公司名称: 乐鑫科技是否上市: 已经上市工作时长: 996（周三六点就可以下班）薪资水平：行业中上水平员工评价:1.晚上有晚饭，加班到10点半打车可以报销；2.早上最晚10点30分到公司，一天打满9小时卡就行；3.氛围比较严肃，同事关系一般；4.应届生离职率比较高；5.上班期间工作区不能使用手机；公司简介: 成立于 2008 年，专注于研发无线通信 SoC。

公司名称: 硅谷数模是否上市: 已完成上市辅导工作时长: 965薪资水平：行业中等水平员工评价:1.在苏州当地薪资水平很不错；2.公司主要业务都是接口相关的，高层在北京，苏州只有一个小领导，扁平化管理；3.工作气氛轻松愉快，很推荐苏州本地人；4.薪资到位，公司20年历史。公司简介: 专注于高清显示及高速数据传输芯片及相关协议和IP的研发，DisplayPort传输协议、USB传输标准、HDMI标准的重要提供者。

公司名称: 联芸科技是否上市: 否工作时长: 985，项目节点9115薪资水平：行业中上水平员工评价:1.不是非常内卷，文档不完善；2.年终奖会拖到第二年年中发；3.各部门主管都很nice，大家都在积极做事，工作氛围不错；4.苏州子公司主要做网络通信，和联芸不是一套班子，主管都是十几年的行业大佬，技术能力强，愿意带新人；公司简介: 2014年创建，专注于数据管理相关芯片。包括数据管理、通用IP、SOC芯片等研发方向，产品有数据存储主控芯片、AIoT信号处理及传输芯片等。

公司名称：燧原科技是否上市：未上市薪资水平：薪资行业中上水平，15薪，每年都有普调。员工评价：1.外企作风，早九晚六不打卡，不强制加班，个人根据项目灵活安排工作时长；2.工作时长分项目阶段，总体大约1/3的时间有加班，但是不一定要在办公室，可以远程办公；3.管理比较人性化，一般的部门领导都很nice。每天有新鲜应季水果供应，中午有午休，有免费晚餐。  工作地点：上海市、北京、成都、深圳、杭州公司介绍：专注人工智能领域云端算力平台，提供自主知识产权的高算力、高能效比、可编程的通用人工智能训练和推理产品。

个人认为，讨论城市的意义不是很大。一个好的平台和薪资才是最重要的，因为这决定了以后的发展。很多芯片公司的总部都在一线，核心业务也在总部，所以其实可以先去一线学点东西，赚点钱，以后再去二线定居。集成电路专业，就业有去哪些城市比较好？大多数芯片公司总部在上海，如果去上海，即使跳槽也有很多选择，而且赚钱也多。所以上海其实是个不错的去处。但是如果不想那么辛苦，成都和西安可能是非常好的选择，房价也低，有很多芯片公司的分公司，而且集成电路行业的规模也在逐年上涨。

数字芯片验证工程师的职业竞争力并不会因为年龄增长而丧失。数字芯片验证工程师需要的是不断学习和更新技能的能力，而不用过度担心年龄。只要保持持续学习和适应变化的态度，可以一直保持竞争力。职业技能不会过时：数字芯片验证工程师的核心技能不会随着时间的推移而失去价值。虽然随着技术的不断发展和变化，需要不断学习新技术，但核心技能的不会有太大变化。经验和实践的价值：该岗位的工作需要一定的经验和实践，这些都是职业生涯中积累的，是非常宝贵的，无论是在应对复杂问题还是在指导新员工方面，都具有重要的作用。职业晋升机会：职业发展不仅仅局限于技术领域。可以逐步晋升到管理层面，担任项目经理、技术总监等职位。

虽然芯片行业男性员工比例确实较高，但并不意味着女性不适合从事芯片行业。女性与男性在技术能力上并没有明显的差异。无论是在电子工程、计算机科学、物理学、数学等领域，女性都可以通过专业学习和实践来获得与男性同样的技能和知识。另外，芯片行业需要不断创新和改进。女性通常有很好的创造力，能够在解决问题、提高效率和优化流程等方面发挥重要作用。而且芯片行业通常需要大量的团队合作，女性通常能够展现出良好的合作能力和团队协作精神。她们通常能够更好地协调不同的角色和团队成员，从而实现更好的工作效果。

芯片需要被放置在其他电子设备中，例如电脑、手机和电视等设备中。为了方便集成和安装，芯片需要足够薄小，可以轻松嵌入其他设备中。此外，芯片的薄片形状也能够有效地减少电路中电阻、电感等元件的尺寸，从而提高电路的速度和效率。另外需要了解一下芯片的制造过程。芯片的制造过程需要高精度的光刻技术。在光刻过程中，通过将光线投射在硅片表面上，从而形成所需的电路图案。由于光线的衍射现象，硅片的厚度必须足够薄，以确保电路图案的精度和清晰度。而且，芯片的薄片形状也有利于提高制造效率和降低成本。制造大量薄片形状的芯片需要的硅材料相对较少，而且硅片的制造和加工成本也相对较低。

