非常的简单,方便大家能快速记住👉1.实习协议有没有正式签订实习协议或者第三方协议?(无需签署劳动合同)ps:实习生与单位签订的是实习协议,单位不需要为其缴纳社保。-2.实习期限实习期限有多长?每天工作时长是多久?上下班时间及请假流程?单休还是双休?ps:实习期没有明文规定。实习期的长短由双方根据需要协商约定,时间长度不受限制。-3.实习薪资实习薪资是多少?结算是按照日结还是月结?ps:实习期的劳动报酬不适用劳动法的最低薪资标准,主要是根据公司、地区来决定。实习期间公司可以不为其购买社保、公积金,除非公司福利好,是可以购买的。-4.福利补贴有无餐补?房补?交通补贴?-5.加班情况是否需要加班?...