今天看到新闻说： 小米向3142人奖励9274.84万股股票，约9.42亿元人民币，这些股份将奖励给3132名成员。 说实话，看到这个，我是真的酸了啊，工作这么多年了，事业上没啥进步，技术上也没大的突破，而且在今年这不太理想的大环境下，也看不到啥前景，正迷茫的时候，看到这个消息，心情的酸爽啊我都不知道咋形容了，想想这3132个得到股票奖励的人，他们就是选择对了平台和行业。 这就不得不说人们常说到那句话，在以前，可能努力就会有收获，可针对***，我觉得还是择大于努力，机会更重要啊，比如我一朋友从事了芯片行业，人家工资就很高，再比如之...

我之前也参加过笔试，不过还好，我早几年毕业，那个时候笔试还不是特别流行，至少找人生第一份工作的时候，比现在的应届生来说稍微简单一些啊，不然让那个时候的我去写代码，我哪里写的出啊，就会简单写一点小代码，估计有编译不过 现在的虽然天天和代码打交道，不怕写复杂的代码，但感觉实际的工作呢就是在板砖，但要是换工作的话，还是避免不了要笔试的，软件这行啊笔试就是命，早晚都逃不过，所以我后来就时不时的看看网上网友分享的一些笔试笔经，然后根据这个经验，也自己开始刷题，万一哪天需要机试呢，笔经看的多了，题也刷的多了，发现，我个人觉得笔试题就是考察大家的思维能力及代码实现能力，为啥是思维能力呢？因为好...

最近一直在牛客刷帖子，发现现在都卷的不要不要了，你敢相信不，看下面的图，24届的都出来了，我是14年毕节的，第一份工作也是在14年才找到的，而且当时没有实习过，就没有实习经验 现在的，24届的本科生研究生在找实习，23届的早都开始充分利用提前批找工作了，刷牛客题的，背八股文的，我感觉我要是出去找工作，题一定刷不过应届生，八股文类的题也比不过人家，毕竟这么多年就只做驱动，其他的啥的不用进程间通信方式啥的我都不知道了，感叹这社会的变化啊，即因现在工作对应届生高的技术要求而感到危机，又因为高的技术要求而欣慰，至少说明中国技术在一直前进，要求也越来越高啊。 各位朋友...

昨天听了王老师的直播课，深有感触啊，在此给大家分享一下 1.在直播中王老师已camera出图慢为例展开进行描述的，首先，既然出图慢，那我们采用工具systrace进行监控下camera启动的过程，看一下他到底是在干啥，通过systrace发现，对应的进程长时间处于runable状态，这个状态就是说我camer已经准备好工作了，等着cpu调度然后运行，但这个等待时间过长，导致肉眼能看到出图慢，因此我记继续通过systrace查看下cpu到底在干啥，通过systrace发现cpu调起了kswapd，说明内存确实不够了，需要通过内存回收和kswapd机制来增加可用内存。 ...

说说是选择大厂好啊，还是小厂好啊，我现在特别羡慕在大厂的人啊，工资高，福利还好#大厂#

我参加了很多场面试了，总结了高频问题和我最怕遇到的问题，希望各位找工作的朋友们可以提前做好准吧 1.高频问题    简单介绍下自己，这个介绍也很有门道啊，或许你介绍的内容就是后面面试的核心交流话题了，还是提前准备下吧，把面试官注意力转移到自己擅长的方向    谈谈你问什么离开上一家公司，这个好多公司的应聘登记表格上也会有这一项，建议提前做好准备，不要说什么不喜欢公司环境工作内容啥的，这种会让面试官觉得你是个挑剔的人，或许也会不喜欢当面面试的公司，进而影响了面试结果    谈谈你的优点和缺点，这是我最看不上的一个问题，我就算随便说一些优缺点，面试官也不知道我说的是...

最近报名参加了编程大赛，编程语言可以根据自身情况选择，这也就引发了我和同事间下面的讨论： 同事A：那必须是python啊，要知道python一个语句，能顶C语言好多句话 同事B：C是最难学的，比如使用栈的功能，你C没这种库啊，但其他语言有啊，你试着刷牛客的算法题看看，C要写一大堆，结果看看牛客网友的代码，不管是java还是c的，看上去代码量都很少 同事C：C才是最好学到，我第一份工作就是C，那时候我啥语言都不会，但C我很容易就上手了，但现在你让我看java和C++这种语言，我死活学不会 同事D：面试对象都语言最难学了，看到一个函数调用，我都不知道调用的是哪一个函数实体，...

最近在看牛客上的帖子，发现好多人都会问一下问题： 1.投了简历后，多久会有消息，笔试完了多久会有消息啊，面试完了什么时候知道面试结果啊 2.要是没通过面试，会不会发感谢信啊 3.hr说offer要走流程，但是走了很久了还是没消息，这是要等多久啊 4.hr说还在评估，希望比较大，让我等消息，什么时候能有消息啊 5.目前hr给我口头offer了 6.流程或者投递系统上的问题，比如之前投递过简历，但想更新简历，怎么办 7.收到面试体验调查问卷，是不是就没戏了 在此我挨着说一下我的想法，供大家参考，以下内容仅仅代表我的个人观点啊 1.对于找...

