非技术面试记录

个人而言，秋招最重要的是心态。我还是建议大家在自己有实力的前提下不要太早向大环境妥协，可以降低期望但不要下调底线。这几年求职大家都不容易，网申测评只是基础，等待选择与未来规划带来的内耗是根本。有工作最好就拖着，跟hr维持好关系，不到最后一刻不要拒掉手里的机会。沟通和社交能力在面试乃至工作中会越来越值钱，甚至比技术更重要🌞运气还不错的小破二本来给大家分享一些个人面试小tips~🤔关于未知领域在完全没有接触过的行业或岗位面试中，建议先讲明自己的动机，对哪些事情感兴趣，以此正面回应hr的提问。我一般用的是“移花接木”大法^ω^，从校园实习经历和自己的兴趣爱好中找出与岗位相匹配的技能。比如一次咨询公司的面试中（几乎没接触过）我在面试过程中就会讲：喜欢打辩论且发现辩论和咨询工作之间有共通之处，于是开始尝试商赛，发现确实很喜欢这种工作模式，可以扩展我的分析技能，解决问题的能力…👀关于实习深挖除了给自己脸上贴金，着重讲述参与过的项目和可量化的结果数据外，要把dirtywork给上一个层次。另外建议大家给自己打造一个人设orz，我在hr行政这类职能岗位面试中说自己“喜欢成人达己”；在运营策划这类岗位面试中说自己“边界感不强，辐射范围很大，思维灵活又非常开放”；在销售岗位说自己“善于换位思考，热衷提出解决方案，传递价值”……当然啦，我本身就具备这些特质，只是在面试过程中放大了侧重点。像产品这种我完全没接触过的，就主要在谈“校园合作官经历中收获的技能和产品技能的可迁移性”，说我正在用AI自学+研发一个产品，目前暂定是app…🌈关于压力测试我保持双赢谈判的心态！努力让面试官觉得选择你这个候选人超值不录用就亏了，而非表现出求求你们录取我吧我什么都可以学我什么都愿意做的这种弱势姿态。避免对抗性，把语境拉到自己的领域来构建优势，表达对贵司的赞美与亲近。面试官可能会对你的价值观提出挑战，这时候千万不要破口大骂^*^，请委婉并坚定地论述自己立场。我好几次被问到你为什么喜欢这个行业这份工作/你认为你的经历和它契合么/你在这里的职业规划是什么/你遇到的最大挫折；可是这类问题很抽象，我才21岁，还没有在这里工作过，我哪知道未来要怎么样？ 这种情况我会联系相关经历来论述自己的思维模式，根据客观优缺点来谈。（我的学历不太好我希望靠工作经历来弥补…五年内深耕吃透这个岗位如果发展受挫会考虑留学来提升学历）🗣️关于无领导小组面试介于每场群面我都是学历最烂的那个，也就在开场持观望态度。大佬们剑拔弩张的话不建议硬当leader，但该把握的时机一定要把握，及时破冰，提出建议，在钻死胡同时调转方向…分享一点作弊小技巧ε-(´∀｀; )，如果讨论环节的题目实在过于刁钻一头雾水的话，第一时间将题目复制到word上然后共享屏幕，“我根据题目和大家的建议罗列了一下，这边共享给大家我来编辑吧” 然后根据他们的讨论内容编辑内容做出思维导图，大概率可以顺理成章作为汇报人总结各方观点提出解决方案。总比全程摆烂不参与讨论要好。 #25届秋招总结#  #非技术面试记录#   #你觉得哪一届的校招最难？#  #牛客创作赏金赛#

