#研究所笔面经互助#2023年11月投递了北京新风航天装备有限公司的信息化管理岗位，所在部门暂不清楚。在这里记录一下二面的经历。当初二面结束后，没有任何回复，所以就是凉了，算作凉经哈哈哈。二面为单位内的线下面试，面试官包括一面中的部分面试官，也有新的面试官参与。二面中，主要是对个人的性格、职业意向与心理等方面加以讨论；尤其需要注意的是，这一次面试提问了很多前期职业与心理测评的内容——当时测评的时候可能自己做得有些快了，导致有些问题回答不太完善，面试官说测评结果中出现了自己“考虑事情不周全”“不愿意承担责任”“过于自信”等方面的字样，所以着重对这些方面加以了补充提问。这也是第一次在面试中面试官明确表示测评结果出现负面评价的情况，所以真的需要在测评的时候认真对待，尤其是国企、研究所等单位的岗位更需要加以注意。此外，可以感受到这一次面试的面试官对于面试人是否适合来到国企、研究所岗位的思考是很充足的——面试进入尾声时，面试官首先详细介绍了单位的实际情况与工作内容，随后基于我个人的实际情况，说我或许更适合互联网这种相对活泼、发散思维的代码岗位，而不是这里相对平淡、流程明确的代码岗位；同时也在个人技术栈方面给出了很多学习、提升建议。面试情况下午13:30开始，持续30分钟左右。单位现场面试，3位面试官，为所在部门领导与员工；面试官很和蔼。首先做自我介绍；提问30分钟。提问问题基于本科、研究生期间的某一项项目、实习经历，介绍一下你担任的身份、你的工作内容、遇到的困难、具体学习到了哪些内容、你是如何解决过程中遇到的困难的？你的责任心如何，举一个具体的事例来说明？你考虑事情的周全程度如何，举一个具体的事例来说明？你的学习、工作效率如何？你是如何提升自己的效率的？为什么要选择和自己专业不一致的编程开发方向？你喜欢编程开发吗？个人的大致职业规划如何？对于一个未知的、没有接触过的工作方向或者岗位，你是如何看待的？又会通过哪些方法来对没有接触过的工作加以学习、开展？你如何看待互联网公司与国企、研究所等单位在工作方面的差异？你为什么没有去互联网公司？你对于加班、出差是怎么看待的？你能接受的加班大概是什么范围？你更喜欢需要创新、发散性思维的工作，还是相对较为平淡、流程清晰的工作？你会觉得平淡的工作有些无聊、不符合自己的预期吗？对于第一份工作的选择，你最看重的3个要素是什么？你的导师如何评价你？说出2个你的导师对你评价中的优点、2个你的导师对你评价中的缺点。你的汇报能力如何？在学术汇报、工作汇报等方面表现怎么样？你是一个外向的人吗？你认为作为一个外向的人，如何适应相对较为平淡的代码工作？在工作上你是否可以沉得下心、耐心完成相关的任务？你是一个自信的人吗？你是一个自负的人吗？会不会出现自信过头导致事情受到影响的情况？假如你需要和一位同事或者和一个部门一起完成一项工作，工作时间非常紧迫；但是这一位同事或者这个部门不配合你的工作，你会怎么想？你该怎么办？你对于户口是如何看待的？你的期望薪资为多少？你对工作的城市有何看法？你目前都有哪些Offer，都是哪些公司，具体薪资如何？关于你已经拒绝的Offer，拒绝的原因是什么？为什么没有选择银行的科技岗这一Offer？你所在的空天院具体情况如何？空天院和中科院其他研究所有何差异？毕业证是否为国科大颁发？是否了解我们公司？是否了解这一岗位？算法题目无。面试结束反问这一工作的具体内容是否为对接所内其他部门，实现他们提出的各项信息化需求？这一工作的技术栈如何？反馈情况面试结束后没有任何回复，所以肯定已经凉了。

