职场新人💫坚持长期主义，做难而正确的事

坚持长期主义，做难而正确的事

在职场上，长期主义真的很重要。罗振宇说过：“任何一个人，不管你的能量强弱，放眼足够长的时间，你都可以通过长期主义这种行为，和时间做朋友。”今天我想和大家分享一些关于为什么职场新人要坚持难而正确的事的经验，希望对你们有帮助。

深耕一个公司2-3年

初入职场，我建议大家以2-3年为一个节点，在一个公司深耕。这是你职场长期主义的开端。我自己在国内手机行业和新能源汽车行业都有过工作经验，发现要真正了解一个行业的发展规律和公司的运营情况，确实需要时间。大部分工作的底层思维是相通的，你需要时间和足够多的尝试来掌握这些思维。所以，在一个公司待2-3年是非常合理的。当然，如果你一开始就发现自己不喜欢这个岗位或者行业，也可以及早离开，关键是要确认你的未来规划是清晰的。

不要因为应激反应轻易换工作

职场上没有完美的公司、上级或个人。你今天在这个公司遇到的问题，可能在下一个公司也会遇到，甚至更难解决。所以，不要因为某件事不顺利或者某个领导不合适，就马上想换工作。换新的工作风险更大，而在求职状态下，你很难发现这些问题。另外，我不建议因为不适应领导风格而离职，因为人是变量，你学到的能力比领导的脾气更重要。

有自己的“投资纪律”

工作两三年后，如果觉得不行，要立即离职，不要再想之前投入的沉没成本，也不要再关注这个公司未来可能的爆发点。长期待在一个平台，如果没有很好的晋升，你会面临市场竞争力的消耗和薪酬倒挂的问题。你会发现自己慢慢不如公司新来的毕业生收入高了。不能创造新价值的员工忠诚度是没有用的。所以，长期主义要搭配及时止损。

总结

在职场上，坚持长期主义是非常重要的，但也要懂得及时止损。希望这些经验能帮助你们更好地规划自己的职业生涯。记住，做难而正确的事，和时间做朋友，你一定会有所收获。