满分简历要如何准备？

双非本逆袭进大厂，普通本科秋招变成offer收割机……这样的情况是有的，但是也是稀有的，你去跟他们比的话，那么是很难比得过的。国家奖学金，acm拿奖牌。在核心的开源项目提交过代码，好多篇sci论文，这些当然都是简历的加分项，但是我们都是普通人，一般最多也就是班级奖学金，普通话证书，计算机二级，英语四六级这些没有差异性的一些奖项，那么如何去写一个能达到及格分的？能够进入大厂面试的一个简历呢，1.首先你要有一个不是那么烂大街的项目，如果你是做外卖或者做点评，那么这个项目既不是加分项，也不是减分项，只能让你的简历稍微长一点儿，然后也不必过分追求JAVA，JAVA这个东西虽好，但也不一定适合每个人，2.第二点就是你最好是有一个实习经历。然后也不要写得太空太泛，找出1~2个亮点，然后深入的讲讲遇到什么问题，用了什么方法去解决问题，得到什么结果，有什么样的收获，这样在面试的时候可以让面试官对你有一个解决问题能力的基本认知。3.然后就是要写写你的技术栈，什么数据库，线程池。分布式锁类似的技术。然后也是可以稍微挑一点儿比较独特的东西。写出来让面试官对你有兴趣，然后你也可以有的放矢的准备一些相关的内容，让面试官眼前一亮4.然后还是就要有全日制的本科学历，因为如果是专科，在现在这个时代想走互联网还是有点儿太难了，最后再说点儿奇技淫巧，针对于投递简历的我的血泪史首先你要坚持投递，日常实习跟暑期实习，其实没有特别大的分别，几乎都是有转正机会的，你只要坚持，那么还有可能就遇到急招人的组，然后很容易就进去了，聊聊天儿就能够拿一个实习机会，然后转正也是极大概率的，第二点就是稍微准备好了再去投递字节跳动，因为字节跳动的面评会记录比较长的时间，如果你第一次没准备好，那么以后你可能也没有办法复活了，然后就是遇到KPI面要淡定一点儿，因为面试官上班儿也不容易，你天天投简历找工作也不容易，大家都不容易，那还是各自放过，互相安好吧，第四点就是如果有的offer你没拿到，也可能是老天在救你，这个offer说不定就是不好呢。去了就难受了。最后一点就是认真考虑你到底想要什么，是比较稳定的。小城市安居乐业，成家能团团圆圆吃上一口热乎饭的还是那种北漂，沪漂，深漂，大半夜回到出租屋，好不容易周末休息就睡到下午，或者说是周末加班儿的，虽然钱也不老少真的需要好好想想自己真正要的是啥。#满分简历要如何准备？#

💖 如何让对方在 6 秒钟内被你吸引，产生好感，甚至忍不住主动找你？ 💖 如何让自己从"茫茫人海"中脱颖而出，而不是被无情忽略？ 💖 如何让心仪的"对象"快速注意到你的闪光点，而不是被其他人抢先一步？ 你是不是以为这是在讲如何撩动TA的心？ 不，其实今天聊的是 如何撩HR，让你的简历在6秒钟内抓住他们的目光！ 🤯 一、简历的核心结构 基础信息：姓名+求职意向+联系方式（电话、邮箱），去除冗余信息（如年龄、籍贯） 教育背景：学历倒序+院校+专业+成绩/排名（仅突出优势） 实习经历（核心模块）：按时间倒序，突出技术栈+项目价值+量化成果。 某某科技 | ...

今天唠一唠在制作简历时，可能用得上的一些歪门邪道，不是造假哈。首先，面试官的工作并不是纯当面试官，一般都是公司里的技术研发岗位的工程师，当公司/部门窗口期结束，多了几个HC，领导可能就安排他来筛选一下简历，所以他要做的，就是在比较短的时间内筛选出值得他腾出时间来面试的对象，所以简历需要具备足够的吸引力。一、模板样式虽然一般校招时，各个公司的招聘系统会有统一的简历填写页面，并不存在模板样式这一说，但也会有“上传PDF”的功能，所以PDF简历还是建议好好做。上文中提到的“吸引力”绝不是指简历文件多么花里胡哨，五颜六色，拿随便一个网站上的模板举例：第一排的四个模板基本上可以直接Pass，因为90%以...