#研究所笔面经互助#2023年11月投递了北京新风航天装备有限公司的信息化管理岗位，所在部门暂不清楚。在这里介绍一下一面的相关情况。这一次面试为线上视频面试，面试官非常和蔼。此外，我投递该单位是通过所在研究所内部的双选会中线下方式投递的；那一场航天科工主题的双选会上，我一口气投递了9家单位（主要是我就打印了10张简历，然后有一家单位我给了工作人员2份简历；要不然说不定还能再多投几家），其中这一单位是最早回应、预约面试的。面试为一位面试人、多位面试官的面试模式，面试官为所在部门员工、领导与HR。其中，本次面试的面试官依然主要关注个人的实习与科研项目，对于代码、算法与计算机八股等方面的内容提问不多。由此确实可以看到，除了互联网公司岗位与在公司内部处于核心位置的科技岗位之外，其他的科技岗位（尤其是国企、研究所的科技岗），主要还是考察面试人的综合素质、学习能力与项目经验，对于计算机科班的内容考察不多。此外，这一次的面试官也非常和蔼，面试最后还提到她会去问一下单位里相关的部门，看看我的毕业学校国科大在不在单位内部的一个名单里——面试官说如果在的话，那么解决户口是没问题的。此外，说句题外话。在这一次双选会之前，我其实对于线下的双选会、招聘会等活动不是很看好，我一直感觉这种线下的活动，效率和性价比都不如网申；也因此，这一次所里组织的双选会，一开始我也没想着参加。但是后来，辅导员老师和教育处老师一直建议我来现场参与一下看看，包括研会的同学也说让来体验一下哈哈哈，所以就去了。随后发现，对于那种可以现场接受简历的双选会、招聘会而言，来参与一下的效果确实还是很明显的——一方面，简历投递起来确实要比网申快多了，对于海投策略很有帮助；另一方面，可以和工作人员或者面试官面对面地讨论一下自己的专业、优势、求职意向等，工作人员也会更详细地讲解单位的情况，而且有些热心的工作人员还会现场给求职者一些求职方面的建议或意见。当然了，如果是那种不现场收简历，或者说整个企业HC压根也就没几个的那种线下宣讲会，我还是感觉完全没必要去（除非是你特别特别想去的企业）。面试情况晚上19:55开始，持续20分钟左右。线上视频面试，4位面试官，为部门员工与HR；面试官都很和蔼。首先做自我介绍；提问20分钟。提问问题介绍一下本、硕期间你印象最深刻的一个实习或项目经历，包括你担任的身份、你的工作内容、遇到的困难、具体学习到了哪些内容、你是如何解决过程中遇到的困难的？为什么你要创建自媒体？你所创建的自媒体具体都记录哪些内容？其中内容都是自己实际遇到的问题、自行总结的技巧，还是对其他人内容的汇总、搬运？在地图导航实习与滴滴实习的项目中，具体都用到了哪些海量的数据？对这些数据都加以了哪些处理，具体是做什么的？其中关于数据库的工作有哪些？在滴滴的实习中，路网数据总量有多少？调用的路网数据是如何提取出来的？对于这些数据你都做了哪些工作？完整的流程进行下来大概需要多久，其中每一条数据的处理速度如何？如何对这一个操作加以优化？在地图导航的实习中，多进程是如何避免数据的锁死情况的？是如何部署自己写好的代码的？是否接触过操作系统中与锁有关的知识？多线程和并发之间有什么联系和区别？为什么没有选择到互联网公司求职？本科的艺术团团长、曲艺社社长工作经历如何？都参与过哪些活动？自己是否比较喜欢文艺活动？对于户口的需求如何？对于薪资的需求如何？中国科学院大学属于985或211吗？家是哪里的？算法题目无。面试结束反问个人目前对于Java接触较少，是否需要填补这方面的短板来更好地适应本岗位？反馈情况1天后，收到二面通知。

#研究所笔面经互助#2023年10月投递了中国电子科技网络信息安全有限公司的C/C++开发工程师岗位，并不清楚所在的部门。在这里记录一下一面经历。这一次面试面试官非常和蔼，语言很亲切，会很细致地讲述单位的具体情况；同时，面试官还尤其注意在城市选择方面给予求职者一定帮助，例如会提到成都具体的生活水平、房价等消费与该单位薪资的关系，并和在北上广这样的头部一线城市工作的生活水平加以对比，有一种确实是在为求职者设身处地着想的感觉。本次面试是电话面，能够感觉到本次面试更多的还是在后期正式面试开始前做一个大致的沟通，让双方有一定了解之后再开始后续的流程；所以这一次电话面全程不涉及任何专业、学习等方面的问题，而多是和城市选择、单位基本情况、个人情况等相关的询问与沟通，以及面试官对工作内容、工作方向与岗位出差情况的具体讲解。但是，等这一次面试结束后，后面一直没有关于本次面试的任何反馈或下一次面试的预约，也就是这一次已经凉了。