🕒 岗位供应链管理（联想集团）这个岗位是有这四个方向的：计划、订单管理、采购管理、物流管理；■面试形式：1V3面试，2个业务面试官和1个HR，面试官都是女生，所以整体比较和谐，时间在1h左右；■总结：因为有3个面试官，切面试时间比较久，所以要不断去思考和表达，对整体反应的要求会有一些，也就是比较高强度，不过整体氛围比较和谐，面试官都比较温柔！■面试问题：面试题目也没有特别难的，基本就是围绕自己的表达继续深挖，看对于自己做过的事情的理解。1. 自我介绍；2. 过去实习中，碰到过什么困难嘛，怎么去解决的；3. 实习中，如果同事意见不一致，怎么处理的；4. 聊聊对联想的了解；5. 这个四个方向，更想去哪一个，对四个方向的理解是怎么样的；6.觉得自己有什么优点嘛；7.上一份实习，主要做的事情是什么；8.追问，这里面可以体现自己价值的事项；9.对未来是咋规划的；10.数据分析能力咋样；11.家庭情况呢，对base深圳呢；12.薪资待遇的期望呢；13.询问英语口语水平，还让自我介绍一下；14.面试官开始介绍自己的岗位方向；后面就是反问环节了；大体是这些问题，还有些更细的问题就没记录了； #非技术面试记录#牛客激励计划#

🕒 岗位：市场销售（菜鸟集团）■面试形式：1V1面试，面试官是该业务线的两个团队的另一团队的总监，时间在20min左右；■总结：这一面是比较常规的面试，依然是围绕自己的实习经历和面的岗位的理解展开；■面试问题：1. 先自我介绍；2. 对菜鸟集团这个岗位的理解；3. 倾向去海外还是国内的团队呢；4. 谈谈海外的供应链发展与国内的区别；5. 聊聊自己时间中最有成就感的事；6.当时有什么困难吗，怎么解决的；7.对未来是咋规划的；8.后面就是反问环节了； #牛客激励计划# #非技术面试记录#

转载需联系我授权 不然等着被我追着举报流程推进很快，12.17岗位发布-12.19投递-12.21笔试-12.24通过复筛-12.26一面-12.30当天通知一面通过并二面-1.2通知通过终面约1.7hr面12.26 一面中高层1v1 ，双方都开摄像头非常好的体验，更多偏聊天，基本都是culture fit问题，听我讲故事/看我是个怎么样的人每个问题都根据我的回答一一做反馈和share她的想法，40-50分钟的面试两人说话时间五五开，学到了很多面试官说自己在oppo干了十几年了、但是看不出班味，还是很像大学生1、自我介绍2、结合你学的专业和辅修、还有我的过往经历，我怎么看待 市场营销 这个概念？讲了我经历的两个行业，音乐行业和数码行业的mkt，强调了driven销售额、品牌认知、最终达成商业成功，中间穿插tob、toc的mkt经历3、你的实习经历非常丰富，跨越行业和岗位多+每段实习时间很长，是怎么想到要这么选实习？大二大三一共实习了15个月，怎么平衡同时读两个专业的？整个实习期间的心路旅程？有什么收获成长？4、你在甲乙方都实习过，觉得这两边工作有什么区别？讲了乙方是task driven，完成kpi就行；甲方是甲方里的乙方，没有best，只有一直do better。强调了部门对接、kpi、自己呆过的两个组的人员分工不同。5、你看重工作中的哪些部份？期待一个怎么样的工作环境和工作内容？讲了我的mbti，说期待条理性、sop、注重结果完成、比较理性。6、投了哪些岗位和公司，为什么想做这一类？12.30二面软件产品交付运营营销的部门负责人1v1双方都开了摄像头 大概半小时1、两边自我介绍ps两次面试的面试官在我自我介绍完都会感慨一句你履历真的太丰富了…好感动，我投别的都只会觉得我不同行业和岗位里跳来跳去啥也没干、2、你的经历非常丰富，这么多项目中有没有哪个项目是你自己own的？有危机你是怎么解决的？讲了在nv做kol项目的整个流程和危机处理，面试官说可以基本工作中该经历的我都有了。追问了一下进度/项目出问题的时候是我自己去对接沟通吗？3、我（面试官）做过很多的岗位，喜欢在不同的岗位尝试新的方法，你有没有类似的经历？虽然你是实习生可能没有这个权限，但有没有bring new idea的时候？讲了我将学校里大创做nft的经历用到4a实习的campaign物料制作里，讲得有点乱，但是面试官应该听懂了。4、反问问了具体的岗位目标、权责；面试官给我介绍了部门、业务成长和他自己的规划等。结尾确认我家在深圳、说我的经历很匹配岗位、会尽快推进hr（我就当是积极信号了 #oppo#  #市场营销#  #社媒运营#  #非技术求职现状#  #非技术面试记录#  #非技术2024笔面经#

