将购买策略分解成几个维度，会有利于量化评判。 在有限的预算下，兼顾自住和投资，我对这些维度的顺排序是：预算 > 片区 > 学区 > 地铁 > 商圈 > 房龄 > 面积+楼层+户型 > 绿化+安静度 > 停车+物业。 预算：这决定后续所有的维度。如果你有一个小目标的预算，这篇文字可以跳过。 片区：通勤时间最好不大于1h。来上海后，我学会一个新词：异区恋。浦东外环和浦西外环，基本相当于两个城。 学区：投资要选择具有稀缺性的标的。任何城市的优质教育资源都是稀缺的，所以学区房可以抗通胀。学区房不是必须的要素，只是我到年龄了。 地铁：最好1-2km之内。...

群里讨论涨薪的时候，有人来了一句：入职即巅峰。 #工资#

以下聊天截图是联培期间一教授（现在是IEEE fellow），对面试中开放性话题的看法。看完后醍醐灌顶。 “当面试官给出开放性话题时，他们真正的关注点是你解决问题的方式方法，以及何种态度，其次才是你是否有回答问题的相关知识点。所以重点是解决问题的积极态度，比如回问面试官一些相关问题，以及和其他面试者交流去挖掘更多信息。 这种探索和交流的积极态度，对于做科研也一样重要。” 😉

整理下最近应届生offer咨询时经常遇到的4个问题： 加班 加薪升职 试用期淘汰 初创or大厂 加班多不多？ 我对加班的看法是，能加就加，量力而行。IC设计项目周期长、吃经验，这意味着要大量学习、试错、迭代。大多数人是普通人，效率不如天才，只能靠时间弥补。 尽快跑过一遍整个流程，这需要加班。然而，等跑通后，加班就要慎重了。因为对自己而言，干的是重复性劳动。虽然这对公司有利，但对个人没多大意义——除了巩固你的已有技能，并不能增加新的个人价值。 涨薪和升职 大家很关心涨薪。港真，除了大...

用公司邮箱发的验证邮件被自动拦截了，所以我取消了职业验证。不成想刚刚居然通过了，MARK一下。

最近转战牛客网刷信息。虽然芯片半导体在互联网上的热度不低，但真落到应届生招聘的时候，大多数信息都是关于CS的，少有IC。 芯片实际上距离大众很远，因为多数人只能关心到整机这一层级。纵然你关心芯片，个人力量也改变不了什么。有钱？流片一次就要上千万美金，有这钱买房不好么？ 而应届生更多是关心薪资待遇和入门门槛。可惜的是，IC校招比CS更卡学历——大厂研发岗基本只要985 211硕士，除非你课题和工作内容紧密相关。在知网上，找到的和我工作内容正相关的硕士论文都是14、15年的，因为工业界搞的都不是新东西。如果课题做工业界做的东西，恐怕开题都过不了，因为创新点不足。

IC校招学的那些东西，和我现在工作内容基本不搭噶。校招只是看看你的基础知识，入职后真上手还得重新学。我能翻到和我工作内容相关的硕士论文，已经是14、15年的了。如果现在课题还搞工业界的这些东西，你开题都过不了，因为创新点不够。所以校招是校招，工作是工作。

港真，看了群里的IC机试题目，完全不会；如果现在把我直接扔进校招笔试里，大概率不能及格。

简单总结下自己买房时的基本步骤，希望能给大家一些参考。 首先确定自己的购房要求，比如预算、片区、学区、地铁、商圈、房龄、面积、楼层和户型等等。 第一步：确定小区。用贝壳找房app中的【地图找房】选定片区，筛选出合适的小区； 第二步：实地考察目标小区，查看通勤时间、周围商业和交通。进去后观察绿化和停车位等等； 第三步：确定了目标小区后，在小区周围找中介选择房源；多找几个中介，而且选择大中介，因为每个中介都有独家房源。热门小区的换手率很快，优先得知房源信息，有助于快速抢到。 第四步：上门看房。实地考察房源的装修、采光、安静度等等。建议拿个本记录，因为看多了...

