一对一 技术面 30min自我介绍面试官介绍岗位：弹性件隶属于底盘，主要负责部分是轮胎轮辋、悬置衬套，都是橡胶的零件。详细介绍下某个项目，具体做了什么是，发现什么问题，怎么处理。发现问题后是与供应商合作改善的么？怎样测试的动刚度，在哪里测试的？设备品牌是什么？测试频率范围是多少？出现问题的频率多少？怎么具体分析频谱图？从频谱图上看，造成噪声的问题，是属于阶次还是共振的问题？有去查阅那些书籍和文献？第二个项目中工艺与材料改进具体做了什么？找工作考虑南方么？反问：对岗位的疑问，校招生的培养等。更新：已约二面，但看到牛客上的爆料，主动终止了流程#机械制造笔面经#

hr面 15min自我介绍，挑一个项目展开介绍论文发表情况学生工作经历询问遇到什么难事？怎么解决？家庭地？意向地？职业规划介绍优才生项目，一年三次轮岗，轮岗结束后定岗生产设备维护，研发设备维护等等项目定位偏管理，一年后如果专业技能优秀，也会定专才岗位hr好直白，问我对薪资有什么想法，我问了，她真说了。又拒了不能信这些猎头说的鬼话，说什么薪资待遇有很大空间，可以和人事谈。全是推上去，为了完成她的绩效了。#机械制造笔面经#

整个秋招好像都很抽象，见识了很多稀奇古怪的企业，搜集着奇奇怪怪的信息填报，碰到了很多没礼貌的陌生人但整个秋招季都会是我人生中唯一的一段体验，唯一的一段校招经历。很早意识到自己的不足，于是提前准备实习，但可能准备不充分，实习惨不忍睹，最后在五月底收到了海信与美的的实习邀请，选择了美的，一次谈不上正确的选择。或许是实习的打击，让我一次又一次修改简历，完善项目，秋招进行的比较顺利，八月底就收获了心怡的企业—韶音。结果却是我黑化的开始，九月期间因为拿到了韶音的offer，完美符合我秋招前期的期望，薪资高、不加班，再也找不到更合适的了，随之而来的便是，摆烂、拒面，自诩是双九的我，想着把其余的offer都释放掉，甚至还发起倡议，希望学历好的同学们，尽可能早些的释放一些不想去的offer，给后面的同学一些方便。于是，在学校开三方的前一天，我期待着韶音的线下谈薪，期待着学校就业系统的开放，期待了秋招要告一段落。等来的却是hr的语音，还是在我询问什么时间碰面后，告知我，武汉站线下见面谈薪会取消，因为前面签的同学很多，所以我被取消了。被毁掉了意向，韶音，一个我以为很看重自己雇主品牌形象的企业，一个从没有过类似恶行的企业。今年毁掉了很多人的意向，毁掉了我的前期所有的秋招成果，结束了我的秋招上半场。从头再来。收到这个消息后的我，没有什么时间去愤怒，只能迅速的抓紧时间再投递一些企业，这又是我的秋招下半场。可能是运气不错，因为偷懒，有很多企业没有投递，虽然错过了一些企业的线下面试窗口期，但还是进面了很多，经历了压力巨大、焦虑的一个半月，虽然三方还没签订，但已经在流程中了，我的秋招要结束了。不论选择了哪家企业，他总是现阶段中我们所能寻找到各方限制条件下的最优解，或许春招还会继续，但我要继续往前看了各位牛友，大家都辛苦了，我们经历着毕业人数年年攀升，国外局势动荡，国内大环境不稳，我们依旧在努力得，尽力去做，我们都是英雄。不论秋招是否结束，你我都是勇敢的人。#牛客创作赏金赛##25届秋招总结##制造业的秋招小结##秋招##秋招的第一个offer，大家都拿到了吗##秋招开了，你想投哪些公司呢#

群面 9个人又遭遇了群面提前一天发送面试邀请，只有一个时间要提前半小时进入面试间签到，然后查阅身份证，检查身体是否有缺陷各位同学先进行简单的自我介绍，名字，学校专业，意向地，意向岗位方向。群面环节-无领导小组讨论题目是：中汽研计划十二月在北京高校开展大学生道路安全校园行活动，有政府、高校、汽车厂家几个方面。给出一份活动策划方案，主要包括：活动时间、地点、形式、预期效果几个方面内容。然后就是15分钟的讨论时间，最后一个同学总结PS：大家好像是不同岗位的同学，意向地也不同，意向岗位方向也都是大杂烩#机械制造笔面经#

一对二：一个hr，一个主管10min国央企好像都是这个面试时间长度（等待时间比面试时间都长）自我介绍本硕专业不一致，是为什么？有什么考量。介绍一个某个项目这个项目是本科还是硕士做的？什么缘由呢？英语六级情况（不行）所以有了下一个问题，让英语介绍一下校园生活，允许准备一下。反问：面试岗位是？进入公司后，具体方向怎么划分（公司分配）结束！#机械制造笔面经#

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