感谢#路科验证 刘斌老师赠书！非常高兴收到了刘老师签名版的最新著作《芯片验证调试手册》😉刘老师之前写的《芯片验证漫游指南》，是芯片行业的宝贵资料，引领很多同学走上了芯片验证的道路，对众多验证工程师的职业生涯产生了深远的影响！刘老师最新的著作则是一本优秀的手边书，工作中随时可以用来查漏补缺🧐

最近，半导体行业去库存，裁员，各种负面消息。在现在的半导体下行周期，到底还适不适合入行芯片行业做工程师？浅浅地谈一点个人的想法，欢迎大家在评论区交流。半导体行业是一个高度技术化、竞争激烈的行业，下行周期则常常与经济周期和市场需求相关。在目前的半导体下行周期中，很多公司都受到了影响，但是不容否认的是整个行业还有很多机会和前景。如果正在考虑进入芯片行业做工程师，我觉得主要需要考虑下个人水平和行业前景。个人水平方面，稍具规模的公司对应届生现在的要求基本都必须是相关专业，非科班一般要求实习经历。而行业前景，我的看法是道路是曲折的，前途是光明的！

芯片行业最近几年风起云涌，变化莫测。但是可以确定的是，随着新应用和新技术的开发，未来几年对芯片的需求预计将继续保持强劲，但市场最终可能会饱和。芯片行业是由新产品需求驱动的，比如智能手机、平板电脑和可穿戴技术。只有这些设备继续受欢迎，芯片行业才能火热。但是，目前来看消费电子比较萎靡，汽车电子蓬勃发展。个人认为，从短期来看，芯片行业会继续保持火热。由于对消费电子和汽车电子产品的需求不断增长，芯片的需求也在不断增长。此外，5G和人工智能等新技术的发展将会继续推动了对更强大芯片的需求。

最近三四年，集成电路行业风云变幻，眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了……有几个建议和大家分享： 1.工程师阶段，不要太频繁跳槽，3年左右一份工作经验比较合适。3年时间，基本可以把公司特有的一些东西吃透。 2.每次跳槽，最好的结果是薪酬和技术方面都能够有所增长，而不仅仅是薪酬单方面的增长，而忽略了技术的成长。 3.如果可以的话，最好能够在一个技术方向深入发展。举例：可能你之前做PCIE，3年后让你做SOC也能做，但是长远来看，10年的PCIE会比10年什么都做更有价值。 4.如果自身未来是希望向管理职位发展，那工作到5、6年的时候就需要做铺垫了。有意识的培养自己在团队中发挥更重要的作用，可...

公司名称: 奕斯伟是否上市: 没有上市工作时长: 大部分965，少数996（无加班工资，无加班餐补，平时工作日晚上加班自己得自己点外卖）薪资水平：行业中等（倒挂严重，涨薪较慢，无普调 ）员工评价:1.氛围挺好，能学到东西（这个真的看分的师傅 ）；2.西安分公司的位置极偏，坐车12分钟才能到最近的地铁站，周围都是工地，人烟稀少，那块就这一家公司，食堂奇贵且垄断 （后面还要搬迁，自己建了一栋大楼，位置更偏）；3.布局很大，能力很弱，盈利部门较少；公司简介: 核心业务涵盖芯片与方案、硅材料、生态链投资孵化三大领域。包括多媒体系统、显示交互、智慧连接、电源管理、智能计算、车载系统等业务。研发中心：北京...

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个人简介今年秋招的寒气遍布各个行业。主要原因是我所处的一届是扩招的一届，竞争的人数大幅度地提升；同时，大部分的岗位相较于去年大幅度地缩招，导致整体上僧更多，粥更少。尽管数字IC行业对人才仍有较大的需求，但主要的需求是拥有三至五年工作经验，可以直接输出的人才；而并非高校毕业生。因此说今年的秋招是历史上最难的一届也不为过。我目前通过的笔试和面试包括了ZEKU（SoC集成team）、百度昆仑芯(芯片设计及架构)、复旦微（ASIC开发）、睿思芯科（RISC—V开发,RTL设计）、中兴领军计划（ASIC/SoC）、星宸科技(SoC集成)、安路科技(FPGA，SoC研发)、OPPO(硬件工程师)。...

