BYD初入职时候的体验

一面群面，正常发挥，很久没接触过群面了，但是总的来说，我比较能跟别人聊到一块，就还挺顺利的。二面就普通的，自我介绍一下，根据简历挖一挖简历内容，整体面试难度不高，正常准备即可，可以多了解下公司企业文化。 岗位招聘需求更偏向于男孩子，而且感觉挺缺人的现在，可能是因为前期轮岗这块确实有些让人犹豫，我倒是觉得还不错，个人能接受，3月轮岗之后可以定岗，可以去事业部，人力什么的，也可以继续往管理方向，站长什么的。 面试官都挺随和不错，过程没觉得难受起码。此外，‌技术岗位（‌如Java）‌的面试会重点考察底层原理和源码级别的知识。‌‌#叮咚买菜2025届校招内推 当前咚力生（北京、上海、江苏三地）简历缺口较大【公司介绍】叮咚买菜（股票代码 NYSE:DDL），创立于 2017 年，总部位于上海，是中国成长迅速、规模领先的生鲜供应链企业。【补招岗位】咚力生（管理方向）、商品开发岗、商品品质管控岗【岗位城市】上海、深圳、杭州、北京、无锡、南京、苏州、常州、芜湖、东莞等【福利待遇】优厚薪资（六险一金、年度贡献奖、绩效奖金、期权激励）等内推链接：http://campus.100.me/campus/jobs?shareId=c1377c9f-677d-4631-9247-c855aa43d4a7&shareSource=2内推码：ESVGHA使用内推码简历优先筛选，米哈游，有任何问题包括进度查询可以私信我，内推后在评米哈游TCL论区留言【姓名缩写+岗位】，方便捞人和确认投递状态

十五事业部，智能装备中心，装备开发部，涨薪升级速度咋样？加班狠不狠？绩效能拿多少？不会刚进去就被裁吧#比亚迪#

输出加空格不换行，就是print（i，end=“ ”）  我已经通过这道题！ https://www.nowcoder.com/questionTerminal/ee9c1157f07440f68c86e54a2613a927

顺利过面的同学中午会一起吃饭，大概是7个人进3个人，然后下午2V1面试，还是常规的根据过往经历和对迪卡侬的了解来展开滴～所以要提前准备：1.对于零售的理解2.对于迪卡侬的理解3.迪卡侬的价值观4.期望薪资课代表总结：候选人画像是热爱运动、符合迪卡侬价值观（真诚热情责任等等）以及团队合作！所以不要太 agressive（隔壁组特别突出的男生就被淘汰了）！但是要保持活跃以及热情好好准备时没有问题滴！ #非技术面试记录#