如果可以选，你最想去哪家公司

社会慢慢进入成熟期、经济形势不好、互联网行业走下坡路、金融机构数字化投入加大，这几个因素让软件技术领域的头部人才涌往金融机构。我尝试用这篇文章蜻蜓点水地讲一讲，对软件技术人员来说，有哪些金融单位可以选择？每一种金融机构的特点是什么？个人经验所限，疏漏之处在所难免，欢迎大家在评论区留言指正。一、银行首先看体量最大的银行中国人民银行（央行）央行清算总中心直属的银清科技。负责软件开发的成方金科，想去一线有上海，想去二线有天津、成都。负责数据中心运维的成方金信，想去一线有北京、上海，想去二线有无锡。三家政策性银行国家开发银行，在西安有个规模不大的数据中心中国进出口银行中国农业发展银行，在合肥、珠海、西...

#机械人，0 offer的排队哭诉一下吧# 24届一定要听劝！真的别不信！ 能不去银行就不去国有6行除了总行或者软开中心or研发中心的科技岗基本都会轮岗！而且不一定回去！所以一定不要觉得找不到了 混个科技就很好，实际没你想的那么好！现在的股份行内卷严重，大多都在降本增效！虽然工资很高但是加班现象是存在的，不是很推荐，但是实在不得不去，选南不选北！一定要选业绩好的银行，业绩和福利直接挂钩！既然你选择了银行你就想躺一些，所以别太在意钱，钱多的一样累加班赶得上互联网，钱少的不一定不好，可能钱少但是轻松！为什么不建议来银行？ 首先银行大环境下效益都很差，待遇一砍再砍！其次大多银行也在降本增效，加班成为常态！此外科技岗在银行地位很低，并不会被重视！最后最后最重要的一点，踏进了银行就表示你很难再接触到互联网公司，因为银行的技术一般都很老，而且没有互联网那种专门的培养方式！对于代码能力提升十分有限！对于未来的职业规划十分不利，当下处于一个躺躺不平，卷还学不到东西的处境！所以十分不建议去银行！如果想躺建议硬刚电网公务员事业编！不想躺去不了大厂就进小厂中厂，能学到技术就能提升自己的能力后续跳槽一样会涨薪！  24届听劝！  银行不是保底  是断头路！ #晒一晒我的offer#  #互联网没坑了，还能去哪里？#  #跳槽时有那些注意事项#  #如果可以选，你最想去哪家公司#  #现在还是0offer，延毕还是备考#  #23届找工作求助阵地#  #2024届秋招#  #你的秋招进展怎么样了#  #找不到实习会影响秋招吗#  #银行类科技部#  #银行秋招#  #银行科技岗#

自收到三方签订的邮件那一刻起，我的秋招正式结束了。虽然九月底就结束了最后一面，但是后面的泡池子、等开奖也等的心力憔悴。直到这一刻，感觉一切落定，未来暂不知是否光明，但是我对它充满期待。这是我对秋招的最后一个总结帖了。相比起上一次阶段性小结，基本都知道最终的结果了（除了京东还在泡）总共拿了6个意向/oc：1.字节-抖音（已签）2.美团-到家（已拒）3.百度-能力平台（已拒）4.滴滴-用户增长（已拒）5.快手-用户增长（保温）6.顺丰-顺丰科技（已拒）感慨一下今年的薪资今年最让我感到惊讶的一点是薪资。一开始我和身边的同学都对团子不报期待，想着用它保底，开水团的名号没少听，往年的薪资也确实不尽人意，...

        楼主学历一般，省重点双非院校，走的软件测试，去年秋招拿了大华、传音、普门等的offer，存有一些侥幸心理以及搏一把的心态，最后选择了一家小公司，历经五个月，我认为我博输了。        跟我同一批进来的有不到二十来人，学历都很好，985211占多数，目前已知三个月试用期裁了一个硕士，岗位嵌软，主动离职四位，其中两位985看到了生活的残酷准备回去考研，另外一个准备换公司（已换更好的公司，至少待遇更好），一个准备考公，目前为止，我知道的还有一个电科大的嵌软即将被裁（他本人大概是还不知道）...        为什么小公司这么“惨烈”，虽然也不去全都是这样，究其原因还是管理层和公司业绩的原因。        小公司太透明，下面干事的人，工作量过多不会被看到，过少一定会被暗记。其次我个人认为人事对研发的干预太多，在我这里，人事会参与研发月/季度目标绩效的制定考核，还经常问最近的工作情况，当然不止问我一个人，老员工也会问。        小公司比较受业绩的影响，业绩不足预期很难养活一些人，因为公司去年业绩好，今年我们这一批应届生就是按照去年的业绩预期今年业绩会有所增配置的人员比例，但今年业绩不好，公司整体有优化人的打算（已开始执行），两个今年年初入职的高工也优化掉了，这个月底前走人。        对了，上面谈到的被裁硕士，干的活是公司攻坚的活，开发能力大概率不错，经常被压力加班到十点多，我们试用期三个月，基本上都是晚上九十点才走，更恐怖的是有应届生被领导留下来凌晨十二点多才走......        奉劝各位应届生，第一份工作更去看重一下公司的平台、title，更多关注一下稳定性，如果有养老的公司，可以加大考虑力度，不要担心学不到东西，对于我这种普通人，稳定了，技术可以自己空闲的时候学。         就说这些了，还要搬砖，后续准备更新一些公司的八卦和自己的学习成长，这是小号，会一直匿名，怕被定位，也希望能有好的机会，逃离这个“温柔乡”#如果可以选，你最想去哪家公司##当你面对裁员会如何？##应届生被裁#

24届秋招提前批可看我最新帖子大家可以根据公司名去百度他们官网 都有人才招聘板块的 本帖是为了让大家知道有哪些公司可以投 减少信息差 公司名旷视美团Pony.ai思科百度字节字节跳动中国移动咪咕科大讯飞快手腾讯奇安信颐付网络科技Vivo平安微软善诊阿里巴巴阿里好大夫在线Newsbreak星动互娱aviagames华为北京永航科技股份有限公司小米tx蚂蚁集团幻萌bilibiliTRS滴滴酷家乐虎牙虾皮（shopee）京东零食上海萌幻网络360南京中软国际猿辅导学科网英伟达Mobplus喜马拉雅wifi万能钥匙阿里蚂蚁京东58同城普联技术有限公司微博莉莉丝商汤哔哩哔哩新浪Paypal阿里云网易...

需不需要考虑公司里的学历分布情况本人双非本，好不容易找到一家前端实习公司，但是发现这家公司的构成比例很大一部分是大专，如果我希望能在公司里学到更多的东西，这个是我需要考虑的因素吗#如果可以选，你最想去哪家公司#

前言"屋顶的闪闪星光"这个IP专注软件技术人员的就业指导、职业发展，欢迎大家私信交流具体问题。本文的目的是提供索引，打开思路， 帮助那些面临就业、择业的同学们形成一个自上而下的框架，可以对市场上提供工作岗位的各类公司有一个系统性的认识。本文提到的以大中型公司为主，但中小公司都可以按照这个逻辑进行归类分析。涉及到具体就业过程中的问题时，本文可能帮不上太多的忙，因为需要综合考虑学校、学历、性别、地域、个人技术水平等情况来确定就业方向，应聘哪类公司。可以私信详细聊。涉及到具体公司offer选择时，本文可能也帮不上太多的忙，因为offer选择是一个需要在公司、部门、岗位、base地...