实习选择如何摸石头过河？双非文科生的血泪牛马史

实习究竟该怎么选择？是去ｔｏｐ外企快消感受跨文化交流，是去垄断型国企倒茶开会，还是去大厂私企里锻炼能力看世界？

这些现在看起来非常嚣张可笑的问题，是我刚上大学时焦头烂额，真实纠结过的困扰

相信现在仍然有很多对实习和求职没有明确认知的朋友，但其实不必因为选择而焦虑。找暑期实习也好，捡漏日常实习也好，贴合专业的也好，尝试新工作新岗位也好；写完自己的简历后再回头看来，就会觉得实习不过是块试剑石。重要的是保持出鞘的勇气，毕竟年轻最大的资本，就是允许自己暂时选错。

接下来以个人实习经历和秋招有感给大家分享一些实习选择的小经验

怎么投简历？

国企：辅导员，导师，父母亲戚，居委会街道办资源。关注同市大学的校园网，留意本地微信公众号。国企实习的准入门槛并不高，但是有点看运气，而且很大概率是无薪

外企：github有一个955.wlb的白名单，另外建议多打一些欧莱雅之类的商赛。这类比赛参赛者之间交流的基本都是待遇不错的外企，继任机会比较多

私企：互联网有比较固定的暑期实习时间，现在就已经可以去官网和招聘软件投递啦，争取实习转正。如果是bg和我一样稍差一点的uu也不用担心，6月的日常实习更有性价比

怎么选适合自己的实习？

建议路线：国企—外企/私企

倒不是说第一份实习要去国企，而是在校园里和导员打好关系方便找到好工作（大概率是国企或者和高校挂钩），目标是建立职场个人能力定位的基本盘。

至于头部外企和民企大厂，tittle越大越好，岗位越核心越好，时间越长越好，当然还要记得该跑就跑。

外企看垂直经验，自主学习能力，还有稳定性。大头部和小外资我不清楚，但很多情况下外企有一套自己的处事逻辑，如果想去就尽早去，多看重自己的简历和履历，越垂直越有帮助

大厂更看重你的学习能力、执行力和产出。这类实习通常强度较大，但也是能力提升最快的地方。工作务必要留痕，要记录自己的工作成果和数据，以后都会成为简历上的亮点

什么时候该换实习？

1. 没转正留用的机会
2. 已经掌握了该岗位的基本技能，大致摸清楚公司的业务逻辑
3. 积攒够了作品集，并且没有新的挑战
4. 是时候步入下一个学习阶段
5. 工作环境氛围注重内耗，与个人价值观严重不符