进入社会被毒打快两年了，以前我认为钱途和前途一样重要，现在我认为钱途比前途更重要。 当然，这个钱途是建立在能力范围内的前途。但是”对自己有充分认知”是一件极其困难的事情，所以我们经常“不知道自己不知道”或者“以为I can I up”。 我数学不太行，本科时的编程能力就弱，对算法不感兴趣。加上家境还可以，身体又顶不住996，所以借着川皇的助攻，就进了IC行业。 目前来看，我当初的选择没有大毛病。虽然薪资比不上其他在互联网的实验室同学，但我是第一个买房的（爸妈拿的首付）。不用再看房东的脸色，抱怨年年上涨的房租以及租房内老旧的家具电器。工作节奏不快，组里没有强制加班，家里有事就到...

#职业发展# 应届生如何选择IC设计相关offer？需要关注以下四点如下：1. 团队的稳定度；2. 公司的稳定度；3. 岗位方向；4. 地域&城市；跳槽赚钱不寒碜打工只是为了赚钱，但是国内只有跳槽才能维持得了体面。我的一贯看法是，赚到够用的钱，再谈理想。所以应届生干2-3年后，就该跳了。至于这个时间区间，是我经过观察得出的。1.团队的稳定度第二份工作的起薪取决于你这两年的技术积累。一个良好的团队能加速你的积累，而一个不稳定的团队会让你艰难前行。任何大厂或者所谓的大厂，其部门也可能是坑：初创部门，老部门的核心员工走光。你见过指导人在你入职三个月离职吗？你见过意识流文档吗？你见过莫名其妙的代码注释和参数命名规则，而且还没人可问吗？入职前和主管聊一下，问问团队总共几人（设计多少，验证）；有多少4年+的老员工，有多少应届生。2. 公司的稳定度小组的稳定度在很大程度上依赖大环境的稳定。所以对一个公司的背调很重要。百度、知乎、爱企查什么的，统统走一遍。列举几个考察的维度：成立时间：存活时间长短代表了一个企业的实力；控制人变更：最近遇到几个咨询，用爱企查发现很多有趣的东西：奕斯伟的法定代表人变更相当频繁，个人认为这企业上层不大稳定；法律纠纷：芯动科技和新思科技有知识产权纠纷。3. 岗位方向所谓的方向好坏，可以简单归结为是否容易就业。至于前景，任何方向都是有前景的，就看你能力大小。对于普通人，某个方向的市场规模大，意味着岗位多，卷的慢；岗位多意味着容易就业。就业盘子小，不好跳槽；不好跳槽，怎么涨工资。所以我对岗位方向的排序是：互联网 > 软件 > 嵌入式 > 数字 > 模拟 > 器件 > 制造。基于目前的行业情况，数字IC前端细分方向是，验证优于设计，SoC优于IP。4. 城市选择国内的IC产业链分布相当不均匀。另外应届生一般有两种选择：先去一线干两年。如果没法落户买房，就回到老家或者二线。直接在二线工作，落户买房。两种选择不分伯仲。但我对于第一种选择的看法是，如果你或你对象的父母不能支援首付，很遗憾，你大概率是买不了房的。所以有些时候直接在二线工作定居买房，会节省不少时间和金钱。

应届生们好像很关心涨薪。港真，除了大神，IC应届生半年内都是负资产，所以不必关注这个点。要关注2-3年内能学到什么，这决定了你下一份工作的起薪。 嗯，我当时也是负资产。

2021-09-07更新：楼主已离职 ---------------------------- 入坑两年的菜狗，在线解答。 PS：只了解总部以及总部的数字IC前端岗，各地的分研所基本不了解。如果你拿了offer，直接联系HR，让HR联系你的直属主管，然后和直属主管了解。

PS：本文很长，慎入！谁进了腾讯的云计算PM复试请回复下，交流学习。 目录 自我介绍 自我秋招产品近况 岗位要求分析 笔试 群面 一轮电话技术面 初试 二轮电话技术面 总结 一.自我介绍 微电子专业，研究方向是CPU性能建模，但是毕业课题和云计算贴边，因此对这方面很感兴趣，也看好这个行业的发展和前景。另外，技术狗有意转产品，因为对技术不是特别有热情。 二.自我秋招产品近况 秋招的产品岗都投了，除了腾讯，其他都死在笔试了。战后分析表明是因为产品方面的知识准...