最近有朋友询问这个系列文章的进度，才想起来好久都没有更新了。没想到居然鸽了这么久，对不起关注我的各位朋友。大家肯定好奇为啥是第六期，第五期都还没发呢哈哈，确实如此，后面我会补上，第五期是UVM的学习。 在本期中，我将介绍下项目学习和实习招聘的相关内容。时值提前批，希望对大家有所帮助。后面会抽时间总结更加详细的经验贴。实训项目众所周知，现在的芯片方向求职非常卷，如果没有一个实训项目，别说大厂，小公司的门都敲不开。这也是我一度非常头疼的事情，因为我女朋友所在的课题组是做器件的，根本没有数字芯片项目的条件。刚开始我的想法是，讲一个我做过的项目，教她学会之后就可以去参加面试了。但是后来我发现，我的项目...

#芯片#芯片行业在不断变化和发展，因此很难预测目前的趋势会持续多久。但是可以确定的是，随着新应用和新技术的开发，未来几年对芯片的需求预计将继续保持强劲，但市场最终可能会饱和。芯片行业是由由新产品需求驱动的，比如智能手机、平板电脑和可穿戴技术。只要这些设备继续受欢迎，芯片行业才能火热。但是，随着技术进步和设备过时，对芯片的需求可能会减少。从短期来看，芯片行业会继续保持火热。由于对消费电子产品的需求不断增长，芯片的需求也在不断增长。此外，5G和人工智能等新技术的发展推动了对更强大芯片的需求。从长远来看，芯片行业的成功取决于开发满足消费者需求的创新产品的能力。该行业需要持续进行研发投入，以保持在竞争中的领先地位，并跟上技术进步。此外，芯片行业需要能够快速响应消费者需求的变化，并相应地调整其产品。另外，芯片行业严重依赖全球经济。目前来看，有明显的的经济衰退趋势，可能会导致芯片需求减少。总体而言，很难预测芯片行业的热度会持续多久，但在可预见的未来，需求很可能会保持强劲。

#年终总结#

嘉宾分享背景介绍：科班，本科985，硕士留学 3年ECE美硕想起去年秋招点击就送的盛况到今年双9简历被挂。短短一年，IC行业迎来了他的下一个阶段——洗牌。如今国际半导体局势风云变幻，全球经济萎靡不振,IC在国家的扶持下蓬勃发展，但最终路会走向何方，还尚不明朗。但纵使充满许多的不确定，IC仍然是这几年最大的风口。这对于刚毕业的应届生意味着什么，我们是否能够抓住这个风口，我想用我自己的亲身经历来向大家展示火爆的IC行业背后的乱象，求职的艰难和给出一套可以复刻的方法。首先，学历背景介绍，本科末流985，美国三年水硕ECE就读。借用我平时最爱说的一句话：“如果你怀疑自己是不是科班，那就大概率不是科班“...

#硬件应届生薪资是否普遍偏低？#硬件是个很大的范围。从统计数据来看，相比于软件行业确实要低。但是在所有行业门类里来看，还算是不错的。硬件薪资低跟技术难度什么的关系不大，纯粹因为行业不赚钱，互联网容易吃人口红利赚翻，自然把软件工资炒高，但制造业这边的软件岗位工资也不怎么高。从广义的硬件来看，芯片也算硬件，就是个比较赚钱的行业。

不知不觉间，8月到来了，7月份不少IC企业开启了提前批招聘，今年的求职火热程度，远远超出了我们团队的预料，越来越多的同学早早准备，备战IC秋招。和知乎"焦虑"信息盛行一样，笔者也每天被各种诸如”互联网裁员” ‘’IC科班应届生人数创新高“”转行IC卷的一匹“”XX IC公司锁了招聘hc“”风口就快过去了“ “大量IC公司就快要不行了”  这样的'离谱'的信息不断轰炸，焦虑不安的情绪在顺着网线慢慢蔓延。而真实的求职情况却略显矛盾，一方面，企业积极的开始了招聘流程，求贤若渴。但相反的，参与招聘的同学却明显感受到了内卷;投递人数增多，学历竞争加剧，简历无情被拒......。迄今为止，根据不完全统计已...