拒了饿了么offer，愧疚拉满了

之前投递了好多银行连简历都没有过，感觉之前可能是投递总行的原因，这次投递的上海交通银行分行的金融科技岗位。交通银行算是第一个过简历的银行了。过简历后收到了邮件，主要是面试和测评，测评主要是一些行测相关的题目，面试是AI面试，主要是下面的几个问题：1、请做一个简短的自我介绍，控制在两分钟以内2、说一下你的实习经历和项目经历3、你认为你实习过程中解决的最大的难点是什么4、从这段实习你学习到了什么，有什么收获5、在工作过程中有遇到过需要协调的情况吗，是如何解决的

不是哥们，以为是又来机会了新一批笔试

很难想象仅仅过去了4年找工作的难度就大不一样

我思考了很久：“如果HRBP可以完成HR的工作，外包又能处理很多职能，那HR部门的价值何在？”这让我感到困惑，尤其是面对HRBP和外包的挑战，传统HR部门确实面临被边缘化的风险。我认为，HR部门需要明确自己的战略价值，成为企业变革的推动者，利用数据驱动管理，提升存在感。同时，打造良好的员工体验和雇主品牌也是关键。如果你有类似经历，欢迎分享你的看法！