1、真的不是“人人都是产品经理”2、产品经理所做的任何的决策都是综合多维度信息做出来的，不追求最完美，只追求相对最优。3、热爱生活，多体验生活，做产品需要有很强的同理心，只能经历过才能感同身受4、做产品不是满足自身/个人的需求，而是满足一类目标用户的需求，一定不要自嗨5、没有用户价值的产品，注定不会有自然增长，更不会有留存6、做产品不是做慈善，商业闭环很重要，而商业很可能是有损用户体验的，所以产品经理就是“戴着镣铐在跳舞”7、产品经理本身是一个普普通通的岗位，它有优点也有缺点，没必要神话更没必要贬低，能不能做好源于你内心是否足够的热爱8、这个岗位需要很强的自驱力，需要在困难时左手温暖右手，需要...

求职面试必备，总得懂点科技热点，跟面试官侃两句

公众号：薛老板产品派 ，定期更新产品经理求职面试高频问题解答、产品思维提升、互联网新闻解读、手把手带着做实战项目和实习项目~以下牛客高赞答案也许同样对你有帮助：「字节跳动」国际化达⼈平台产品面试4面复盘（已offer）20个产品经理高频面试题，附考察重点及回答模板选择产品经理有没有后悔？工作8年后，谈谈我的心路历程互联网职场新人“必知必会”的高频词汇，掌握这些，工作不愁为什么奉劝大家第一份工作一定要进大厂！产品经理是“距离CEO最近的职位”？真实还原京东产品的一天通过BAT、网易、京东产品岗的简历是什么样？如何写一份好简历产品经理面试必备常见10道题及解析❤️看完两件事❤️看完这篇内容之后如果...

#求职##在找工作求抱抱##找工作#有舍才有得，你不要把自己搞得很忙，一天见三四个面试官，而是要花三四天时间，做好所有准备去见一个面试官。第一，一定不要用一份简历投递所有公司。面试官看一份简历在乎的是岗位匹配度，如果你的简历让面试官感觉不到能力匹配，那他为什么会给你面试？那是在浪费彼此的时间。所以写简历一定要从面试官的角度出发，不是你做了什么就写什么，而是面试官希望看到什么，我们才突出什么。第二，要学会押题，也就是预判面试官的问题，并提前整理答案。有个学生最近跟我说：他有的面试能压中80%的题目，而这些问题的答案在面试前他都认真准备过，大家说这种面试通过率能不高吗？提高押题命中率有两个技巧：一个是浏览网上的面经，另一个是对之前的面试及时复盘，总结出高频问题。第三，深度了解公司与面试官。所谓知己知彼，百战百胜。很多人之所以求职效果不理想就是因为你对自己的能力几斤几两很了解，但是对要面试的公司、岗位、面试官的基本情况却一点都不了解。这样最终导致的结果就是自我感觉良好，但是面试结果一塌糊涂。第四，对薪酬有切合实际的预期。薪酬实际上是你对自己的价值定位。工作赚钱越多越好肯定是我们的目标，但是如果你随心所欲写一个高于本职位、高于自己实际能力的薪资要求，对方会觉得你不切实际，从而让你错过很多本应该属于你的好机会。#我的求职思考##应届生初入职场，求建议##23届找工作求助阵地#

什么是职场导师？导师是你通往未知领域的敲门砖以及领路人，他可以让你快速的入行，比如你自己摸索很久都学不会的知识，只需要导师一句点拨就能让你茅塞顿开，所以他可以极大的提高你的学习效率，并且跟导师处好关系，你就能成了他的自己人，他升职你会跟着升，他跳槽也会带上你，当然他多年积累的人脉资源也会介绍给你，总之，有一个好的导师让你的职场道路走的更顺畅。导师，可以是你的直属上级，可以是部门内资深老员工，当然也可以是行业里的大牛。找导师的要求就一个：要远比你强，强到你对他心服口服，并且他还要有意愿有时间教你。跟职场导师的沟通，最简单的原则就是：真诚、谦虚，绝大多数情况下，他让你做什么你就照着做就可以了。不明白的地方可以问，但最好不要质疑。那如何找到自己的职场导师呢？有些公司入职之后会分配，有些公司就需要自己去寻找了。比如每次开组会的时候你要留心观察，谁是你最值得学习的对象，然后努力创造可以私下接触的机会来增进感情，让他逐步认可你，接受你。当然职场里的导师不必限于一个，你需要不断根据自己能力模型的变化去迭代学习的对象，我们要把寻找靠谱的导师变成整个职业生涯中贯穿始终的一件事。#应届生初入职场，求建议##如果可以选，你最想去哪家公司##担心入职之后被发现很菜怎么办##入职感受##23届找工作求助阵地##0offer是寒冬太冷还是我太菜##在找工作求抱抱#公众号：薛老板产品派 ，定期更新产品经理求职面试高频问题解答、产品思维提升、互联网新闻解读、手把手带着做实战项目和实习项目~❤️看完两件事❤️看完这篇内容之后如果对你有帮助，我想请您帮我两个忙1、点赞， 让更多的人看到这篇内容（ 收藏又点赞，手拉手好朋友 ）2、关注我和专栏， 让我们成为长久的朋友关系，精彩回答可以第一时间收到