面试情况上午09:50开始，持续6分钟左右。电话面试，1位面试官；面试官很和蔼。无需自我介绍，提问8分钟。提问问题目前已经有多少个Offer了？为什么选择成都这座城市？对成都的消费、房价、基本工资等是否有了解？对单位、部门的具体方向是否有了解？期望的薪资是多少，包括月薪和年薪？对于出差的频率有什么看法？算法题目无。面试结束反问这一岗位所需的软件开发需求具体是哪个方面的，主要给谁来做开发？软件开发是本单位的核心岗位或需求吗？单位同时还设立了学位点，那么这里是否兼有企业与科研院所这两种性质？反馈情况无。

#银行笔面经互助#2023年10月投递了中国长城资产管理股份有限公司的信息技术岗岗位，所在部门为长城新盛信托有限责任公司。目前完成了一面，在这里记录一下一面经历。这一次面试为线下面试，需要到位于丰台区的长城资产的总部面试（那天是真的冷啊，而且从东北旺的实习单位跑到丽泽商务区附近，相当于跨越了大半个北京哈哈哈）。其中，面试人是逐个进入面时间的，而面试官有很多位——从各位面试官提问时的侧重点来看，他们应该是来自不同部门或岗位的领导与员工；无论报名的是什么类型的岗位，只要报的是这个部门，那么所有面试人都是参与这一场面试的。整体面试流程其实也很快，我进行了大概15分钟左右，负责的工作人员说这个时间已经算比较久的了，有些岗位可能面试5到10分钟左右就够了。这一次面试同样没有对计算机、算法等专业方向的内容加以提问——而是一方面和其他国企面试一致，着重对项目、实习经历加以提问；另一方面，本次面试还比较倾向于提问学习经历、职业规划等方面的内容。其中，可以感受到面试官比较重视个人对于“金融科技”方面的了解与看法，并且会询问一些在本专业内取得的成果、为什么跨专业方向求职等方向的问题。面试情况下午14:45开始，持续15分钟左右。线下面试，6位面试官；面试官都很和蔼。首先做自我介绍；提问15分钟。提问问题选择一段实习或项目经历，谈一谈你的工作与收获。是否有过单独的软件开发经历？是否有读博、深造的想法？目前都投递了哪些公司？在长江中下游生态农业保护站的实习经历如何？你担任的职务是什么？都做了哪些工作？对于运维工作了解如何？对于金融科技类岗位了解如何？个人对于职业生涯是如何规划的？在GIS专业中都考取了哪些专业技能证书？为什么没有从事GIS相关方向的工作，而是选择了信息技术方向？对于后端研发的工作与运维方向的工作，你有何看法与倾向？实用新型专利是什么方向的？具体是什么内容？个人对于北京户口的考量如何？定向越野的经历如何？定向越野是什么样的运动？算法题目无。面试结束反问无。反馈情况面试后没有任何回复，已经凉了。

#银行笔面经互助#2024年04月投递了中国民生银行下属北京分行的金融科技岗位，暂时不清楚所在部门。在这里记录一下二面（终面）的相关经历。民生北分的线下终面是相当出名的——面试条件好，吃得多，还发纪念品；这次终于有机会体验了一波。可能由于是春招，所以这一次我去面试的时候没有发盲盒，但还是发了带有面试人名字的可乐。此外，在面试的同时，还开设了一个拍摄简历照的活动，会有工作人员给化妆，然后拍摄照片。同时，候场区的茶歇也非常丰富，各类饮料、小食，而且似乎还有热菜（就是炸的类似洋葱圈、鱿鱼圈的那种东西，好像是有但我没仔细看）；可惜的是，我当时面试前没有去茶歇区，而面试结束后又着急去本科同学的聚餐，所以没有吃东西，不知道味道如何（但是喝了咖啡）。总的来看，民生北分的终面条件与待遇，有种不是面试，而是签约会的感觉。而后的面试中，除了常规对于实习与项目经历的提问之外，最后一位面试官（看其他面试官对这一位面试官的称呼，其应该也是对应的部门领导）同时对文体方面的兴趣爱好也非常感兴趣，尤其对于相声方面的提问涉及到了很多。所以最后面试结束前，这一位面试官也说道：“这一次面试我们共同探讨了很多和相声相关的问题。”而关于终面后的反馈，在我一开始写下这篇面经时，是还没有收到回复的；而在本文写完并在首发平台发布后的大概一周，收到了Offer。