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蹲一大把的offer
2019-09-26 21:36
西安邮电大学 测试工程师
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11-18 21:07
上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
毕业求职不EMO
你今年的平均薪资是多少?
牛客创作赏金赛
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11-16 10:10
北京理工大学 Java
加入字节半年的体验
说实话,字节的卷没那么夸张,更多的是一种自驱的氛围。身边的人都特别优秀,你不努力都不行,根本没法躺平。办公环境挺自由的,上班也不强制打卡,大家都忙着干活,没见过为了表现而加班到很晚的同事。领导们也不太管人,更多是你自己找事做。审批流程也很快,差旅申请基本都是自动通过。
永远年轻_永远热泪盈眶:
好话:自驱的氛围 反话:卷
字节跳动公司氛围 534人发布
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11-14 08:35
河北地质大学华信学院 网络工程师
大佬们帮忙看一下我的简历有问题吗
重生2012之我是java程序员:
换个稍微正式点的照片吧
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11-20 11:50
湖南农业大学 项目经理
狠狠地出了一口恶气
拒面补档 #拒绝面试# #面试题刺客退退退# #哪些公司面试官让你印象深刻?# #总结:哪家公司面试体验感最差#
newN个offer:
我嘞个豆,学长666
面试题刺客退退退
哪些公司面试官让你印象深刻?
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11-15 14:39
锐捷网络股份有限公司_算法研究员(准入职员工)
锐捷内推锐捷面经
一面多为HR或负责人的初步面试,涉及自我介绍、简历深挖及一些基本情况的询问,如职业规划、家庭情况等。二面常采用群面形式,可能包含无领导小组讨论、辩论或情景模拟等环节,旨在考察应聘者的团队协作能力、表达能力和应变能力。三面通常由主管或部门经理进行,可能包含自我展示、情景模拟和专业技能考察等,以评估应聘者的专业素养和岗位适应能力。锐捷网络2025届秋招正式批今日开启公司介绍:锐捷网络是行业领先的网络基础设施及解决方案提供商。招聘岗位:综合管理培训生、产品经理、研发类(算法、开发、测试等)、市场类(gtm经理、电商运营、国际营销等)、设计类、职能类(财务、人力、销售...
锐捷网络股份有限公司公司福利 323人发布
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