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上海交通大学
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从各个前辈那里,我了解到工作以后需要挖掘自己的优势,那些花同样的力气或者更少的力气就能比别人做得好的一些事,这就是你的优势。在优势上努力能让我们获得更多的回报(报酬、成就感)。我一直在想自己的优势,好像更能捕捉一些细微的东西,是情感、心理、人际关系方面的(可能很多人也会觉得自己是比较敏感的一类人)。在1v1的聊天中我很能展现感染力(只要我想的话),但是在很多人的大聚会中只能扮演融入(并不很享受那么多人的目光)。对文字表达有审美,在码字的时候慢慢想清楚问题的答案。这样看来我比较适合去做较多时间都在“默默地耕耘“这种状态的事。除了自己现有的优势,还有自己想要成为的人。我一直追求机器般的秩序和掌控一切的感觉,喜欢清晰的浓度高的东西:比如对物质生活的追求、对技术的钻研、对爱好的热情等。这些会让生活流动起来,燃烧起来。但我感觉我自己是没有什么追求和爱好的,不愿意主动接触新的事物,觉得太费脑力,费心力,而且没结果,不知道该怎么去做(这需要慢慢学习,模仿,克服)。但是只要工作前进到一定程度,就一定会有未知,有新的事物,有需要选择和决策的地方,而不是单单埋头干就行了。而这种决策的场景对我来说很陌生,我没怎么接触过,也不知道该怎么应对。做重大决策对我而言也很困难,通常依赖感性的思考,所以我一直告诉自己需要更理性,脚踏实地地收集信息、努力能去验证那些能被确定的部分。这些思绪整理出来都有点乱,真理是越辩越明的,问题也只有通过详细地写下来,记录下来才能更加清楚。我要努力践行这一点。或许,我能试试成为第二批吃螃蟹的人。
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03-03 10:21
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#你认为工作的意义是什么##你认为工作的意义是什么#为什么干着干着就会觉得自己做的事情没意义呢,有两种情况:1)一开始以为大有可为,后面发现并不是,就很容易懈怠,觉得干了也没用,对着结果了,是驴吃胡萝卜的心态,耗费心力2)干着干着就觉得没有业务价值,感觉干的事情很low,用户很少,场景简单,没有价值,没有正向反馈,自己也没学到什么,对什么是学到的没有确定性的认识,只知道硬技能,觉得软技能不能算作立足之本最近发现,我喜欢做确定性的事,思维比较机械,不喜欢做不确定的事,因为我的精力很有限,所以我很想要有结果。所以要去思考怎么做的时候会先下意识地思考这件事的意义,很多时候真的就是领导说啥我做啥,很多都是写材料的活(写了也不给正式领导汇报,受到上级的关注比较少,这和直系领导也有关系),所以没有太大的意义,缺乏自主性,要去想怎么开展工作就很头疼,有点焦虑到极致不能思考的感觉。一方面苦于自己很菜,感觉连毕业时候的算法熟练度和代码水平都比不上另一方面又得展示积极,展示专业性,不然怎么和别人竞争资源,时常痛恨自己处在这种温水的环境中,但久而久之害怕失去这些之后真的就什么也没有了,或者会想可能这个世界很多地方都是这样,我这滩温水反而没有各种逆天的事,氛围啥的感觉都可以,也有很多在公司混了很久的,各种拉通怪吧。聊了一下身边也有年轻同事是这样想的,混个10年差不多就可以走了。最近决定还是要重拾代码能力,以后可以去做开发,会觉得开发起码是一种专业性能给我带来安全感,而产品的能力比较“虚幻”。因为现在做平台类产品很难受,感觉自己是一个没有系统逻辑性想象力的人(天马行空的倒很多),没办法像其他同事一样想很多点子,所以别人呈现已有的方案思路什么的给我的时候,会觉得很受用,因为只需要表示赞同或者有一些小修改就可以了,毕竟这个场景没有特别复杂的地方(以我浅薄的理解),也没有特别需要斟酌a还是b的地方(好像都没有什么影响,毕竟是面向内部的用户的),我们团队也都很年轻,没有很专业的人给我们意见(专业的领导或许都忙着给上面汇报呢)。
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