#银行笔面经互助# 题型：单选题、判断题、多选题考试内容：金融知识、时政、数学计算、逻辑分析、文字理解一、选择题1️⃣（最高限价）是政府为某种产品规定一个具体的价格，市场交易只能在这一价格之下进行。2️⃣由于利率或汇率的不利变动而是的银行表内外业务发生损失的风险是（市场风险）3️⃣二十届三中全会指出，要统筹好发展和安全，落实好防范化解房地产、（地方政府债务）、中小金融机构等重点领域风险的各项举措。4️⃣（发售理财产品）是商业银行直接为资本市场提供资金来源的业务。5️⃣父母为子女接受非义务教育而储蓄的存款类型为（教育储蓄）。6️⃣（需求交叉弹性）是指一种商品价格的相对变化与由此引起的另一种商品需求量相对变动之间的比率。7️⃣信用卡发卡机构面临的最主要的风险是（信用风险）。8️⃣（商品价值）是决定商品价格的基础。9️⃣通过借款需求分析可以考察企业的（还款来源）和借款原因是否匹配。1️⃣0️⃣（代付业务）是指商业银行接受金融机构的委托向企业客户付款，委托方在约定还款日偿还代付款项本息。1️⃣1️⃣（本票）是由出票银行签发的，尤其在检票是按照实际结算金额无条件支付给收款人的票据。1️⃣2️⃣宽限期内是否收取本息。1️⃣3️⃣活期存款实行按（季）结息。二、判断题1️⃣按照是否可以要求债权人回购应收账款或归还融资，保理业务可划分为单保理和双保理。❌2️⃣存款保险制度是指商业银行按规定根据存款额的大小按一定保险费率投保的制度，有利于保护存款人利益和维护金融稳定✅3️⃣流动性覆盖率是合格优质流动性资产占未来30天现金净流出量的比例✅三、多选题主要是给一大段文字包括一些金融市场最新动态，要求选出正确的选项，包括计算比率、增长率等，不是很难 #非技术面试记录#

🕒 岗位/面试时间9.30🤔 面试感受非常非常好，面试官很和蔼可亲，答不上来时会一步步引导👥 面试题目1.tcp的七层模型2.tcp七层和五层的区别3.tcp和udp的区别，   既想要可靠又想要快速怎么办4.Linux怎么进行日志分析5.ssh有没有用过6.Python有哪些数据类型7.有没有用Python做过项目8.了解那些安全漏洞和攻击方法好像还有其他的问题暂时想不起来... #面试体验感最好的是哪家？# #非技术面试记录# #软件开发笔面经#

非技术岗业务面试无非就四种类型：简历深挖、产品/行业了解、技能掌握、情景实操。其中简历准备是重中之重，因为简历上的经历100%会被提问到，并且在此基础上会延申对行业了解和技能掌握的进一步提问，可以说其实整场面试80%都直接或间接与简历有关。因此简历不仅仅是写出那一页A4纸，更要从头到尾、从浅到深地准备话术，能够把简历说出来。一、简历深挖站在面试官角度，提问简历项目的目的在于：1、验证是否真正做过这些事、是否造假/过度包装；2、了解工作风格和执行能力；3、考察逻辑性和表达能力；4、寻找进一步提问的由头。因此，关于简历项目的提问，一般会涉及：描述项目、具体对某一细节深入描述、哪些数据是关键指标、如...

1、简历经历介绍和提问细节（对哪些数据指标负责、怎么看数据异常、接触过需要沟通协作的工作有哪些）2、深挖简历上一段运营经历，提问运营SOP是如何形成和优化？3、是本产品的会员？了解本产品的会员机制吗？4、情景实操：你会如何建立本产品的会员审核和反馈数据梳理工作的SOP，以及如何优化？5、掌握哪些数据分析方法和工具？Excel熟练程度怎么样？6、有什么兴趣爱好？会在本产品上看什么内容？是二次元吗？面试回忆：日常实习，一面是业务mentor面，二面是业务leader面，两场面试都在20-30分钟。一面mentor面问得比较细致，简历深挖、产品&技能掌握、情景实操都有问到，是循序渐进地提问，...