当然，另一个同时报名的卡中心则是在面试结束后的2周时收到了进入实习的通知，较之这个会快一些——但是卡中心只是实习通知，而北分则是直接发Offer（虽然之后也需要进行2周的实习）。面试情况下午15:30开始，持续15分钟左右。线下面试，4位面试官，为部门领导与员工；面试官很和蔼。首先做自我介绍；随后提问15分钟。提问问题在滴滴实习中，完成了哪些具体的工作？遇到了哪些困难，是如何克服它的？都有哪些具体的收获？研究生的毕业项目具体是做什么的？用到了哪些技术栈？为什么选择银行的岗位？是否选择了互联网方向的岗位？目前都有哪些Offer？对于已经签三方的公司，你的意向是如何的？个人有哪些兴趣爱好？平常在文体方面有何活动？游泳水平如何，都会哪些泳姿？对于相声的了解如何？都在哪些活动中表演过相声？担任曲艺社社长期间，都组织、参与过哪些活动？平日看相声多吗？是否看过德云社的相声？是否看过传统相声艺术家表演的传统相声？你认为德云社的相声如何？他们有哪些经典的桥段或典故？你认为传统艺术家表演的相声如何？他们又有哪些经典桥段？你认为为什么传统相声的经典桥段更容易让人印象深刻？你认为德云社的相声和传统相声相比有什么区别？个人对于城市的选择和有看法？算法题目无。面试结束反问无。反馈情况面试结束后4周，收到Offer。

#银行笔面经互助#2024年04月投递了中国民生银行下属北京分行的金融科技岗位，暂时不清楚所在部门。在这里记录一下一面的相关经历。首先，这一次的岗位，是和我们之前分享过的【民生银行信用卡中心金融科技24届春招面经】中所提到的岗位同时投递的，两者的相关流程也是同步进行的。其中，北分和卡中心的面试流程也比较近似——都是先线上一面，随后线下终面的流程。对于线上的一面，其形式也没有太多需要说的，和之前分享过多次的银行线上面试都比较近似。首先，等待时间比较久，但是面试时间并不会很长；其次，主要是对个人项目与实习经历的提问，对于专业知识的提问则没有涉及。面试情况下午14:10开始，持续15分钟左右。线上视频面试，6至7位面试官，为部门领导或员工；面试官很和蔼。首先做自我介绍；随后提问15分钟。提问问题你认为你的专业所学内容，有哪些对于金融、银行工作有所帮助？滴滴实习过程中，接触相对较深、了解较多的项目是哪一个？具体做了什么？有什么收获？在本科、研究生各类项目、竞赛中，如果自己所在小组成员出现意见不一致、纠纷等矛盾，你将如何化解？算法题目无。面试结束反问无。反馈情况面试结束6天后，收到进入终面通知。

#牛客创作赏金赛#马上就要开始国庆假期了，几乎是全年最长的假期了（除了过年）；但是假期前的工作任务也有不少。最近这几天每天都在疯狂提升效率，尽快完成工作内容，争取在节前将手头所有需要处理的内容完成，这样国庆就可以好好玩了！

#建信金科校招# #银行笔面经互助#2023年10月投递了建信金融科技有限责任公司的软件开发工程师岗位，所在部门为广研事业群。在这里记录一下二面与体检的经历。二面同样是对互联网公司的实习经历加以广泛地提问，尤其包括实习单位的一些版本上线流程、工作排期与部署等内容较为感兴趣；同样，对于计算机、代码等的考察也很少，几乎完全没有涉及。此外，这一次的主面试官为部门或单位的领导，所以提出的问题也会相对侧重领导、管理能力，以及实习、项目中的组织架构、流程等方面的内容；同时，面试官也结合面试近期发生的滴滴崩溃这一新闻，提问了一些关于运维与个人对此的想法等方面的问题。另一方面，在面试最后，面试官也主动从单位所在地（单位在广州，而我学校在北方），以及单位与个人专业的跨度（来这里的话，自己的GIS专业知识可能今后就很少用到了）等方面给出了建议，还专门提到来这里就职他们那边是会通过的，但是建议我先考虑好上述这两个方面的问题。由此确实感受到，这一次的面试官是非常为面试人考虑的。最后，单位也在12月底提供了免费的体检，自行选择并预约不同时间、地点的体检，并且是个人可以查看体检报告的那种。