简历是大家校招的敲门砖，随着校招的环境越来越差，简历就成了我们的另外一张身份证，之前在职快手的时候，会帮组长筛选很多新的学弟学们的简历，说实话，很多东西一眼假，领导层的人们如果不是经常面试看简历的，会分辨不出，但是呢在面试过程中也会侦查出来，但是作为实习生面试也就没有拆穿，你就会沾沾自喜，觉得自己做的天衣无缝！今天来说一下简历撒谎的后果和一份简历应该如何制作才能是满分的呢？简历造假不可取：一、简历优化算不算简历撒谎？我们刚刚走出校园，因为没有一技傍身，很多招聘又要求有工作经验，没有工作经验就找不到实习，找不到实习就没有工作经验，陷入死循环，所以呢为了获得心仪公司的面试机会，不得不对简历进行一定...

佬们，我27届，投了一堆都只要26届，我装成26届会被查出来吗#牛客创作赏金赛##牛客解忧铺##稳定和高薪机械人更看重哪个？##比亚迪秋招开啦，你打算投递吗？##秋招白月光##实习要如何选择和准备？##满分简历要如何准备？##牛友打假中心#

“你的简历像料很足的锅盔 看着不是很漂亮但是很香”“我的简历就是那种看着很漂亮 其实细品全是💩”实习简历怎样写才又漂亮又有料还飘香～～ ！1. 简历模板经常摸鱼的同学都知道怎样摸鱼更爽，但是不经常改简历的同学该怎样写好简历内容呢？ ① 借鉴实习丰富的学姐学长的简历，基于他们的模板修改，关系熟的还会帮你指导 (百行简历只耗费一杯奶茶，不要白嫖帮助你的人～)② Github冲浪，上面的模板很丰富，但是自己跑下来修改会麻烦，地址:  https://github.com/billryan/resume③ 套用网站上的模板自己改，我自己用的木及简历～ 不收费也好用，偶尔格式会出问题无伤大雅2. 重点明确学历>实习>项目 (传统观点优先看学历，幸存者偏差是少数)① 学历突出: 可以加黑放在简历排版的上面部分，确保hr或招聘方能优先看见，对于卡学历的厂很友好② 实习突出: 大厂title标黑，把自己实习产出分点明确列出来，确保业务方清晰的看见你的技术方向和亮点！③ 项目优秀: 如果没有上述两条特点，把项目栏向上放，特殊的技术栈标注，做到抓人眼球，扬长补短～3. 不要被卖课的割韭菜！！！ 不要报所谓的“大厂简历修改篇”，一方面被割韭菜效果一般，另一方面对自己简历重点没有感知简历写不好，自己找模板练，投小厂如果简历挂掉，寻找hr求反馈，大概率会指出你简历的不足地方。离不开“菜就多练”这句话，面试就是在投递与被挂，双向选择中逐渐成长，多问多改慢慢积累----重点----1. 不要把简历写成小作文，又臭又长。 分点清晰，确保hr和业务方，一眼抓到你的亮点。 搁哪写两页小作文，没有人像语文老师会逐行分析你的作文风格2. 不要因为学校好，极端到简历上只放“xx大学”，加粗加黑放大，甚至占据简历二分之一 。(不要把牛友狗叫的梗当真，真的有人会在boss上做这种事情，震惊了)3. 投递者和业务方都是互相尊重，地位平等双向选择。遇见奇葩的故事欢迎分享到牛客～#牛客激励计划#  #满分简历要如何准备？# #听劝，我这个简历该怎么改？#

