我想起来一个人，大一的时候认识的一个男生，每次见到他都神采奕奕，讲到他感兴趣的事情时总是两眼放光，那时候我感觉他就是天才，就是天生有那种，一直保持着，后来也不曾磨灭的灵性。当时觉得他对世界有很深的见识，我跟他相比简直是井底之蛙，什么也不懂。不仅仅学习上的，连未来规划，社会的规律，人生的追求，他都比我懂得多。每次和他聊天我总感觉我像一块吸水的海绵，遇到了源源不断的溪水，虽然有时候，我觉得他很有侵略性，像一个奔腾的出口，势不可挡，但不得不承认，每次我懦弱退缩的时候，遇到他，或者想到他，总会被他的表现激励到，可能这就是一个生命对另一个生命力的感染力。总之很幸运，让我能遇到这样的人，以前从未遇到过。那...

#华为工作体验#今日感想，有时候真不知道有些XX的核心能力在哪里，光看哪个坑比较能产就把资源倾斜过去，这也是混世哲学吧。让自己变得有价值可以利用，这是通用的思路，在哪里都一样，对团队，对领导，或者对自己来说，都是一样的，都是有利的。在我们这个部门中，第一要会的就是写材料了，把材料写好，然后有一些专业知识，各种都知道一点，然后勤快一点，应该就能慢慢得到机会苟住。还是比较平和的。

#你认为工作的意义是什么##你认为工作的意义是什么##华为工作体验#为什么干着干着就会觉得自己做的事情没意义呢，有两种情况：1）一开始以为大有可为，后面发现并不是，就很容易懈怠，觉得干了也没用，对着结果了，是驴吃胡萝卜的心态，耗费心力2）干着干着就觉得没有业务价值，感觉干的事情很low，用户很少，场景简单，没有价值，没有正向反馈，自己也没学到什么，对什么是学到的没有确定性的认识，只知道硬技能，觉得软技能不能算作立足之本最近发现，我喜欢做确定性的事，思维比较机械，不喜欢做不确定的事，因为我的精力很有限，所以我很想要有结果。所以要去思考怎么做的时候会先下意识地思考这件事的意义，很多时候真的就是领导说啥我做啥，很多都是写材料的活（写了也不给正式领导汇报，受到上级的关注比较少，这和直系领导也有关系），所以没有太大的意义，缺乏自主性，要去想怎么开展工作就很头疼，有点焦虑到极致不能思考的感觉。一方面苦于自己很菜，感觉连毕业时候的算法熟练度和代码水平都比不上另一方面又得展示积极，展示专业性，不然怎么和别人竞争资源，时常痛恨自己处在这种温水的环境中，但久而久之害怕失去这些之后真的就什么也没有了，或者会想可能这个世界很多地方都是这样，我这滩温水反而没有各种逆天的事，氛围啥的感觉都可以，也有很多在公司混了很久的，各种拉通怪吧。聊了一下身边也有年轻同事是这样想的，混个10年差不多就可以走了。最近决定还是要重拾代码能力，以后可以去做开发，会觉得开发起码是一种专业性能给我带来安全感，而产品的能力比较“虚幻”。因为现在做平台类产品很难受，感觉自己是一个没有系统逻辑性想象力的人（天马行空的倒很多），没办法像其他同事一样想很多点子，所以别人呈现已有的方案思路什么的给我的时候，会觉得很受用，因为只需要表示赞同或者有一些小修改就可以了，毕竟这个场景没有特别复杂的地方（以我浅薄的理解），也没有特别需要斟酌a还是b的地方（好像都没有什么影响，毕竟是面向内部的用户的），我们团队也都很年轻，没有很专业的人给我们意见（专业的领导或许都忙着给上面汇报呢）。

1⃣️投谢谢

已投谢谢

签了吗 待遇如何

compute by  下列子句中不可以与聚合函数一起使用的是（） https://www.nowcoder.com/questionTerminal/48db371b004a4a72ad2d51908467a325

三种做法  「求助大佬帮看看这道算法题吧！」 请计算n*m的棋盘格子（n为横向的格子数，m为竖向的格子数）从棋盘左上角出发沿着边缘线从左上角走到右下角，总共有多少种走法，要求不能走回头路，即：只能往右和往下走，不能往左和往上走。 https://www.nowcoder.com/practice/e2a22f0305eb4f2f9846e7d644dba09b