在之前的几次体检经历中，要么是自费体检但可查看体检报告，要么是公费体检但不可查看体检报告——这一次既可以公费体检，也可以查看报告，也感觉很人性化了，也方便自己审视一下最近的熬夜成果。提交体检报告后，近期HR联系说需要再自行到三甲医院检查一项体检报告中指标异常的项目，随后确认无误了即可发放Offer；综合考虑后，协商暂停后续流程的推进。面试情况下午15:00开始，持续15分钟左右。线上视频面试，2位面试官，为部门领导与HR；面试官很和蔼。首先做自我介绍；提问15分钟。提问问题在你的实习、项目中，基于其中印象深刻的某一个具体项目，讲述其中你所完成的工作、遇到的问题、学习到的收获，以及在统筹、分工、排期等领导方面的具体工作。在滴滴的实习中，你主要做了些什么？所在小组的工作流程是怎么样的？如何和同事对接工作？如何完成数据或软件的上线、发布等工作？滴滴的公司组成是什么？小桔科技和滴滴是什么关系？在滴滴的实习中，软件版本更新、上线发布的周期如何？在研究生项目中，和阿里云合作的项目是什么类型、级别的项目？具体是做什么的？你做了哪些工作？在代码、算法方面具体有哪些工作成果？学习到了哪些内容？是到阿里云现场办公还是线上对接相关事宜？对于滴滴崩了的情况，你认为都可能是哪里的原因？你如何看待互联网公司软件崩掉的情况？你认为运维相关的工作应该如何开展？你认为从中应该汲取哪些经验？目前已经有哪些Offer了？都是哪些公司，你的意向都是如何的？算法题目无。面试结束反问这一岗位主要负责的工作是涉及多并发的移动端APP开发，这些内容我接触较少；因此需要补充哪些知识来填补自己的短板？反馈情况1天后，收到资料审核通知。递交资料7天后，收到背调通知。背调通知14天后，收到体检通知。体检通知11天后，收到复查通知；随后协商暂停后续流程的推进。

#建信金科校招# #银行笔面经互助#2023年10月投递了建信金融科技有限责任公司的软件开发工程师岗位，所在部门为广研事业群。在这里记录一下一面的经历。这一次面试官对于实习、项目经历很感兴趣，尤其是对于互联网公司的实习经历问了很多内容。此外，本次的面试官也提到，公司因为相当于是国企，所以面试官也很看重面试人对于国企模式和互联网模式的看法与适应程度。能够感受到，一方面应该也是因为本岗位属于国企岗位，且另一方面本岗位主要用的是Java，而我自己对这一语言接触很少，所以本次面试官对于计算机代码、算法与八股的专业知识问得也很少——关于这一点，这一次的面试官其实也提到，其单位内校招经常会有非专业科班出身的同学，大家很多都是要到单位之后才学习相关内容的；而单位也会在入职的前几个月让大家主要加以了解、学习，随后才会慢慢上手接触实际的工作；所以单位和面试官也更看重面试人的学习能力、综合素质与性格等方面。此外，面试官也非常有耐心，对于单位内部各个事业群的分工、岗位主要负责的工作、所开发产品的具体模块与需求等都加以了很详细的介绍。面试情况下午14:55开始，持续30分钟左右。线上视频面试，1位面试官；面试官很和蔼。首先做自我介绍；提问30分钟。提问问题研究生是保研的吗？当前是在北京吗？当前还在滴滴实习吗？这一实习具体是在哪一个部门？都做了哪些工作，参与了哪些项目？实习所在的小组具体分工如何，人员组成如何？有哪些基本的工作，接触哪些代码语言？本科期间的地图导航实习是做什么的，具体工作如何？你参与了哪些工作？这几段实习都和GIS比较有关联，是你自己主动选择了GIS方面的实习吗？当初是如何找这些实习的？自己对于个人未来的发展规划如何？对于工作的打算如何，对哪些工作方向最感兴趣？对于GIS和计算机方面的工作是如何考量的？对于开发接触的是不是比较多？对于算法的了解如何？在滴滴的实习还用过哪些代码语言？为什么实习所在的组里用Python比较多，而不是C++这些更快的语言？组里同事还有哪些常用的代码语言？自己对于代码、开发的知识都是在哪里学习的？是自学的吗，具体如何学习的？在滴滴的实习，组内员工数量如何？前、后端的人员数量如何？是如何与测试、产品等交接的？是否接触过完整的软件、代码开发流程？是否参与过项目的上线，具体项目的上线需要做哪些工作的准备或交接？