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#入职第二天，午饭怎么解决# 另外图四是公司包场的羽毛球场，健身房照片没有找到。这班上的，可比上学强多了！ #联影医疗校招# 需要内推可以私信我！

#找工作时遇到的神仙HR# 遇到这么认可我的HR我是真的感动住了，就决定是联影了，也不找别家了，这就签三方！ #联影医疗校招#

#营销管培生#今天二面联影医疗，HR说我的性格测试结果和这个高度匹配，之前的群面也通过了。今天捎带脚二面也经历了。按照HR的说法，营销管培需要理工科背景，高学历和对应的性格，公司很重视这个岗位，我比较合适。可是我一个从头到脚的工科生真的一点都不了解，营销管培是干嘛的啊。求解答！

找工作啥时候不能找，世界杯可是四年才一次啊！有老哥一起看球吗，我拉个讨论组😄 #你的秋招进展怎么样了#

要不是参加了一次联影医疗的群面，我都不知道和我竞争的都是些什么各路大佬。前两天被联影从池子里捞出来，说是有个客户代表的岗位，群面，问我参加。那我寻思技术岗我可能浅点火候，销售岗那还不手拿把掐的？昨天面试要每个人写自己的学校和岗位，捏麻麻的，交大复旦川大武大波士顿大学哥伦比亚大学给我震麻了，还分小组无领导讨论。最后HR单独问我，请按五分制给你们小组成员打分，我说我给自己打8分。。群面好玩是好玩，可惜我是个呆逼。

拿到了滨松光子fa工程师的意向，日企，说是福利还行，但是网上能查到的信息太少了。有没有好兄弟支支招啊

为什么前端后端的工作都玩了命的给钱啊。为什么一打开offershow，大家校招都是三十万起步上不封顶啊。在上面看到个秋招年薪六十万的大哥我心都红了，尖叫，抓耳挠腮，扭曲的爬行。下面一群人评论老公，太过分了，删掉让我喊。

前前后后单投+海投，用APP，小程序，公众号投了两百多个数字前端的岗位。只拿到过三四次笔试机会和两次面试机会。离成功最近的一次，中国移动的硬件设计已经撑到了最后一面，倒在了反问环节上。我也不知道为啥，最后反问脱口而出“我知道您公司离职率很高，是什么让您坚持下来工作的呢”。主管说“你问的有点多了”。然后群里面除了我，好像别的硬件设计岗全过了。我觉得是主管格局小了，咋能因为这个挂我呢。然后今天收到了两个offer，跟数字电路是一点不相关。一个是电科36所的陆军工程部项目主管，一个是无锡先导智能的光学工程师。累了，准备签了。讲道理先导智能好像很舒服，双休，五点半下班，一年挣个二十多万。多不多少不少的...

有几个问题回答的太过精彩我都想给自己鼓掌了面试官:你怎么看待送礼问题我:之前看到过一个观点我觉得很有道理，主动示好能让你对付50%的人，主动示好并送一些礼物的话能让你对付90%的人。我认为适当的送礼是合适的，但是要在合适的场合说合适的话把合适的礼物送给合适的人。面试官:你能接受出差吗？我:在外打工不就是一直出差，我就一个要求可以回家过年。面试官:你怎么和陌生人快速熟络起来。我:我会先请他们帮个小忙，因为之前看过些心理学的知识，说给别人帮一些对你来说举手之劳的忙会提升你对别人的好感，我会给他们一种被需要的感觉。然后趁着帮忙之后再请他吃饭或者其他借口约ta出来见面，面对面的交谈而不是微信上的聊天，我觉得会让我们快速熟络起来。

面试岗位 数字前端设计         时长   1h16min。简单自我介绍以后先挖了挖简历项目。但是因为我的项目很浅，所以面试官还追问有没有别的项目，很尴尬。接下来是专业面试，给我看了大概四段他们的项目代码片段，问我代码的意思。再接着是手撕两段代码，第一次问的是有符号数的运算代码写出来，没写出来。换成了写一个八位计数器。写完之后给我一个流程图，写一个状态机代码。然后就是综合面试，包括问学习成绩，论文情况，对工作地点的要求最后反问。总结:这个公司是做车载芯片的，人数少，但是大部分工程师是海思华为出来的资深工程师，感觉实力很强，相当有潜力。如果能去感觉能实打实的学到很多东西。

怎么别人拿了offer还能选一选，我的offer就给一天的时间考虑啊。今天收到了长鑫的offer，因为是调剂的，所以直到拿了offer我都不知道这是什么岗位。接受offer以后秒发两方协议且只给一天考虑并且如果签下两方违约金要交六千。签吧觉得他和我期望的工作有差距我肯定还得骑驴找马，不签吧可其实他工资给的也还行，税前24.8还包住，我也担心找不到更好的工作。其实我是想找数字IC的工作的，想拿这个offer保底。不过数字IC的岗位投了几十个都还没信我也不确定能不能找到心仪的工作，抱着这个offer我真是纠结啊纠结。 #校招# #提前批# #秋招# #长鑫存储# 所以想问一下牛油们该不该签两方，假...