#北京数慧 #群面

总体来说：

• 总结和发言积极抢，说得越多，你占的主动权越大（话语权、气场越足）。并且专注和迅速思考，这样就有观点可以发言。就像开枪一样，不开枪永远没有MVP，但是也要准，打不准，也没意义。先说出去，观点力求准确到位。否则越来越没有表现力。
• 在讨论的后半场就不要提出与leader相反的建议，这样会导致重新讨论，时间不足。

群面角色：

1.总结者--我--方向》忠诚》狼性。 在阐释不选”胸怀“，应当解释：确定了”狼性“之下，我们选择”忠诚“更加重要，因此排除了”胸怀“；解释不选择”团结“，是因为”团结“更多是团队的层面。

2.领导者--没有把话题引向一致，没有放下个人的观点

3.计时员（虽有计时，但我注意倾听讨论，没有留意时间。最后hr提醒只有五分钟和一分钟）

4.讨论者，观点贡献。

认知自己：

• 我目前能力不足以当leader，因为我现在的思考迅速下还不够观点准确、有理，leader提出的观点必须有力逻辑强，否则会被讨论者推翻，但我目前适合争取总结和积极提供关键观点的位置。leader在阐述时我会有思考的空间，有利于我提供更加犀利到位的观点。以及对形势做出总结。
• 在与人交往中，我有冲劲，想比别人优秀的特质。所以我适合与人打交道的工作，这让我工作积极性很高，也让我的能力得到更快速的提高。
• 低头做笔记思考，更有利于我思考的专注。看着对方的脸和眼睛会对我的思路的形成产生干扰。