组内加班情况如何？你所参与的GIS专业方向的实习中，这些与GIS有关的工作，是不是都需要比较高的GIS专业知识才可以？为什么报名银行的岗位，而不是互联网公司的岗位？为什么选择建行，是从哪里看到本单位的招聘信息的？你知道我们部门具体是做哪些工作的吗？主要负责的内容是银行内的哪些工作项目，开发的产品是什么？是否还了解其他几个事业群的具体工作内容？自己创建的自媒体具体是什么？都在哪些平台发布过，都发布哪些方向的内容？为什么要写博客、做这些自媒体内容？自己比较喜欢更沉稳一些的工作，还是更偏向于外向、需要人际交流的工作？你是一个沉稳还是外向的人？自己更喜欢互联网模式的工作，还是国企模式的工作？对于一些有比较明确的约束、条条框框的流程化、模板化工作，你是如何看待的？你喜欢国企这种比较不扁平化的工作模式吗？你是如何看待这两种模式的工作的？你是如何使得自己变得优秀的？如何维持自己的学习、工作水平在一个比较高的量级？你是如何保持自己对学习、工作的热情的？算法题目无。面试结束反问银行主要用Java语言，但自己对其并不是很了解；那么自己是否可以胜任这一类偏向Java的工作？这一岗位主要负责开发本行的移动端APP，那么是不是该APP的一系列工作都是在本部门完成的？还是说我们只负责APP其中某一部分的开发工作？反馈情况12天后，收到二面通知。

#银行笔面经互助#2023年的10月投递了中国工商银行的科技菁英岗位，所在部门为数据中心（上海）。在这里记录一下面试经历。面试为群面，但并没有无领导小组讨论这样的环节，而是每一位面试人都走一遍同样的流程（自我介绍和回答2个问题），随后面试官再随机提问部分面试人几个小问题。这一次面试也是截至目前参与的相对简单的面试了，整体的环节相当简单，每一位面试人需要回答的问题也都是较为一致的，大家按照顺序依次回答就好。同时，这一次面试很多人都穿了正装；所以看来面试这种国企、国有银行等单位的岗位，还是最好注意一下衣着等方面。此外，银行岗位一般都会有体检要求；并且如果明确表示是差额体检的话，那么其对于体检结果还是会稍微仔细检查一下的。我当时偷了个懒，没有去体检，而是用了今年暑期（8月份左右）学校统一组织的一次体检的体检报告；而在其中，有一个很小的项目，应该是由于结果指标没有落在正常范围内，所以在报告中例行提示了一句“建议后期可以复查该项”这一类的话；然后招聘的工作人员就把这个问题提出来了，说让我再发一份有该项目的复查结果的最新的体检报告（当然后面由于我不太想去这里的岗位了，所以也就没有再去复查，并申请暂停了后续流程）。当然，关于体检大家肯定也不用担心——如果大家的体检报告是比较新的，那么工作人员就算看到体检报告中有这种不完全正常的结果，只要不是严重的大问题，他们肯定就也不会再让大家复检了（肯定和那些体检结果更好的同学比起来不占优势，但毕竟是体检结果，自己短时间内也没办法左右的了）；但我这里毕竟是用了四五个月前的老的体检报告，所以如果其中有个别不太好的体检结果，工作人员大概率是会建议你去重新体检的。所以总的来说——如果体检报告是最新的，那么就算有点小问题也没事情（都是大学生，怎么可能有身体完全健康的）；但是如果大家用的是比较久远的体检报告了，那就得仔细看一下上面有没有不太正常、建议复查的项目，如果有的话最好还是去复查一下，防止被招聘的工作人员提出来这个问题。面试情况上午11:05开始，持续15分钟左右。线上视频面试，6位面试人，4位面试官；面试官很和蔼。首先做自我介绍；所有面试人提问共计15分钟。提问问题为什么选择工商银行？为什么选择数据中心？你认为数据中心的工作都包含哪些方面？你的专业与岗位方向并不是很一致，你认为你的所学在哪些方面可以对本岗位有帮助或有共通之处？（提问其他人的问题）关于我们单位在上海、北京的部门，你选择哪一个？为什么这么选择？你知道我们在上海的哪一个地方吗？（提问其他人的问题）为什么选择到银行工作？对于其他单位的科技岗，例如传统国企、研究所、互联网等，你是如何看待、取舍的？