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西安邮电大学
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产品经理
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8年职场老兵，职场、求职问题，欢迎交流，知无不言~
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2022-10-27 21:44
西安邮电大学 产品经理
面试过程中，被问到“怪问题”，怎么回答？
你们在面试中，遇到过被问“怪问题”吗？比如：1.如何把200ml水装入100ml的杯子里？2.如何统计一座城市的建筑上安装了多少玻璃？3.一辆装着7米高的货车如何通过5米高的山洞？等等等等，类似这样的问题，在面试中，有时就会遇到，刚毕业找工作时，我遇到过 2 次，不知道如何回答。这类问题，没有标准答案，面试面其实想考察的是应聘者的思维和反应速度。遇到这类问题，不用慌张，完全可以说：这道题我认为没有固定答案，那我来说说我的观点....简化一下，可以从三个方面回答：首先是，做什么？要做的这件事到底是什么，比如上面的第一个问题，明确要做的事情是将这200ml的水，放入100ml的杯子里其次是，为什么...
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2022-10-27 11:26
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西安邮电大学 产品经理
用人单位为什么会关注候选人的空窗期呢？
最近两年，我频繁听到“空窗期”这个概念，可能跟近两年的就业环境、经历有关，自己比较关注这方面的信息，所以对这个概念印象深刻。 我也曾为空窗期焦虑过，但现在回过头去看那段经历，其实不是大问题。尤其是这两年，就业市场不好，各种自媒体上，都有空窗期不要过长、空窗期怎么解释的话题，搞得很多人都因此特别焦虑，担心空窗期长，面试不知道怎么回答，会影响找好的工作，可是真是这样吗？ 我觉得关于空窗期，大可不必焦虑。 用人单位为什么会关注候选人的空窗期呢？主要是想通过候选人这段空窗期，会不会影响接下来的工作状态、以及稳定性。 比如，今年不好找工作，有人半年或一年都没有找到工作，这属于正常...
如何排解工作中的焦虑 我的求职思考
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2022-10-25 22:44
西安邮电大学 产品经理
谈薪环节，要注意这几点
面试通过，到了谈薪环节，大家是怎么谈的呢？刚毕业那会，不会谈工资吃了好多亏，也踩了很多坑，本文总结一下，那些需要注意的点。首先，到了谈薪环节，已经证明了自己各项能力都不错，在市场价格范围内，自信的去谈薪资，别不敢或者不好意思。谈薪之前，先问清以下两大类问题：1.问薪资结构（1）每月税前工资包括哪几部分，是不是包含绩效，如果包含绩效工资，发放规则如何；（2）每年发放几个月的年终奖，是否会明确写在合同里（3）五险一金分别是按照什么比例和基数缴纳，五险一金是否入职就可以缴纳（4）是否有额外补助：比如餐补、交通补助、话费等2.问休假、加班制度（1）是否按照法定节假日放假，一般来说，都是按照正常节假日休...
球球了2023少一点毒打吧：哈哈，用不到
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2022-10-24 18:21
西安邮电大学 产品经理
如何识别你的面试，是在帮HR完成绩效？
经常有同学问我，如何识别邀面刷KPI行为？这个吧好识别也不好识别，也看对方的段位。大家有没有发现，每当季度下旬时，或者每月底，邀约投递或者面试的次数会增加（当然今年例外啊），然后我们兴高采烈地投递、参加面试，然后就没然后了。其实，HR这个岗位也有自己的绩效考核，比如看了多少简历、邀约了多少面试等都是有指标要求的，所以，有时候我们求职者就被拉入充当了冤大头。根据以往经验，我有几个小方法，分享给大家：第一，在投递简历之前，先和对方聊岗位，如果我们写了在线简历，H R是可以看到的，去问问自己过往的经历，在HR看来是不是匹配，如果不匹配，简历发给对方也是没用的，石沉大海。第二，HR邀约面试时，问清楚，...
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2022-10-21 11:10
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西安邮电大学 产品经理
入职新公司后，如何快速适应新环境？
我换过几次工作，每次入职新公司，都需要适应新的环境，比如熟悉同事、工作内容、公司氛围等等，要想快速适应新环境，让自己快速融入其中，我认为这不是一件简单的事情。 相信有人和我一样，也遇到过类似的问题，比如：遇到问题不知道问谁、需要大量时间熟悉业务（尤其是跨行业）、做第一项工作任务的忐忑（怕出错、别人不配合、不知道怎么做......）。 在经历了几年的历练，我针对入职新公司后，如何适应新环境这个问题，进行了总结和归纳，欢迎大家沟通和交流。 我认为有三个方面：第一，适应同事；第二，适应工作内容；第三，适应公司人文环境和物理环境。 一、适应同事 和同事快速建立连...
