面试官：我这边没什么问题了，你有什么要问我的吗？
我有个弟弟，今年刚毕业毕业，最近在北京找工作，他今天找我聊天，跟我诉苦。
今年就业市场的惨状，大家有目共睹，这届的同学刚毕业，就尝到了社会的苦头，但是，还是得心怀希望呀。
我们聊到了他最近面试遇到的一些问题，其中有个问题，我觉得应该是共性问题，所以我拿出来分享一下，希望可以帮到需要的同学。
这个问题是，面试到后半段，面试官会问：“我这边没什么问题了，你有什么要问我的吗？”
就是这个问题，难倒了他！
我估计也难倒了其他不少人，因为我也曾不知道怎么回答，甚至刚开始，我还傻傻地说“我没有问题”、“还有没有下一轮面试”...
这些回答不但不会给面试官留下好印象，还会成为减分项。
回答“ 我没有问题 ”，对方会认为你对公司和岗位都不感兴趣，除非你真的对它不感兴趣。
那问点啥问题呢？
反问环节，没有标准答案，根据自身情况问，就好啦。我结合自身经验，说说几点小建议。
原则：
（1）围绕岗位和面试内容去问。
（2）表现出积极正能量
（3）切记别提加班、薪酬福利
除了岗位相关的，还可以问一些比如：
1. 您刚才问我的一个XXX问题，我觉得我回答地不是很好，您能给我一些指导或建议吗？
2. 针对我以上的面试表现，您能给我一些建议吗？
3. 如果我有幸能入职本岗位，我在知识储备上应该还需要做哪些准备？
类似这样的问题，可以挖掘对方对你的看法，你能从对方的回答中，获取一些信息，看看对方对自己的评价如何，在一定程度上还可以判断自己本次面试通过的概率大不大。
你在反问环节中，都问了哪些问题呢，留言区咱们一起讨论讨论？
#面试#
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