运营群面,不完整的面经

大家好,我是首场运营面试的2号选手同学。我在场外投票中获得了第1名,下面我将和大家一起分享一下我的经验。 

我们面试的题目是:挑选腾讯的一款产品,并策划一套运营方案,达到该产品在五一劳动节期间活跃用户或传播产品的目的。请先自由讨论,最后选取1人向面试官进行方案汇报。 

首先是选题,我提出的选题是王者荣耀随后也成为了团队的选题。原因有三个第一受众广,第二可参与讨论人数较多,能最多照顾现场群面,第三可契合节日,操作空间强。 

我们前期大概有15分钟的时间,是确定在了选题上,有点费时间,希望以后的团队要尽快确定选题,拿出合适完整的理由一锤定音说服其他同学。 

我主要在群面中提出了一个游戏的核心玩法和核心理念——游戏理念是在劳动节为劳动者送去祝福,像敦煌联名的活动一样,是一种公益的活游戏活动。游戏核心玩法为城市之间或者是省市之间的打雷赛,每个人选择为自己的家乡通过比赛和充值的活动,为家乡7攒积分,最多获得家乡的积分,将会获得额外的劳动者祝福大礼包。获得第1名的省份可以定制一份专属皮肤,以该省劳动者的名义送与全体玩家,第2名和第3名亦可获得定制皮肤根据排名获得皮肤折扣供全体玩家购买,所获利润将全部用于捐赠。获胜省劳动者可以额外获得来自腾讯公司或者王者荣耀,亦或者是玩家这个群体的名义的关注和实际意义上的“补贴关怀”。 期间玩家可以通过游戏获得积分,充值消费亦可获得大额积分,其活动期间部分限定皮肤正常折扣出售。 玩家达到对应积分可获得相应奖励,最高奖励可以得一款免费普通皮肤。 

以上就是我在此次询问中主要提出的部分。其中最主要的就是涉及到了对游戏的理解和对活动的策划,尽量使活动宣传推广运营取得它相应的成果。 

优点有2,第一,立意高,以关注劳动者的公益活动谁会反对呢,第二,可实践性强,核心玩法逻辑性强,运营效果可预期,根据过往活动经验可以直接给出较详细的方案,提交给面试官时方案效果较完整,会加分的哦。 以上。
#腾讯##面经#
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楼主你好,请问你是实习、校招还是社招?
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发布于 2021-05-03 10:10

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2024-11-22 15:43
已编辑
门头沟学院 管理培训生
Timeline:荣耀的招聘流程基本与宣讲一致,且一般面试时间不能调整,因此如果在该时间段内没有收到通知或无法面试大概率是凉了。当然还是要和HR多多沟通了解情况。10月12日,群面,2v14。由于能看到大家的bg,所以压力还是很大的……哈佛、清北神仙打架,群面组内应该都是985本硕+(没想到会这么卷……),题目是一道资金分配题,无领导小组讨论。前几个人可以抢发言,算一个闪光点,中间是大家讨论,最后是成果总结+面试官提问,一般是挑最后几个发言的、发言少的、发言比较感兴趣的。本人没抢到前面的发言,但我觉得也无伤大雅,把控讨论节奏,有一点自己的思考其实也算闪光点,后面组内有2个同学投我的发言印象最深刻,也算有了记忆点,很开心~(u1s1,讲真目前好像群面还没怎么挂过,感兴趣的话,后面有空分享一下自己的群面心得吧~)10月14日,二面,1v1。面试官看起来是一个很有经验的业务领导,主要是宝洁八大问的形式对个人经历深挖,也会根据你的回答临时考察一些顶层设计+底层执行的情景问题,个人感觉属于中等偏上的难度,与大疆类似,挺考验个人的思考,如果单纯执行的角色很难在这一轮通过;(这一轮其实没太大把握,不过最后还是有惊无险通过了)10月18日,三面,1v1。面试官是人力的主管,40min左右,主要还是个人经历深挖,可能个人风格的原因,整体聊的很开心,面试官也会对我的回答进行指导和建议,很有收获!期间也问了些家庭背景、个人意愿等最后Q&A也对荣耀的人力体系和培养有的一些基本的了解,收获满满。第二天丝滑入池~10月19日,英语测评,同华为。11月4日,OC+材料收集,第二天发学校三方(不得不说还是效率Max)值得一提的是,OC会告诉你具体的对接部门和岗位,中间还收到了答疑电话,我们也聊了快1h,很有耐心,荣耀这点做得确实很到位最后还是由于个人原因暂时放弃啦~传递一份面经Timeline给下一个合适的朋友#秋招#   #面试#   #群面#  #校招#  #荣耀#   #大厂#   #面试技巧#  #面经#   #转行##非技术面试记录#
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