前言：作为前端面试官老司机，看多了简历，心有所感，闲聊几句，希望对大家参加前端面试有所帮助吧！一家之言，仅供参考~简历经常是给面试官的第一印象，但很多同学们不知道怎么写好简历，我时常有拿着一份简历不知道该怎么面试他的情况。面试官刷简历时如果一份简历没法在很短的时间内吸引到注意力，那很容易就被漏过了，因为这样被淘汰岂不可惜。那怎样的前端简历才算好简历？简历的思路大公司经常有技术评审的制度。以我司为例，只要你在当前技术级别待的年限到了，你就可以准备一份 PPT，向公司安排的几位高级别技术人员（评委）做 presentation。这个过程中，你就要证明你达到下一个技术级别的要求了，一般会简述自己的职...

一、为什么你的经历总被HR无视？数据暴击：校招季HR平均6秒扫一份简历，83%的简历因“经历与岗位不匹配”被秒拒。学生常见误区： ❌ 堆砌经历：把课程作业、社团杂务全写上，变成“流水账”。❌ 自嗨式表达：写“提升了用户体验”，却无数据佐证。❌ 盲目通用：用同一份简历投算法、开发、产品多个岗位。核心破局点：用JD（岗位描述）反向定制，让每一段经历都精准命中岗位需求。二、三段论黄金公式：S-T-A-R-L将普通经历升级为高光故事的完整框架：Situation（场景定位）→ Task（冲突锚点）→ Action（决策逻辑）→ Result（数据碾压）→ Learning（认知升维）1. Situat...

去年考研，除了学校组织的水实习以外0实习，学了一段时间前端发现来不及了，上周开始速通测试到现在，大概过了一下测试基础理论，selenium，pytest,unittest，看了一点禅道界面使用，目前正在边投简历边学习jmeter，postman,appium各位能否提点建议谢谢！ #满分简历要如何准备？#

哈喽大家，欢迎来到工科女的求职分享日常~经常有小伙伴私信我怎么包装项目，怎么写简历，甚至有的想花钱找人改简历。但我想说，别花冤枉钱了！如果你是大佬，随便写都能有面试机会；但如果你跟我一样，劣势不少（非对口专业、转行起步晚、竞争力不如行业大佬……甚至性别可能也是一种隐性劣势）， 那么这篇文章一定适合你！学会正确的简历优化思路，比砸钱请人改简历更有效。一、简历整体—简洁大方，避免花里胡哨简历的核心是“清晰易读”，而不是花里胡哨。招聘方每天要筛选大量简历，没人愿意花时间去理解那些复杂的排版。避雷点：❌ 过度设计（花哨模板、过多颜色、复杂图表）❌ 过度堆砌华丽辞藻，甚至AI味太重❌ 过度填充内容，导致...

二十多岁的迷茫与成长二十多岁的年纪，周围的人各有各的选择：有人继续求学深造，有人忙于考公考编，还有人步入了恋爱结婚的殿堂。每个人都在自己的道路上前行，就像穿着不同的鞋子，注定要走不同的路。这个阶段的生活，仿佛被按下了加速键，节奏变得格外紧凑，身边充斥着各种声音，仿佛每个人都在告诉你应该怎么做，于是内心开始变得不坚定，害怕自己赶不上别人。二十几岁，确实是个兵荒马乱的年纪。想要的东西太多，反而容易乱了阵脚。我们常常陷入自我怀疑和焦虑之中，不断地追问自己：我想成为什么样的人？然而，人生并非一条既定的轨道，它更像是一片广阔的旷野，充满了无数的可能性。一生的时光漫长得足以让树长成参天大树，让花绽放出绚烂...