最近看到好多人在牛客帖子上询问，期望薪资该要多少，只看这个问题，其实很难回答的，毕竟薪资与行业，工作岗位，城市，公司福利等都有关系，那我们该如何回应期望薪资的问题呢，接下来我来阐述下我的观点 1.别着急直接报数，先让hr给你介绍整个薪资构成以及福利，福利这块也有门道，面试者需要知道，餐补，交通补，话费补，高温补，公积金和社保的基数及比例 2.在面试前先了解当前城市，当前行业，当前岗位的薪资情况，这块是比较困难的环节了，毕竟即使同行业，同岗位，薪资的差距还是蛮大的，在此我就罗列一些方式    在招聘平台上，筛选出同行业，同岗位，同城市的招聘需求，这些需求上就有薪资范围，选取大部...

最奇葩的要属我第一场面试了。 我当时刚制作好简历，并上传到了招聘平台上，然乎紧接着就收到了面试邀请，当时我就很纳闷，这家公司都不事先沟通下，难道不担心我无法在面试邀请上的日期到场参加面试？也不同我简单沟通下，初步判断我的意愿啥的？虽然当时比较纳闷，但架不住我正好闲着，就过去面试了。 我从我家骑自行车大概半小时到达了面试地点，(我面试时一般会骑自行车，因为骑自行车的时间是最好把控的，不担心堵车等风险，建议大家以后面试时也可以考虑下)，发现这家公司就类似于小作坊那种，现在好多都是视频远程面试，但还是建议大家抽空去实地看看公司，从公司的外观规模地理位置等可以对这家公司进行初步判断...

说实话，本人是个不喜欢英语，不擅长英语的理科生，但不擅长是一码事，面试时需要英文是另一码事，工作时看文献和datasheet又是一码事。 下面我主要说总结了一下我看到的笔经和面经中的英语情况 1.对英语要求较高的公司有外企，商务类岗位，国内企业跨国业余类部门，和银行，这些公司中对英文要求最低的要属银行，银行通常情况下只要求进行英文的自己介绍，其他公司有些是英文面试，有些安排英文小作文，有些笔试题是采用英文描述的 2.考察英文的形式也是多种多样的，听说读写四个方面均有，大部分公司会从这几方面选取几个方向进行考察，比如英文的笔试试卷，这个在IC设计行业会大概率遇到，英文的...

从今年大厂的裁员潮开始，到市场岗位需求骤减，再到应届生找不下工作，甚至在牛客上发现很多应届生在抱怨被毁约或者辞退的帖子，这一系类的市场反应，彻底的引发了我的焦虑，虽然大环境对于弱小的我来说，无法改变现状，但我们需要想办法来缓解我们自身的焦虑 虽然我从事的是传统行业，非互联网行业，但今年公司内容项目数量的骤减，引发了我的焦虑，我首先就是找朋友打听同行业各个公司的项目情况，紧着着同客户那边打听情况，均得到不好消息，项目需求确实骤减，市场低迷，对于有房贷，车贷压力的我，确实害怕失去工作，若真被裁员，极大概率是找不下对口的工作的，除非是降低要求或者换行，但不管是哪一种方式，都会影响我的职...

很不幸的告诉大家，我在上一家单位时，工位就在领导边上，现在这家公司，工位又在领导边上，难道这就是我的命，更要命的是公司的工位不是那种一人一个格子的，而是同学校书桌那种类似，大家可以想象一下上学的样子 说实话我认命了，在领导边上我掌握了不少摸鱼的技巧啊，在此分享给大家 1.我的主机屏幕领导是可以看到，那我就用笔记本远程连接主机，远程方式有很多，我习惯用ssh，自己选择自己喜欢的方式就可以，笔记本屏幕我就侧着放，这下领导就看不到我干啥了，笔记本上登录微信，时不时和朋友聊聊天，时不时的访问下其他网页 2.我看到有些朋友为了防止反光，在电脑屏幕一周弄上遮光的，其实就是用胶带把...

最近看到好多人分享了他们公司的福利，看的我是羡慕的的不要不要的。最让我羡慕的一家公司的福利包含：一日三餐，每天水果供应，饮料咖啡供应，免费班车，加班费，补充医疗保险，弹性上班制度，说实话，这种福利算是相当可以了，且一般只有大厂或者国企才会有的，好多公司其是不包含我刚刚罗列的任何一项，这种情况下，我们能为自己争取的就是薪资了，大家都知道，在同hr谈薪资时，除了薪资外，还要了解五险一金，补助等信息，那在确认薪资时，我们该注意哪些事项呢， 1.薪资构成，这是最重要的环节，看我下面的薪资构成，大家能发现什么问题吗？    个人工资20000 = 基本工资8000 + 绩效工资500...