牛客上的本科帖子比较少，但其实本科生比研究生对找工作的了解和准备更少，所以我来分享一下我这个小小本科这几个月对找工作的准备，希望可以帮到牛客的本科生简历准备：本科相比研究生来说，在项目经历和竞赛经验上的积累会更少。再做简历时，很多同学会觉得自己的这个项目很水，就不愿意往简历上写或者一笔带过，这样就会导致简历很空。但大家要明白，其实大部分面试官都看不懂你的项目的，所以大家放心的写，但写的时候要有技巧，例如使用star法则，个人贡献利用时间段分开陈列，多使用数据与使用的工具填充内容等。这样可以提升简历的观感，并有效的填充简历此外，对于校园经历而言，牛客上很多人建议不写，但其实在我几家面试过程中，有好几个面试官都对我自我介绍中和简历中的辩论队经历很感兴趣，这可能是岗位的原因。在一些不仅需要技术还需要联系与交流的岗位，简历中放一小块体现自己组织与沟通能力的校园经历还是很不错的我排版不是很好，所以我用微信的小程序ai保研文书，可以输入字后自动帮你排版生成pdf自我介绍：自我介绍基本上是每次面试必备的，很多刚开始面试的同学在自我介绍的时候没有规章。我觉得有一份固定的自我介绍稿还是很有必要的。我自己的自我介绍稿大概在一分钟左右，开头介绍学校专业姓名并附带礼貌问候，第二段我先两句话介绍自己的专业主要内容。接着用三句话介绍自己的成绩，奖学金与四六级。第三段介绍项目与竞赛经历项目，我觉得这一部分不需要具体讲内容，只需要把项目名称，项目的成就讲讲。我一般把自己做的最好的放前面讲，因为这大概率会是面试官先问的。如果是负责人要着重强调，方便后续被提问对于竞赛，如果你有国家级奖项，可以直接讲，但如果你的竞赛没有拿太高的奖(就像我，竞赛多但是普遍没有太高的奖)，我通常会用均获得了不错的成绩直接带过。第三段总体时间长一点，大概半分钟左右第四段我会选择讲我的自我评价，这其中包含我的一点校园经历和体现出的我的个人能力，不用说太多了最后一段就是结束语，我的介绍结束，希望未来有机会进去贵公司学习。自我介绍的模板我也放这了岗位选择：我是不太建议本科生去投结构和设计这一块的，也就是研发岗。一方面这种岗位一般都是研究生报的，本科生简历很难过。另一方面，即使简历过了，面试的强度和难度也是比较大的是(如果是佬就当我没说)。我投递的比较多的是技术岗，包括质量，工艺，制造等等，这部分对于本科还是比较友好的。面试准备：面试是求职中最重要的一个环节，但对于很多本科生来说，如果你九月份才开始面试准备就很晚了，面试经验是需要参与几个面试来感受的。我建议可以在八月份报一些中小厂的面试练一练，好好了解了解面试，什么专业面，主管面，hr面，群面，无领导小组面，技术面，压力面。方便秋招，我总结一下大部分面试都会有的问题：你在你的项目中主要负责什么你大学生活中最印象深刻的事你在竞赛，科研中遇到的难题，如何解决你的团队协作如何评价一下自己你的职业规划你对加班的看法你觉得自己的缺点最后求花花 #牛客创作赏金赛#

陪跑的小姐姐入职一个月了，跑过来说连续两周的周报被leader批评，一周说没有深度，这周又说跟上周一样。小姐姐已经很认真的写了，但是leader还是非常不满意。背景介绍：1，小姐姐海硕毕业入职行业Top1上市公司，运营管培生，拿的薪资也是公司应届运营岗位最top的级别。2，入职第一个月，比较多时间花在公司的新人培训上，所以周报包含工作回顾、培训收获和下周规划三个部分。小姐姐的周报涉及到大量的数据，我处理一下删掉所有敏感信息后原文一字不改放出来：周报第一部分：工作回顾（406字）本周X场直播，总GMV达到XXX万，单小时GMV最高达到XX万。毛利XX.X万，达成目标进度XX.X%，目标达成进度与...

昨天收到了tcl的offer，笔试20个选择题，面试半个小时左右，基本上没有什么难度，可以说点击就送，但是钱给的太少

1) 主动汇报是赢得领导信任的最佳方式 领导喜欢那些主动汇报的下属。 工作忙时，领导不了解你的工作进展和效果。 如果你不主动汇报，领导只能根据成果推测你的状态。即使努力了，领导也不一定知道，这对你不利。 2) 汇报什么内容？ 汇报阶段性成果、重大行动、解决的问题和你的收获。 只报喜不报忧是不够的。让领导知道你能解决难题很重要，同时让他了解任务完成过程中的困难。 3) 汇报要讲究方法 为了赢得领导信任，汇报的节奏和格式也很重要。领导很忙，没有时间听太多细节，冗长的逻辑会让人疲惫。 举个例子，有个同事喜欢流水账式的汇报：今天因为X和X原因，遇到了X和X困难，最后A已经写完了，但B还要修改...