#满分简历要如何准备？# 每个人的简历都是自己心血的结晶，都是数十年求学的浓缩，你的能力、你的阅历，都会呈现在hr面前，但是有些扎心的话，学历贬值，社会大环境不好，各行各业都在拼命内卷、内耗，如果你没有比较优秀的学历，比较出色的经历，你有时候可能难以拥有选择的主动权，只有被动去接受工作的选择，而且，一旦成为这样，你便会在未来的路上，想向上走一步，都是得要付出极大努力！拿我而言，我做一份简历，搜集上学以来的文娱活动、学科竞赛、企业项目等照片材料几乎耗费了一周左右的时间，别以为没用，这会给你准备各种考试，一提供素材，让你快速定位到你需要的材料，切记，一定要充实自己的人生阅历，不断刷新自己简历的内容，那么你才有谈判的资本！

🥇先看这里！本周的选题来啦！考虑到很多26届学弟学妹们，都在找实习或陆陆续续的开始备战这场只有一次的旅途中了！为了更好的在秋招中脱颖而出大家都会去刷实习和暑期实习，如果同时遇到这两个选项你会怎么选？既然要投递实习！什么最重要？当然是一份无可挑剔的简历！🥈内容要求看这里！活动时间：2025/3/19 —— 2025/3/26面向人群：牛客全体牛友参与方式：1、活动时间内容带话题#实习要如何选择和准备？#分享你对于暑期实习、日常实习是如何选择的？为什么会这么选？利与弊，对于实习要如何准备？如何通过实习来提升自己等等，来结合自己的个人经历分享出你的看法吧！2、活动时间内带话题# 满分简历要如何准...

一、专业技能自动化框架：Selenium/Appium+TestNG或Unittest （接口自动化写Postman+Python）性能测试：JMeter/LoadRunner（TPS指标要具体）代码能力：Python/Java（必须带项目应用场景，如开发测试数据生成工具）数据库：MySQL（重点写SQL优化经验，如索引优化提升查询效率40%）说明：工具：在测试工具列写中，需标注版本号与应用场景。如 "Jmeter 5.6：完成电商平台日均 10 万订单压力测试，TPS 提升 35%"。技能：采用 "技术点 + 项目案例" 组合模式。例如 "P...

第15期的简历优化实战案例是985西安电子科技大学硕士背景的同学，求职岗位Java后台研发，已上岸华为。看下如何优化来扩大简历的相对优势。原简历：🧩结构优化精简简历内容：简历只能留1页，将相对薄弱的个人项目移除简化个人信息：政治面貌、籍贯、年龄对求职技术岗无意义，移除移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，否则会吃亏，详情见主页置顶，移除简化科研经历：“科研经历”求职后台研发意义不大，要尽量精简抽离获奖荣誉：将教育经历中的荣誉单独抽出一个模块，列出项目简介、产出论文即可🎨排版设计优化对齐图片排版：证件照不超过其他模块调整字号间距：调...

