团队即将正式开始创业。突然想起，​距离第一次产生“做一家可以改变人们的生活方式的硬科技公司”的念头已经过去八年了。基地的人才公寓有一个面积还算大的阳台，二月又正好是重庆不那么热的时候。夜里突然有些感慨，搬了个椅子坐在外边，点一支烟，放一首chill，吹一吹风，想一想以前的过往。​八年前十四岁的我大概没意识到自己会这么快就踏上这趟旅程。一切都显得好像命中注定。从十四岁坚持到现在的理想也终于开始。​我现在也终于可以很坦然的面对十四岁的自己了。#我的求职思考# #我心目中的理想工作是这样的# #如果你有一天可以担任公司的CEO，你会做哪三件事？#

玩牛币抽奖一百牛币毛都没中，这概率谁设计的😡#牛客创作赏金赛#

在我的定义里，行动力指的是一个人是否敢想敢做，而执行力指的是一个人做事是否能长期且不懈的坚持。今日逛街的时候思考有感：对于每一个执行力弱的人来讲，最急需提升的能力就是：轻易养成与自己特性相悖习惯的能力。这种能力的养成需要方法论的积累和思考，每个执行力弱人都需要尽快形成自己的方法论。接着，关于个人能力可以分为软性能力和硬性能力两种，硬性的是技术能力/专业能力，而软性能力是个人所具备的能力。这其中有两个比较模糊的概念，尤其在非技术岗身上尤为明显：在软性能力中，我认为还可以分为外在能力和内在能力两种形态。我认为，外在能力指的是个人在本行业的工作能力，如各岗位对自身定位的理解，产品经理的需求分析，运营的数据分析和kol筛选能力等；内在能力指的是个人在离开本行业后还可以剩的核心能力，如个人认知，社交能力等。同时，内在能力和外在能力的关系就像游戏里攻击力和暴击伤害一样：内在能力的提升可以让人在提升外在能力时事半功倍。因此，关于软性能力方面，我觉得每个人首要的需求就是多去经历，多去进行思考总结，提升自己的内在能力：这是一种不论做任何岗位/乃至创业都需要的核心能力，同时这也可能才是真正的，在ai时代能够保证自己不被淘汰的最重要的能力。#我的求职思考# #你认为工作的意义是什么# #我的岗位说明书#

受到嘻嘻子的邀请跑到牛客总部逛了一圈，感觉很赞（还有，嘻嘻子本人比头像好看） #牛客十周岁生日快乐# #牛客创作赏金赛#

#秋招结束之后的日子# 天天被导师压力论文

我计划在周一或周二发布《从露宿街头到百万级种子轮融资》最后一篇。之后，由于创业的时间安排，在2025年1月前我会处于一段创业前的放松时间，并将于2025年1月后开始更新自己的创业日常。在这一个月内我应当更新哪些内容就成了一个难题，因此想要向大家征集一些建议。如果大家有什么希望我做的经验分享，或其他的好点子，请在评论区留言。#牛客创作赏金赛#

上一期发布后收到了很多UU的好评与催更（划掉），以至于我现在团队的CTO用刀架在我脖子上让我更新（在写了，已经新建文件夹了），所以我只能马不停蹄的开始继续写我的经历了。我写文章的本意是想要记录自己过往的经历，考虑到写了几万字后如果没人看的话未免有点令人沮丧，于是正好遇到牛客上的UU私聊我想看我的经历，就单开了一个贴子共享到牛客上，没想到竟然爆火了。所以，上篇文章的爆火对我来讲是一个意外之喜——或者可以描述为：无心插柳。观看须知如果你是第一次看这个系列不了解前面发生的事情，或者你是想要再看一遍第一期的UU，可以先去看看第一期。这个是第一期的文章链接：https://www.nowcoder.co...

（前半部分）前段时间发表了一些贴子讲述自己作为应届生融资成功直接创业，这两天经常能遇到uu私信问我是怎么融到资的。但创业这个事情不像校招，有切实的路径和明确的方法论，我很多时候也并不知道该怎么讲。因此，今天单开一个贴子，一方面给前段时间私信我的uu讲一讲我是怎么融到资的，另一方面也讲一讲自己大学时的经历，希望可以给还在迷茫的uu们一些宽慰或帮助。（楼主学校教室内的景色，拍摄时间：2024.10.31）接下来是一些背景介绍，如果想直接看正文可以往下翻翻。关于背景：楼主本人出生在一个小资家庭，家里在初中时已经为我安排好了一条不错的人生道路——在某海外知名音乐院校学习作曲，回国后利用人脉和娱乐圈某些...

拒面补档 #拒绝面试# #面试题刺客退退退# #哪些公司面试官让你印象深刻？# #总结:哪家公司面试体验感最差#

前两天手上的项目终于拿到了投资意向。稳定渠道+花了一个大学的时间跑通的上下游市场和人脉圈子+融资成功，告别职场！目前状态：已从某大厂离职，自由了！ #工作中哪个瞬间让你想离职# #我的求职思考# #我的成功项目解析# #来聊聊你目前的求职进展#