发发的小豆糕：我觉得就是多做多看多想少说
投递新环境等公司10个岗位 >
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2022-08-24 09:23
西安邮电大学 产品经理
做产品，还是做开发？我该怎么选择？
有同学给我留言，问我产品难进还是开发难进，估计也是很迷茫，我说说我的观点，供大家参考！ 做产品还是做开发，这个选择是基于自身优势和兴趣的。虽然在互联网行业中，产品和开发是核心，但是，这两个的工作区别非常大，对人的要求也不同。 产品经理方向也很多，但是万变不离其宗，除了自身的专业知识，还需要资源协调、沟通等软技能； 开发类型很多，但基本是钻研型，是处于产品的下游，人际关系处理起来没那么复杂。 产品经理和研发的配比，一般是一个产品对好几个开发，按照这个比例来说，做开发的坑位更多一些。 不过事实也是如此，开发的岗位更多，有些小公司可能不需要产品经理，开发...
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2022-08-22 22:50
西安邮电大学 产品经理
刚毕业，去大厂还是去中小厂？
有同学给我留言，刚毕业，应该是去大厂还是中小厂？ 先对比，再决定。 如果大厂有机会，岗位有前景，哪怕工资低，也要去。 未来再换工作时，有大厂背书，另外在大厂遇到牛人的可能性会更大，进步也会更快。 但是大厂机会一般，是个边缘化岗位，就需要三思而后行了。 如果小厂是个独角兽，创始人团队很牛，岗位前景也不错，也可以去。相比大厂的边缘岗位，这个在未来可能更有发展前景。 你可能会说，今年这情况，有offer就不错了，还挑选？ 你说的对，今年我们确实很被动，但市场不会一直这样，要对自己有信心。 功课做足，机会来了，紧紧抓住！
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2022-08-20 21:30
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西安邮电大学 产品经理
市场环境不好，企业招人的关注点也变了
有位同学跟我吐槽，她在面试过程中，各方面都比较突出和优秀，但最终未被录取，而与她一同竞争的人，就因为期望薪资比她要的低了一点，另外一个人就被录取了，为此她非常气愤。 其实，完全没必要，如今这个市场环境就是这样，必须得面对，毕竟咱们只是打工人。 今年就业环境之惨状，大家有目共睹，企业招人时，关注点也发生了变化。 以前企业更看中候选人综合实力，越优秀越受欢迎，而现在，企业更关注经验匹配，候选人的匹配程度大于优秀程度，行业、经验匹配，能快速上手干活就行，企业不愿意为候选人其他方面的优秀额外付钱。 举个例子你就明白了，张三和李四同时应聘同一个岗位...
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2022-08-22 14:31
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西安邮电大学 产品经理
简历中<自我评价>部分，怎么写才更吸引HR？
今天约见牛人，去见了一位上市公司HRD，我们聊了很多，包括人才招聘、人才培养、以及公司架构等等。&nbsp;之前看到很多同学在牛客上问简历，所以我也问了她一些关于简历的问题。所以就有了本篇文章，想跟大家聊聊：自我评价部分，应该怎么写才更具吸引力？&nbsp;对于咱们应届生或者即将毕业的大四学生，自我评价是挺重要的一部分。&nbsp;有人问，我可以不写吗？&nbsp;我的回答是，可以，但是写了且写好了是加分项。&nbsp;HRD跟我讲，她们负责招聘的同事在筛选简历的时候，除了关注学历、实习/项目经历，也会关注求职者的自我评价。&nbsp;1、为什么呢？&nbsp;自我评价，是求职者自我认知，...
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2022-08-19 18:17
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西安邮电大学 产品经理
面试官：我这边没什么问题了，你有什么要问我的吗？
我有个弟弟，今年刚毕业毕业，最近在北京找工作，他今天找我聊天，跟我诉苦。&nbsp;今年就业市场的惨状，大家有目共睹，这届的同学刚毕业，就尝到了社会的苦头，但是，还是得心怀希望呀。&nbsp;我们聊到了他最近面试遇到的一些问题，其中有个问题，我觉得应该是共性问题，所以我拿出来分享一下，希望可以帮到需要的同学。&nbsp;这个问题是，面试到后半段，面试官会问：“我这边没什么问题了，你有什么要问我的吗？”&nbsp;就是这个问题，难倒了他！&nbsp;我估计也难倒了其他不少人，因为我也曾不知道怎么回答，甚至刚开始，我还傻傻地说“我没有问题”、“还有没有下一轮面试...
slothOvO：反问:请问你从业多久了？从业这些年有什么让你印象深刻的事情吗？遇到了什么困难你是怎么解决的？我就这些问题了，谢谢你。
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