大部分简历第一个看的都是HR，所以我们倒不如就用HR的思维写简历一、提高简历和岗位的相关性1. 从岗位招聘信息提取招聘关键词，适配到自己的简历中。2. 删减无关内容：与岗位无关的经历可简写，甚至删除。3. 量化成果：用数据证明价值例如：低级描述：“负责公众号运营，提升用户活跃度”。高级描述：“独立运营公司公众号，通过优化选题，3个月内粉丝量从1.2W增至3.5W，平均阅读量提升200%”。4. STAR法则结构化表达Situation（背景）：项目目标Task（任务）：任务Action（行动）：你怎么做的Result（结果）：成果（最好可量化）例如：“独立调研5个竞品用户画像（S），设计问卷并收集500+样本（T），通过Python清洗数据并可视化（A），输出报告推动产品功能迭代，首月用户留存率提升15%（R）”。二、简历优化1. 基础信息、教育背景，这些大差不差，教育背景可以看看有没有突出的学科分数、绩点可以选择标注出来。3. 工作/实习经历一般是按时间倒序，最近经历放最前。+STAR法则4. 项目/校园经历适用场景：实习经历不足时，用课程项目、比赛、社团活动补充。重点：弱化“学生气”，突出商业价值。例如：“0成本获客项目：联合3个高校社团举办线上比赛，设计海报+社群运营，3天吸引1500+参与者，为合作企业公众号增粉800+”。5. 技能证书技能：避免“假大空”。证书：尽量写高含金量证书，避免堆砌等无关证书（比如“普通话二甲”这种大部分岗位不需要）。6. 自我评价避免主观描述：“学习能力强、抗压能力好”无说服力。谁都能写，关键是证明你真的行！正确示范：“学习能力强：3个月自学SQL并通过XX平台中级认证，可独立完成多表联查与数据提取”。三、设计排版1. 格式规范篇幅：应届生1页，社招最多2页。字体：宋体/微软雅黑配色：避免亮色文件命名：“张三_北京大学_数据分析实习生.pdf”。四、高阶（不普适）1. 在简历开头添加“Summary”例如：“3年互联网用户运营经验，擅长从0-1搭建增长体系，曾主导XX项目带动DAU增长130%”。2. 附“加分项”，也就是有链接的作品集。五、这些你谨慎！虚假信息：背景调查可能让你永久失去机会。密集文字：HR平均10秒扫一眼简历，多用短句和分点。大公司可能用机器筛选简历，虽然少吧，但还是要避免特殊符号。投递前检查联系方式、时间线是否准确。六、自我检验10秒测试：快速扫视能否找到“核心优势”？数据测试：是否80%的描述有量化结果？朗读测试：读出来是否流畅自然，无赘述？最后建议：将简历发给目标岗位从业者或导师寻求反馈，持续迭代。记住：好的简历不是一次写成的，而是改出来的！#满分简历要如何准备？#

简历最主要的作用，是获得公司的面试邀请，那么在这个基础上，优秀简历的标准是什么？是让HR看了一眼，就几乎确定这是公司想要的人（当然，还是要进一步的面试核查）。简历就是求职者给面试官的第一印象，简历写的越好，面试官对求职者的印象也就越好。那么我们写简历之前，需要认认真真的去想想如何写好它，比起你40年的职业生涯（65岁退休），花个一天写简历再正常不过了，尤其是对于写简历的新人而言，对于写简历的工作不熟悉，当你掌握了这个技能之后，进度就会快多了。要写好一份简历，首先需要知道看我们简历的人的需求，即HR的需求。那么要写出一份符合上述条件的简历前，我们需要避免一些误区。1.重设计，轻内容有些人会被一些...

#满分简历要如何准备？#为大厂准备简历，核心是突出技术能力和项目经验。1.项目描述要具体，避免泛泛而谈。比如：“开发电商推荐系统时，通过引入矩阵分解技术，解决数据稀疏问题，推荐准确率提升20%，用户转化率提高15%。”2.技术栈要真实。列出你熟悉的语言、框架和工具，如Python、TensorFlow、MySQL等，切忌堆砌不熟悉的技术。面试官会深入提问，答不上来反而减分。3.难点与解决方案是重点。描述你遇到的挑战和如何解决，比如：“优化数据库查询，通过索引设计和Redis缓存，将页面加载时间从2秒降至200毫秒。”4.量化成果用数据说话，比如“系统响应时间从1秒优化到100毫秒，并发能力提升3倍”。

#牛客AI配图神器##满分简历要如何准备？#1. 切忌写的很牛。自己什么水平什么样，简单抬高一点点就行。否则就算过了简历筛选，到面试官手里，他会往死里问你。并不是他要为难你，而是他认为你这简历就应该配这个问题，简单再问你，他也会觉得不合适。2. 你的简历就是面试官的问卷，不要啥都往上写。写上去的要都是你能顺嘴就来的。这样才会让面试官和你之间有一个很好的沟通。3. 还有一点就是不要在最后写自己的优点了，那完全就是唬人的。面试官基本不看的。什么人什么样子，HR会一遍一遍的确认并询问你的。完全就是占用篇幅不如写点对自己真正有用的信息。最后，学弟学妹们加油！