这两周啊，基本上就是在不停地改蓝图。然后看着项目经理和各个模块的顾问们battle。我们这批新人里，有些小伙伴在别的项目上，晚上十一点才下班，半个月才休了一天半。虽然我这五周都是双休，但感觉加班的日子离我不远了。最近工作量爆炸式增长，蓝图定下来后，开发进场，开发测试阶段估计加班就是常态了。听说有个姐姐在金蝶实施两年后，税前工资就有2万了。最近我也开始听CPA的课，打算明年报几门试试，毕竟工作中确实需要一些财务知识

薪酬这块，CZ星应届总包26W，轮岗三年（分行1年、总行2年）期间每年略有提升，具体定岗后薪酬不太确定，因为第一届CZ星还在轮岗。其次就是总行机关应届有22w，总行机关定向（零售和资产托管）应届有20w。福利待遇有六险二金，高温、取暖、通讯、交通等各项补贴，过节费，工会福利等。要落户的话，除了解决不了北京户口，其他地方都可以解决。

时代真的变了啊，5月真的是个神奇的时间点，我看大家还沉浸在暑期实习中呢，结果6月一到，校招就来了，妈耶，猝不及防。我跟你们讲，今年秋招肯定会有大变动。互联网去年就招聘收缩的厉害，加上各个行业都在做数字化转型，其实某种意义上讲，现在早就全是“互联网”公司了，毕竟技术是第一生产力，没有科技创新，这个行业可能就会停在那里了。金融科技就是一个非常典型的走在技术前沿的领域，最直观的展现就是举办技术大赛了，因为金融科技是真的需要最前沿的技术，这样才能提升金融效率以及生产力，比如可以推动金融业朝着精准服务、智能服务、场景服务发展，其中华泰证券2019年就率先启动数字化转型，综合实力和品牌影响力位居国内证券业...