#年终奖##我的求职思考##升职加薪#春节期间大家肯定都拿到了年终奖。前几天一个上市公司的学生跟我说，他才拿到了800多块钱，非常生气，问大家一个问题：你们拿到的年终奖符合自己当初的预期吗？有没有抱怨呢？其实这种情况很常见，我们一定要想明白一句话：年终奖金多少并不代表老板与公司对你的唯一评价。首先，每个公司年终奖发放的标准不一样，有的严格按照员工贡献度，有的全凭老板的个人好恶，有的要看公司发展情况。比如我认识一个老板2020年公司业绩非常好，开年会的时候喝了点酒，然后就直接在年会上宣布所有员工都发5个月年终奖。所以老板的情绪化对员工来说并不都是坏事，一个有情感张力的老板更容易给员工创造惊喜。其次，作为上级都有有制衡下属的需求。年终奖跟升职加薪一样都是有效管理下属的筹码，年终奖的多少并不一定跟你过往工作价值完全画等号的。比如一个员工过往工作表现还可以，但是由于名额有限我之前没有给他升职加薪，年底的为了拉拢他就会多给一些年终奖，来体现我对他的重视。然后，大多数时候我们要降低自己的预期，因为很有可能你高估了自己的贡献，这句话虽然很扎心，但是现实往往就是这样的。当你得到的年终奖显著地低于你的预期时，如果理由充分，建议还是要与直属领导进行坦率地沟通，你会获得更充足的信息来决定下一步该怎么走。一种是你会被说服了，然后乖乖的回去安心工作；而另一种是你没有被说服，要么去找更高层的领导沟通，要么直接跳槽换一个新的环境。最后，说一句鸡汤：自强则万强，我们一定不要把提高年终奖寄拖到老板自己良心发现上，找到一切可行的办法让自己变成不可替代的优秀员工，才是解决问题的终极之道。

最近回答了知乎的另外一个问题：产品经理真的能做一辈子吗？也许跟这个问题的提问初衷是一样一样的，我当时的答案是下面这个：明确的跟大家说：如果你是抱着找一个铁饭碗的心态，来互联网求职，那还是建议早点去考公务员吧。互联网的魅力就在于快速的变化，”你方唱罢我登场“，变才是互联网永恒的主题。虽然产品经理这个岗位诞生很长时间了，但是大家试想这个岗位真正出现在大众视野中并且达到被追捧的时间恐怕连10年都没有。而我们每个人的职业生涯至少30年，试问谁又能给出这个问题的准确答案呢？如果让我给答案，我的答案是：不知道。我不知道产品经理这个岗位能不能做一辈子，我甚至不知道未来这个岗位还存不存在，因为一切变化都太快了...

互联网发展的前20年，主要是在做消费互联网的事情，再加上中国人口巨大的红利，所以大家看到了轰轰烈烈的互联网产业的崛起。但是从2018年开始，微信活跃用户数破十亿，意味着中国基本上适合触网的用户基本都实现了网络化的入驻。也是在同一年，腾讯宣布组织结构重整，拥抱产业互联网时代。从此B端产品开始走入人们的视线，开始研究满足商家的需求，帮助企业降本提效成为最近两年的一个主旋律。所以一直有人问我：薛老板，我该怎么选呢？不知道自己要做B端还是C端。不管是问这个问题的人还是正在看这个问题的人大部分是没有很深产品经验的人，其实对大家最重要的是：找到自己真正感兴趣、并且擅长的方向，因为只有你感兴趣并且擅长才有可...