（提问其他人的问题）目前的Offer中，为什么对我们工商银行最有意向？（提问其他人的问题）对于银行的科技岗位，你认为其工作情况是如何的？都主要负责哪些工作？（提问其他人的问题）你对于大数据分析比较有了解，谈谈这方面你的经历。算法题目无。面试结束反问无。反馈情况约1周后，收到体检通知。上交体检报告后约1天，收到建议复查并重新提交体检报告的通知。随后我一直未提交新的体检报告，对方也一直没有新的反馈；但约5天后，同岗位已经有人陆续收到签约意向。收到建议复查通知的2周后，再次收到工作人员关于为什么没有复查的询问；随后协商暂停后续流程的进一步推进。

#研究所笔面经互助#2023年的10月投递了中国信息通信研究院的数字孪生智慧城市研究员岗位，所在部门为数字孪生与城市数字化研究部。在这里记录一下二面（终面）的相关的经历。  二面的形式是PPT讲解与提问，要求内容为：在计算机系统架构、数据架构、主流GIS/BIM/游戏/仿真软件引擎等领域中，选择一个自己熟悉的，对其基本情况、当前存在的问题、未来发展趋势，以及个人对其发展的建议等加以整理，并用15分钟的PPT来讲解。这一次面试是在其单位内线下面试，也是本次秋招的第一次线下面试。  这一次面试的面试官非常友好、亲切，在面试人讲解PPT时面试官听得很仔细，会随时做记录；面试后面试官主要就面试人PPT中所选的领域，以及具体涉及到的内容加以较为详细的询问，同时还会就简历中的项目、实习经历，以及所获奖项、学生工作等加以提问。因为这一次面试的岗位和之前的计算机研发、技术岗位稍有不同，更多偏向于领域调研、行业报告撰写等，所以可以明显感受到这次的面试官对于个人的综合能力（比如信息获取能力、表达能力、人际交往能力等）非常看重，而对项目、实习经历则相对问得没有其他单位深入。  此外，还可以很明显地发现，进入11月之后，每一次的面试中面试官大部分都会询问当前的Offer情况，可以看出来此时企业也确实希望通过这一点来确定候选人的大致入职意愿，并同时借此评估候选人的整体实力。  最后，就是这边确实是需要实习考核；而且面试的时候也提到了，硕士真的不太好走智定者～面试情况下午13:35开始，持续30分钟左右。现场面试，线下2位面试官，线上1位面试官；面试官很和蔼。首先做自我介绍；PPT讲解15分钟；提问15分钟。提问问题是否知道ArcGIS在国内的公司？具体什么时候毕业？做过哪些和三维相关的项目，具体讲述其中的一个？是否了解三维引擎或算法的相关原理、应用场景等知识？是否了解游戏引擎与三维引擎？是否了解3D GIS？国内各个GIS软件企业，他们的发展情况如何？其相互之间是否有着技术壁垒或与其他单位不同的地方所在？如果现在有一个GIS开发的项目，原本是一个GIS企业承接的，现在需要换成另一家承接，是否需要比较高的转换成本？本科阶段，定向越野赛事经历是怎么样的？目前有哪些Offer？为什么偏向于留在北京？简历上的各类不同实习，具体都是什么意思？实习多数是和开发相关的，那么具体的开发工作都做了哪些？研究生阶段，在校内的实习项目主要是做什么的？研究生阶段，滴滴实习主要是做什么的？接触的地图平台工作有哪些，前、后端接口工作有哪些？都在哪里写博客？粉丝数量是一个平台的还是多个平台累积的？未来的就业打算如何，对自己的生涯规划有何思考？更喜欢写代码、做技术，还是更喜欢参与人际交流相关的工作？本科阶段，曲艺社社长工作是做什么的？家是哪里的？父母的工作是做什么的？对户口、编制有何需求？算法题目无。面试结束反问无。反馈情况约10天后，收到实习考察通知。收到实习考察通知约1个月后，协商暂停推进后续流程。

