大家好，我是微软程序 YK这次实战案例是来自一位C9的博士同学,求职岗位立算法工程师,意向公司为：华为整个辅导流程分为几个阶段:简历诊断->快速迭代->复盘->快速送代->复盘...... 5天完成4次快速送代。首先我们来看看他的简历：简历诊断:相对优势:C9院校背景,博士学历,参与某重点保密项目的科研经验,这些要素都积累到相对优势。可优化点:结构:个人信息只需保留:姓名、电话、邮箱、求职岗位;"民族"、"籍贯"、"出生年月"、"政治面貌"对于求职华为没有帮 助...

年前面试官联系了我，但是没有发起面试，然后年后二十多天突然发起面试了，此时还不知道是谁发起的，面试结束之后才知道是之前的面试官，而且前一天没有电话通知我，简直猝不及防，发现牛客视频面试，吓得我赶紧突击复习笔试了。 2/20一面 笔试：45分钟，前3题选两题，最后一题必做。 （1）一个数字转换为二进制，其中有多少个1； 数字进行位运算>> （2）二维空间中三角形，怎么判断一个点是否在其内部？ 叉乘三个相同则内部，但是ACM模式 （3）链表向右偏移k个数字？ 找新的头节点，新的尾部节点，原先尾部节点连接新的头部节点 （4）最长递增子序列； 用low_bound()函数查找 面试： ...