为同事，一起努力！#格力求职进展汇总##格力offer##格力签约会##格力秋招##格力电器#

面试的时候，格力更看重的是人的品行和稳定性，很多专业不算特别出众的人也能拿到offer。公司会给新员工提供一年的培训，导师也很负责。每个新员工都要去分厂实习，体验一线工人的辛苦，这个过程虽然有点考验，但也让我更了解产品。我在销售部门，同事都很乐于分享经验，互相帮助。工作氛围很轻松，大家都很平等，没有什么竞争压力，大家相处得很开心。还有一点，格力特别喜欢军事文化，就是每年都有两次军训，对团队的凝聚力还是有点帮助的。至于全员销售，虽然每个人都有自己的店铺，但公司并不会强制推销，大家都是自愿的，理性看待就好。工资虽然不算高，但免了房租，双休、不加班。

格力电器的面试流程一般包括在线网申、在线测评、专业面试、综合面试以及签约说明和签约等步骤‌。具体来说，面试过程分为三轮：第一轮是人资专员进行初面，主要进行资格审查；第二轮是部门负责人面试，可能会涉及到专业领域的问题；第三轮是专业人事经理面试，可能会做一些简单的游戏和体能测试，以考察应聘者的反应能力和身体平衡能力。最终，通过所有面试环节的应聘者会收到offer。在整个面试过程中，面试官会询问应聘者的自我介绍、项目经历、技术优势、期望薪资等问题。【格力电器2025届秋招启动】青春逐梦，志在前方！你的才华，值得被世界看到，格力电器2025届校招专属offer 正待发出💌，赶紧和小伙伴携手上岸吧，一...

一面：1. 自我介绍（由于准备不足，只简单介绍了本科和研究生的学校）。2. 研究方向的内容。3. 实习经历。4. 校园经历。5. 为什么选择格力。6. 是否愿意来珠海工作。二面：1. 昨天一面说了些什么。2. 对岗位的了解。3. 自己的优势。4. 是否有女朋友。5. 一面中提到的相同问题。在一面时，我还问了面试官关于格力在知乎上的差评，面试官表示这就像找对象一样，需要看到优点也要接受缺点。面试总结经过两轮面试，我认为简历的准备非常重要，尤其是自我介绍部分，需要简要介绍自己的学习经历、学术、实习以及项目等内容。【格力电器2025届秋招启动】青春逐梦，志在前方！你的才华，值得被世界看到，格力电器2...

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