#研究所笔面经互助#2023年的10月投递了中国信息通信研究院的数字孪生智慧城市研究员岗位，所在部门为数字孪生与城市数字化研究部。在这里记录一下一面的相关的经历。一面：电话面试  首先，一面是电话面，来的也比较突然。一天下午突然接到一个外地的电话号码，介绍了其是信通院的数字孪生智慧城市研究员岗位面试人员后，就询问是否有时间做一个简短的初面。我一开始还以为这一次是先打个电话约一个面试时间，没想到就是直接在这一通电话中加以面试了哈哈哈。  本次面试比较简短，面试官很和蔼，初步问了一些和岗位方向相关的简单、基本问题，并且询问了关于薪资、户口、编制与出差适应情况的问题，应该也主要是做一个对面试者初步的了解。问题相对比较简单，或者说开放性比较强，都没有特别标准的答案的那种；面试官也会说，主要还是结合自己的理解与专业、项目经历来谈就好。面试情况下午14:15开始，持续7分钟左右。电话面试，1位面试官；面试官很和蔼。无需自我介绍，提问7分钟。提问问题你所在的专业，和数字孪生、智慧城市有何关联，为什么选择这一岗位？你对出差情况的适应程度如何，每个月可以接受出差几天？有没有数字城市、智慧城市相关产业、政策的了解？是否有过与之相关的项目经历？数字孪生、智慧城市都包括什么方面，有哪些作用？除了交通、城市三维模型之外，还有什么内容？你的期望薪资为多少？你对户口、编制等的要求如何？算法题目无。面试结束反问无。反馈情况约1周后，收到二面通知。

#AI了，我在打一种很新的工#工作之后，虽然用AI的场景变少了（读研那会每天几乎都会用，虽然我不用AI写论文，但是写代码还是每天都需要AI的），但是时常还是会用，这里就分享一下自己的心得。首先，我发现目前很多国产大模型确实已经足够用了。之前在学校，一直用ChatGPT或者POE，但是来单位之后这些没法访问，所以就用了国产的。包括百度、阿里、讯飞那些都有尝试，主要用的是阿里的。用完之后发现确实很香，无需调整网络，访问更快，并且还都是免费的（我用其中的免费功能就够了）。其次，就是用AI写代码。其实这个没什么好说的，感觉绝大多数人目前用AI其实都是写代码哈哈哈哈。之前有一个项目，需要我修改之前同事留下来代码。我仔细研究他的代码逻辑和结构，花了好几天都没看明白。没办法，临近ddl了，所以就想着干脆直接让AI重写一个吧。没想到最后用了AI的代码，花了一两天就把这个项目完成了。所以感觉用AI写代码的效率，要比看其他人已有的代码、然后自己仿照他的逻辑来写更高。其次，是AI写文档。这个我之前在学校用的不多，但是来单位后因为也有不少写文档的需求，所以也会在promote中输入好文档所对应的语境和上下文，让AI来写。事实证明，只要做好AI生成内容的检查（主要是一些口语化表达、重复段落活重复语句、一些毫无意义的天马行空等）和完善，那么AI生成的内容还是很不错的，在很多官方、正式的场合中都可以用。

#我的岗位说明书#从今年06月入职一家地信、测绘、遥感类国企以来，目前已经过去整整3个月了。这3个月中，自己完成了从学生到职工的身份转变，也对岗位有了相对比较丰富的认识，这里就分享一下。首先，还是我之前的论断（没办法，事实如此哈哈哈），就是地信行业在当前的社会情况之下，发展并不是那么友好的。地信原本就是一个主要对公的行业，最近很多地方都没钱了，再加上房地产行业（和测绘关联大）发展也不行了，所以整个地信行业的前景都不太好。所以如果可以的话，我作为一个三个月的过来人，还是觉得：对于硕士而言，如果可以的话就跳出地信圈子。其次，在国企干了这么久，也确实发现大家说的“现在的国企越来越难躺平了”的这个说法有多么正确。虽然我当初来的时候就也不是抱着躺的想法来的，知道要加班，但是没想到加班也会这么多哈哈哈哈。最晚的一次是凌晨两点半走的，普遍也是在九点之后，并且周末也是单休（但是我因为一些事情，差不多是保持大小周的频率，不是每周六都来）。同时，我虽然是开发岗，但是也会经常写文档、对接需求，感觉会做很多和项目经理、产品经理相关的活。对于地信开发而言这个也很正常，因为本来就不是互联网那种分工明确的，所以往往需要我们身兼数职，掌握多方面的技能。所以来了之后，学到的东西也是真的多，过得也是真的充实。最后，来这里也让我发现了，虽然学历贬值，但是读博在一些行业、单位内还是真的很重要的，尤其是涉及到晋升方面，不是博士的话真的要很卷很卷很卷（不一定是我们单位，但是我们这里的兄弟单位很多都是这样）。