我自己当年毕业的时候拿到了腾讯、百度、京东的几个大厂offer以及另外几个中厂offer，还算有一些体会。我过去带过很多人进过一线大厂，薪资也都不错，也算有些经验，大家如果有求职困惑欢迎找我。大家经常在网上看到谁谁谁拿到了好多大厂的offer，都很羡慕，这类人我们称作大厂offer收割机。其实其实每个人都希望拿到多个高质量的offer。想要收割高质量的 offer 其实是需要很多的准备技巧和面试技巧的，这个回答就来分享一下我带着学生拿到好offer的方法技巧，会按照面试前、中、后分为三部分介绍，内容比较多，建议可以先点赞收藏，以后可以慢慢看。1、面试前的注意事项在面试前第一个需要准备的就是简历...

目前经济下行，综合对比而言互联网产品经理岗位，算是性价比非常高的岗位所以很多在校生萌生了想做产品经理的想法，但是大家所处的年级不一样，背景也都不一样，不知道怎么才能成功求职。接下来我就系统的说一下不同阶段的人该如何准备。大一到大二的同学，我们的关键词叫蓄能你们需要做的事：了解产品的岗位职责及要求，看看产品日常的职责有哪些？其实通过我今天的讲解大家也基本都清楚了想清楚自己是不是真的喜欢以及适合做产品。喜不喜欢的判断标准就是产品经理职责内的工作你喜欢不喜欢做，适不适合就根据上一节入门门槛的内容去衡量阅读产品相关的书籍，比如《启示录》《人人都是产品经理》《产品经理求职面试笔记》等，重点去了解产品经理...

程序员喜欢什么样的需求文档？那肯定就要从程序员的需求以及PRD这款产品的“定位”说起。先来思考一个问题：也就是谁会查看我们的PRD。大概分为4类：，这些人组成了PRD这款“产品”的。UI关心什么内容？关心页面布局样式，对不对？所以在PRD中要把原型图罗列清楚；客户端开发关心什么呢？关心页面布局及跳转逻辑对不对？其实也就是PRD中的信息和交互这两部分所呈现的逻辑。服务端开发是提供数据的，所以来源，状态，边界等内容是写给服务端开发看的。测试呢？测试关心前后端的所有逻辑，因为要以PRD为准梳理测试用例。作为产品经理，我们的每一个产出物你都要把他当做自己的产品，去优化用户体验。接下来给大家分享一个被很...

面试岗位：互联网-产品经理（国际化业务）面试时间：2022年5月，一共经历4轮面试我面试的是互联网产品经理方向，如果恰巧你也面试这个岗位，下面我梳理了1-4面的所有面试问题以及我自己的答案，希望能帮助大家，一起加油大家好，我是2023年毕业的应届生，马上要参加秋招了在找大厂的实习，有同样秋招的小伙伴欢迎大家多多交流哈。自己的专业是电子信息工程，之前没有任何产品相关的经验，只有薛老板带着做的一个实战项目写到简历上，后面拿到了快手的产品实习，现在实习满三个月，打算换实习，目前拿到了字节国际化达人平台和网易云音乐直播相关业务两个产品offer，这篇文章先分享一下字节国际化的面经，下一篇文章分享网易云...

面试岗位：网易云音乐-海外直播业务线-产品经理（已拿到offer）面试时间：2022年6月面试轮次：4轮下面给大家分享一下自己4轮面试的面试问题以及自己的答案，由于自己有面试完复盘的习惯，所以分享一下自己当时的面试问题以及自己的答案，如果你也在求职产品经理并且想进网易云音乐，一定会对你有所帮助，一起加油 我是2023年毕业的应届生，马上要参加秋招了在找大厂的实习，有同样秋招的小伙伴欢迎大家多多交流哈。自己的专业是电子信息工程，之前没有任何产品相关的经验，只有薛老板带着做的一个实战项目写到简历上，后面拿到了快手的产品实习，现在实习满三个月，打算换实习，目前拿到了字节国际化达人平台和网易云音乐直播...