怎么卷成这个样子了呢
最近一直在牛客刷帖子，发现现在都卷的不要不要了，你敢相信不，看下面的图，24届的都出来了，我是14年毕节的，第一份工作也是在14年才找到的，而且当时没有实习过，就没有实习经验
现在的，24届的本科生研究生在找实习，23届的早都开始充分利用提前批找工作了，刷牛客题的，背八股文的，我感觉我要是出去找工作，题一定刷不过应届生，八股文类的题也比不过人家，毕竟这么多年就只做驱动，其他的啥的不用进程间通信方式啥的我都不知道了，感叹这社会的变化啊，即因现在工作对应届生高的技术要求而感到危机，又因为高的技术要求而欣慰，至少说明中国技术在一直前进，要求也越来越高啊。
各位朋友们，你们都是怎么看待卷的啊，我反正现在心慌了，想着怎么样让自己更为有价值呢，而且不想当领导，就想当个干活的，这样不用态操心啊，我分析了下自己的情况啊
1.但从性价比上看，我同这些小年轻比，精力是没法和人家比的，而且家庭方面一定会有琐碎的事会请假
2.工资要的肯定比应届生高
3.应届生会更听话啊
4.而且现在对应届生的技术要求越来越高，说不定应届生入职后，通过实战，人家能很快能在技术上突飞猛进啊
我分析来分析去，相对应届生，我优势不是很多啊，特别是今年市场的动荡，搞的我更心慌了，你说没有优势，又处于这个卷的，动荡的环境，该如何办啊，大家都是怎么应对的呢
我能想到的我就有一个不是优点的优点啊，就是会扯皮啊，这么多年经验下来，公司各部分怎么合作，哪部分工作需要不同部门间配合，哪部分不是我应该接的工作，从而不会吃亏，但这种扯皮的事又不会太多，这种事情有时候领导也能应付，导致这个优点就没有啥分量了，看这情况，我觉得我也有必要卷起来，但生活上琐碎的事太多，卷不起来啊，所以就想着我从技术上赢过有潜力的应届生，最近开始整理不同岗位的需求，发现对我的行业来说，只有性能和稳定性这方面的工作基本不会接收应届生，开始往这个方向发展，以前不看这部分，不清楚，一看吓一跳，性能和稳定性的东西太多态杂了，要花太长时间去学习了
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