1、提问简历，就一段内容运营实习提问了细节，评价好内容的标准是什么？关注哪些指标？做了什么优化？2、之前的实习或者学校项目有做过什么运营？有什么突出的成就吗？3、有接触过付费转化的工作吗？觉得运营工作需要关注哪些数据？数据异常怎么发现？4、有策划过美术素材吗？（只需要策划，不需要制作）你觉得什么样的素材吸引人？什么是好素材？5、有什么产品的会员吗？你觉得吸引用户付费的点是什么？6、Excel怎么样？常用函数都会吗？会用ps吗？面试回忆：面试官介绍这个岗位其实更偏渠道运营，围绕资源位展开运营，实习生也会独立负责一两个垂类，工作内容包括资源位沟通、素材策划和跟进设计、物料配置，到一些关键节点还会参...

#校招过来人的经验分享# Bg:风景园林（建筑大类下），本9硕2实习经历：3段（1中厂2大厂），总实习时间一年多。实习方向：增长、商业化、策略产品春招秋招面试记录：面试次数共计八十余场，后期集中只面大厂产品岗面试岗位方向：互联网+事业单位。大部分c端产品（b端不太适配），其中不局限产品，包括产运、运营、市场等各个方向，其中面试场次60%以上是策略产品岗。OC率：按照面通过率，大概10%，大厂2，中厂4，剩余小厂上岸方向：商业化策略产品经理（广告方向）_秋招接下来会和大家集中分享春秋招避坑以及经验，以及广告策略产品的日常思考～ #非技术面试记录#   #牛客创作赏金赛#

#AI面试# #奥克斯# 岗位：IT（业务分析方向）面试题有8个，3英5中奥克斯AI面试怎么还有三个英文题，我人直接没了啊英文题1.介绍一下你自己2.你认为在持续学习中最重要的是什么3.阅读一段英文中文题1.项目中遇到困难怎么解决的2.证明在压力中的工作效率3.提高效率的方法，怎么用到工作学习中的4.团队中如何分配任务？5.大概有三四个追问 #非技术面试记录#

#非技术面试记录# 830通知二面9.6----------感觉寄了面试小姐姐态度很好她说我比较偏向创作者视角，这方面经验很充足，希望下次能和运营结合在一起还说南京是个二次元很浓的城市，期待我的表现我问她什么时候出结果，她说目前比较早期，要和hr那边商量😭感觉是委婉拒绝8.8投递中间有次笔试8.22面试面经如下自我介绍在抖音用线下活动的方式推广二次元，你会怎么做如何挖掘其它平台创作者数据分析能力如何，举个例子抖音上的内容和其他平台有什么区别如何去帮助抖音的创作者提高质量面了40min😂😭😭😭给个二面吧 #第一次面试#

一、项目背景1.1 名词解释 名词解释望竹梅本地习俗，意为出嫁的女儿生孩子后，娘家为感谢其他亲戚帮助和祝福，举办宴请活动，入席者通常无需送礼金。百日宴婴儿出生满一百天时，家庭举办的庆祝仪式，本地习俗为入席者应当赠送礼金以表达祝福。注：本地习俗一般“望竹梅”先于“百日宴”举行。1.2 需求背景在本地习俗中，存在多种宴请场景，如“望竹梅”和“过百日”等。本地家庭成员在收到宴请通知时，往往需要明确宴请的性质，以决定是否参加以及是否需要送礼金。然而，由于信息沟通不畅或习俗理解差异，昨天家中发生一起负面case，家中某位亲戚在发送宴请消息时文字较为模糊，只说家中小孩子过百天要宴请各位亲戚，由于之前也并未...

