问这种问题纯属狗屎，因为不同的线上问题有不同的线上排查思路。所以当面试官问这个的时候，直接一口啐到他脸上。这种问题就好比问你做饭怎么做？这是人能回答出来的问题吗？而且大多数在校生/实习生也没有什么线上问题解决经验。因此对于这个问题，能说出来就已经是很不错了。所以不要过度焦虑关于这个问题我说的也不一定对，大家如果有其他更好的也可以分享在评论区。前置：写代码的时候，关键的路径一定要打日志，做好告警工作。由监控测反馈有线上问题肯定要比业务侧反馈要好得多。不打日志我直接给你一电炮呢公司也是有日志平台的，说白了就是之前的日志都在各个服务器上，然后现在为了方便查看日志。就把所有的日志都使用类似于es这种工...

这个简历想找个实习很难吧，想找个实习

说实话，投递简历之前不是很了解这家公司，主要是jd的介绍很吸引我+实习薪资+可转正，就来实习了。 流程【流程上校招其实也差不多】 1、递交申请后，会发邀请填写性格测试和行测。行测有一定的难度，需要好好做。另一方面，eland挺看重候选人的性格属性，偏好【领导力、热情、团队协作能力强、不能太平易近人】的人才。 2、通关测试后，会受邀请面试，实习只有一轮面试，通过就能入职。校招的话，应该是两轮。 问题： 1、自我介绍 2、深挖快消相关的经历 3、说服别人的经验 4、个人的优势 （还有些问题不太记得，但主要挖掘cv经历、八大问和用户调研相关经验） 工作经验 esi是eland的战略企划部，工...