#工作体验 #工作体验 #公司点评公司名称:ASR翱捷公司简介:无线通信、超大规模芯片的平台型芯片企业。专注于无线通信芯片的研发和技术创新，同时拥有全制式蜂窝基带芯片及多协议非蜂窝物联网芯片设计与供货能力，且具备提供超大规模高速SoC芯片定制及半导体IP授权服务能力。是否上市:科创板上市工作时长:大部分965工作评价:1.工作强度不同部门偏差较大，甚至有时候可以大到不像同一家公司，任务驱动型，不打卡，居家都可以，上班时间和午休时间都高于行业平均水平；2.核心人员加班不可避免，大佬很多，人员稳定； 3.老员工比较多，刚上市，人员稳定公司技术实力:非基带芯片顶尖，基带芯片发展迅猛，5G基带马上量产...

#公司点评 #工作体验 公司名称:AMD是否上市:美股上市工作时长:大部分1065员工评价:1.外企加班少，环境好，工作体验感，工作时长1055-1065，部门经常组织团建，领导很关心员工感受，甚至可以让你自己选择想做的方向；2.可以接触到最先进的工艺和流程，工作细分程度高，可以做一个快乐螺丝钉 。但是跳槽可能比较难或者对宏观掌握比较差。国内做GPU的很多都有AMD背景，熟悉流程后适用性还是比较广的，但成长周期长，需要耐心。3.前两年芯片大热的时候走了不少人，但今年也有很多人回流。我在的这个组80%新人 ！大佬同事全跑了！坑爹！离职率巨高，公司每年调薪幅度很低，倒挂严重，外面挖人给的又很多，所...

#工作体验公司名称：芯海是否上市：上交所科创板上市工作时长：大部分965（早8：30，弹性到9点需要申请，申请条件是加班时间超过平均值），有员工反映合肥996（待查）。加班时间太少也会被谈话，有加班时间排名（美其名曰敬业度）。加班理论上可以调休，实际执行有困难。薪资水平：薪资绩效和加班时长紧密相关；有涨薪制度，喜欢讲情怀，提离职会涨薪，比较抠门。员工评价：1. 工作体验一般；入职有导师，交流无障碍；2. 体验很差，文化有问题，典型60后民企老板风格，喜欢讲情怀，搞文化学习，写读后感，众多能力平庸的老员工歌功颂德。技术很烂，没有流程规范，经常犯低级错误，争功诿过。3. 靠风口上市吸引了一批大厂优...

#工作体验 公司名称：海光是否上市：上交所科创板上市工作时长：996薪资水平：965外需要加班36小时才可拿满工资绩效，绩效占总包40%，薪资水平行业水平。员工评价：1.氛围一般；为了加班费，非常卷；混子多；不加班或者加班少，领导会找谈话；2.国企作风，没旅游团建少，各干各的活，各拿各的工资；工作地点：总部天津、北京、上海、天津、无锡、苏州、成都、昆山；公司介绍：国产服务器CPU芯片的龙头，主要产品是处理

#工作体验公司名称：芯原是否上市：2020年8月18日科创板上市工作时长：大部分965；少数部门985（上海video dec部门，自愿加班）薪资水平：行业中下水平，五险一金顶格缴纳，老员工基本上全员持股；员工评价：1.外企作风，965不打卡，项目需要偶尔加班可换调休；有下午茶零食，员工福利活动众多（按摩，生日会等等）；新人脱产半年培训；2.国内IP龙头企业，国际IP市场占有率第七，IP授权营收全球第四，IP种类多且齐，客户众多，如Google，Intel，华为小米等。3.涨薪一年两次，离职率较低。总体来说工作生活幸福度较高，适合追求生活工作平衡的打工仔。工作地点：总部上海、成都、南京、海口；...

公司名称: 中科芯是否上市: 否工作时长: 855（不怎么加班，看部门，预研项目一般相对轻松；有时候会搞动员，大干一百天，二四六加班）员工评价:1.研究所里工资低，应届14k*14，公积金还可以；2.建议去下属FPGA部门中微亿芯公司,也是国企，一起办公，应届生20k起步，公积金39%。3.涨薪贼慢 ，居然要求上班打卡；4.国企氛围，活动多，每月固定餐补，夏季高温补贴，节假日有礼品，经常有事业单位联谊；公司简介: 主要研发CPU、DSP、MCU、FPGA、MEMS、微系统等十大类1000多种产品。曾研制了我国首块超大规模集成电路。工作地点：总部无锡、武汉、西安、成都、上海、南京、北京、深圳、...