🌟三面（偏压力面） 1️⃣学习实习中你觉得困难的事情2️⃣对平安银行的了解3️⃣有一段实习具体做了什么4️⃣目前秋招投了哪些，有什么进度5️⃣找工作看重什么6️⃣家庭情况ps：准备的金融知识点、时政没考面试官问我觉得国有行和股份制银行的区别我心想，背的时政终于考了，开始背金融科技、绿色金融…被面试官打断说，不想听这个，想听我作为应届生，自己的理解～哈哈 #非技术面试记录#

岗位：美团优选-产品运营时间线：23.8.2投递-8月中第一次笔试-9.2第二次笔试-9.11一面-9.13二面-9.15三面-9.21加面-9.24offer建议：1. 大家对于自己的过往实习经历一定要很仔细的复盘，一定要注重最后的成果和结论。2.美团第一次笔试后如果一个月内还是没有面，且有同岗位的开始面试后，大概率是笔试成绩不理想，建议再做一次笔试！！我第二次笔试后一个礼拜就收到面试了！！—一面-50分钟1. 自我介绍2. 讲一下京东的工作：比价用的是什么方式 - 平台加人工？平台匹配率怎么样？平台会展示什么信息？有没有出现匹配错误/相似的情况？你是怎么解决这个问题的？你觉得为什么京东要去做比价这件事情？如果你是采销，怎么样和第三方供应商去沟通价格调整？如果他们不配合怎么办？价格下降销量上升的这个结论怎么样才会更有说服力？【每次都是跟着我的回答继续追问，到最后真的被问到了，磕磕绊绊的回答】3. 创业的经历：怎么想到去做这件事？创业运营的时候有遇到什么困难和挫败的地方吗？4. 快手的实习干了什么？举一个你多项目沟通推进的例子吧5. 用户运营的实习：做了什么？分析数据和访谈用了什么工具和方法吗？说一个你参与的项目，从你干了什么到最后得到了什么结论？6. 反问——二面 - 45分钟1. 自我介绍2. 看到你有创业经历，怎么想的去做这件事？有什么竞品吗？创业的小程序有哪些功能板块？使用频率最多的是啥？DAU有多少呢？你们小程序后来做的离岸运营是什么情况？有遇到什么困难点吗？3. 京东的实习：具体做什么？比价平台的匹配度怎么样？你们怎么去做信息的复核？4. 职业规划——hr面 - 25分钟1. 自我介绍2. 讲讲用户运营的那一份实习吧？你干了什么？有什么收获？3. 讲讲创业经历，介绍一下？如果让你再来一遍，你觉得还会有什么在运营动作上可以改进做的更好的地方吗？4. 工作地点北京OK吗？5. 职业规划——加面1. 讲一下京东比价的实习的工作链条？平台会展现什么标准化信息？怎么去做商品匹配的？2. 创业经历：怎么想到去做这件事情？做了哪些竞品调研吗？差异化的点在哪里？后来赚到钱了吗？商业化的模式有哪些？#美团2024届校招##美团工作体验##非技术面试记录##2025年校招#最后祝大家OFFER多多多多多多多！！！！

简单记录一下面试首先是自我介绍，主要表达了对游戏行业的热情和学习策划的情况。问：你为什么选择叠纸？答：暖暖ip发展这么久以来依旧能做出创新内容，并且对游戏质量要求很高，是一家很有追求的公司。问：是否了解过无限暖暖？它的优点和缺点是什么？答：（还好前一天恶补了一下）了解过。优点是画面表现力强，缺点是玩法过于简单。问：请你设计一个有关于画家的能力。答：（沉默10s）将当前场景画下来，保存为传送点，以便于后面游戏流程中传送回去。问：请你设计一个有关于水的能力。答：（这个点好难想，想了半天还是借鉴了一下王泪的水关卡）主角释放出水泡，可以将人物包裹其中，防止高空坠落受到的伤害，也可以跳入水泡作为跳板平台。问：讲一下简历上项目的设计思路答：简单说了一下。主要是从体验出发进行设计。确定体验，设计循环及系统。问：你未来的职业规划是怎样的？答：先学习其他方面策划的内容，然后再发展到主策或制作人（这一点踩雷了，没想到这个岗位会有忠诚度要求，后面面试官提醒我说他们需要一个能一直干下去的）问：让你管理游戏中100套服装，保证不延期交付，该如何管理？答：确定服装在游戏中的定位，然后进行分类整理（大寄特寄，完全缺乏对这方面的了解）其余的就是很寻常的问你能不能马上到岗，实习时间多长之类的了。感觉自己还是对岗位的了解不太够，准备没有做充分。 #非技术面试记录#