🙇很多宝子正在经历找工作的折磨，陷入了无尽的焦虑 💢投了几十份简历，回复的寥寥无几 💢鼓气勇气去面试，结果杳无音信 💢找不到合适的、靠谱的企业💡现在告诉你“一切都会好的、这些其实没什么大不了”，有点站着说话不腰疼，学姐站在过来人的角度，浅浅说三个点，希望能帮你缓解一些焦虑的情绪。1️⃣允许不公平发生。找工作其实也是一件特别靠运气的事，有的人可能确实就是运气好，你偶尔也会运气差，尽力了，所以没关系。 2️⃣允许坏情绪发生。挫折就是挫折，困难就是困难，当下的不甘、落寞、愤懑都是实实在在的，我们要允许并且接纳这些负面情绪，给自己定个缓冲的时间。 3️⃣允许不完美发生。面试没发挥好、谈薪没谈...

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首先说核心思想，那就是，压力面很多时候是看你在高压下还能不能保持逻辑，真没必要每个问题都掏心掏肺。说实话，压力面这玩意儿就是专挑你软肋戳，我这一年多被面过几次也摸出点门道——有些问题真没必要硬刚，适当绕一下反而显得你脑子活。1，被揪着短板问咋整？打个比方项目延期了怎么说：那次确实是我第一次带跨部门需求，排期时没算上联调风险（承认客观事实）。后来我们组内复盘做了个排期checklist，现在新人接手都用这套模板（落地改进+团队价值）。2，追问的全是没接触过的这个问题一上来就很容易懵比，这样说：这块业务目前是XX同事在主导，我参与过需求评审会（不装懂）。最近在帮他们做用户行为分析时，我发现XX数据...