都十一月了，现在还没offer，前面拒早了，现在一直没拿到合适的，还一个个催得紧，拿一个，就得拒一个，啥时候来个合适的offer，想快点签三方 结束秋招了#牛客创作赏金赛#

求助帖！拿到了长光宇航复合材料公司  研发工程师的offer，但这个企业比较小，网上查不到很多的信息。于是想求助于各位牛友大家对这个企业有什么黑料么？薪资方面能给到承诺的么？安家费是否都能发放？公司成员流动性如何？以及大家还有了解别的，也请多多评论。再次感谢各位牛友引流 #秋招# #你的秋招进展怎么样了# #长光卫星# #长光集智# #机械制造笔面经# #材料#

一对一 20min面试官不开摄像头全程pua自我介绍你对钣金知识了解么？了解多少你对注塑工艺了解么？注塑和压塑有什么不同？还有什么？你对塑料了解么？PP ABS的中文名字是什么每一项都一定要问到你回答不了解为止最后，点评阶段来了：我觉得你对钣金不了解、我觉得你对注塑也不了解，对塑料知识也没有掌握反问：您这是kpi面么？您要是想找一个对应了解这些您想要知识的同学，大可不必筛选我的简历，送到面试官您的眼前，还整这一出面试，浪费各自的时间。面试官：你这是有些气愤？你为什么这么觉得？好一个不回答问题，直接反问。工作上甩锅的技能运用得活灵活现，从面试官可以判断即使进去，碰上这样的领导，真是倒大霉了。劝各位同学投递小鹏，避开内外饰工程师这个岗位。#机械制造笔面经#

一对一 30min 部门负责人3-5分钟自我介绍设备说明。检测哪些量化指标判断是否失效？大赛的目标？团队人员构成情况？赛事过程中印象深刻的事？学生工作中最大的收获？个人评价最大的优点和缺点？职业生涯规划？城市选择？最大的挫折或失败？全程面试没有拷打，跟以往看到的面经都不太一样，很奇怪#机械制造笔面经#

一对多： 单人8分钟流程：自我介绍+回答两个必答问题+回答面试官提问两个必答问题，面试前就已经通知过了，把握时间就行，正常面试感觉就是走流程，面前就确定要不要你了，放进来面试就是看一下你人能不能对得上总感觉是被卡籍贯了提问：轻量化设计，从哪些方面入手？工作稳定性如何？一个大教室里，有十来个面试官坐着，挺逗的#机械制造笔面经#

一对一：部门负责人40min实习主要做了什么工作跌落测试，需要做多少次，每次有什么要求？钣金不同改进方案有什么差异么，和仿真对应起来？面板材料？温升实验怎么做？参与视觉方案的设计和选型，具体怎么做的？装置迭代升级了那些？观测效率提高了多少？怎么定位噪声是空气传播噪声？动刚度问题如何发现？使用的什么材料？阻燃标准是多少？仿真分析是做了什么？仿真结果和实验误差怎么样？仿真的网格划分使用了什么软件？#机械制造笔面经#

一对三：hr+2技术官介绍项目，承担角色，项目取得成果，有哪些应用？论文内容介绍在学习和项目中，运用哪些机械的技术以及工具？参与的几个项目，你觉得自己擅长哪些方面？导师职称、为什么不读博？回顾本科与研究生的区别？奖学金介绍？怎么获得的？竞赛大赛连续参加三年，个人角色怎么变化？十年内未来规划？Hr：个人家庭情况，父母意见对中元汇吉的了解，期望薪资未来从事行业有什么预期？#机械制造笔面经#

一对一 30min项目的背景、如何定位到噪声源和振动源、如何改进？哪个物理量衡量橡胶块的性能？怎么通过凸包设计改善了钣金强度？强度和硬度的差异是什么？对于一张图纸，你需要标注那些尺寸？介绍：是消费电子领域，产品不限于U盘，移动硬盘、读卡器、拓展坞、数字相框等。结构工程师会接触比较多的注塑、钣金、喷涂、包布、素皮工艺等。结果导向，弹性打卡。#机械制造笔面经#

一对一 2-3分钟自我介绍，20分钟项目，剩余时间答疑作为机械工程师，你关注哪些方面？自己选择一个项目讲解振动找到共振点是通过测试？还是仿真？是几阶？整体方案包括哪些内容？遇到的难点问题是哪些？怎么解决。项目的创新点是什么？给企业带来了什么？怎么了解迈瑞的以及对迈瑞产品有什么了解？工作地点的选择？家庭情况？手头有别的公司offer么比如迈瑞和XX同时给你offer，你会怎么考虑？期望薪资？师兄告诉你的么，还是有自己的考量？#机械制造笔面经#

一对一 30min 医疗影像部分散热设计对减重与扩容有没有帮助？风道怎样设计？怎样实现更好的散热？是否有做理论层面的计算？是否有做对比？散热效率有什么提供？密封圈是什么材料？怎样选择？项目负责的内容介绍？检测系统设计时怎么保证检测精度？对于加工误差，怎么保证？对公司有没有提前了解？base的倾向？平时有什么爱好？#机械制造笔面经#

一对二 30min自我介绍，个人优缺点介绍团队遇到分歧如何处理个人、团队遇到压力怎么处理团队士气低迷，你作为领导者如果做噪声测量的手段是什么对工作环境有什么要求会使用哪些建模软件，熟练程度怎么样反问研发主要分为，预研、普通量产产品研发、大客户定制产品研发三部分，#机械制造笔面经#