从过来人视角告诉你，你不会找不到工作的！

🙇很多宝子正在经历找工作的折磨，陷入了无尽的焦虑 💢投了几十份简历，回复的寥寥无几 💢鼓气勇气去面试，结果杳无音信 💢找不到合适的、靠谱的企业

💡现在告诉你“一切都会好的、这些其实没什么大不了”，有点站着说话不腰疼，学姐站在过来人的角度，浅浅说三个点，希望能帮你缓解一些焦虑的情绪。

1️⃣允许不公平发生。找工作其实也是一件特别靠运气的事，有的人可能确实就是运气好，你偶尔也会运气差，尽力了，所以没关系。 2️⃣允许坏情绪发生。挫折就是挫折，困难就是困难，当下的不甘、落寞、愤懑都是实实在在的，我们要允许并且接纳这些负面情绪，给自己定个缓冲的时间。 3️⃣允许不完美发生。面试没发挥好、谈薪没谈好、要是当时这样做可能就收到了满意的offer......这些都可能不尽如人意，都不完美。但从来没有完美的上岸，拿到 offer ，进入新工作，你还是会遇到新的挑战和机会，人生的岸从来都上不完。

🙋学姐给大家分享一些办法，希望能够改善你的现状。

1、大胆向前冲

告诉大家一个技巧，找工作先从自己觉得自己高攀不上的去找，失败了也没什么损失的，把你觉得不上不下最匹配的放在后面就可以了，成功了说明你赚了。

像我刚开始转行的时候，觉得自己没经验，就找超级小的公司，基本给工资就愿意去，体验超级差。不要以为往下找工作就能得到高待遇，就能舒服。有一个词叫穷横穷横的，你觉得你低就、人家不觉得你低就，人家觉得你水平只配他们那样的条件，甚至觉得你水平比他们还低，不然你怎么放着更好的不要、找他们呢?人生如果没有运气，那就试试勇气。

2、求职要有耐心

机会都是心态好的情况下等出来的，你别太紧张、焦虑。大部分人都是工作没找好，自己先内耗，完了继而影响面试发挥

患得患失，甚至怀疑自己。我转行那会，经历过一段时间的焦虑期，就是晚上睡前还在想着投简历，但实际上没啥用的。

学会平常心不要天天给自己设置什么求职倒计时，先放松心态，给自己三个月时间，慢慢找。事实上，你不是找不到工作，是很难快速找到一份满意又合适的工作，在就业环境不好的今年尤为明显。当你状态回来了，离收到心仪的offer也就不远啦!气场是一个很神奇的东西。

3、大胆尝试非本专业的职位

可以尝试非本专业但多少接触过的工作，投一些其他兴趣的工作，毕竟投简历是求职过程中最简单的一步。我刚毕业那会

儿，实习时候才确定不做财务工作，也是觉得自己性格比较活泼，决定试试活动策划，完事开头难，一定要勇于迈出第一步。

一、如果你是一名准备在秋招转行的26届宝子，不知道怎么准备~我来教大家我快速准备简历的方法~

1、自我评价

不要写学习能力强、积极向上这种主观意向的词，10个人有9个都这样写的!要写你的技能有什么，比如PS设计、数据分

析，突出个人竞争力与闪光点。

2、个人信息

只要有求职意向、姓名、联系方式、照片这几大块就行，要简洁!其他不用写了

3、教育背景

从高学历到低学历排序，写上大学的的全称，不要写缩写，加上课程及绩点(成绩好的话)

4、实习（项目）经历

不要再写流水账，根据岗位JD写，比如岗位要求文案撰写数据分析等技能，你就一定要写上去，跟根据你做的工作给个

数据结果，比如写文案，出了10W+的爆款文章(数据量化有理有据)

5、校园经历

只写 1-2个跟岗位JD相符的就行，不要把全部经历写上去，后面简单加上技能证书、校园干部职称就行了。

注意:应届生简历最好控制在一页内，不超过2页。

二、提前准备面试基本问题

1、自我介绍

不要照搬简历，说与岗位匹配的经验十能力。

参考回答:你好，我叫xx，目前应聘的是新媒体运营岗位，我有两段工作经历，第一份工作就职于xx公司，负责xx业务，完成了公司既定目标的xx，给公司带来xx的利润;同时，我也熟练掌握了一些专业技能(根据自己实际情况描述，PS/PPT/EXCLE/数据分析等)由于个人成长等原因，现在在寻找其他机会，本人和贵公司X岗位匹配度较高，希望未来有机会加入。

2、你之前的离职原因是什么？

考察重点:是为了判断你的离职倾向和求职动机，这时候要有“海王思维”，不要抱怨前任。回答思路:感谢前任+客观原因十表决心。

参考回答:在上一家公司工作的还是很愉快的，而且公司带给我很大的成长。由于xx原因(搬家、业务调整等客观原因)最后还是选择了离职。但个人是一直希望自己在该领域深耕的，看到贵公司在该领域的理念很认同，所以想加入贵公司。

3、未来的职业规划

重点是考察你的稳定性、职业规划、上进心。

参考回答:我个人是坚定的选择从事xx岗位的，曾经从事过xx工作/实习/项目，在这方面有了一定的积累，并且我也很愿意在这个岗位和行业上长期发展。如有幸进入贵公司实习，我会快速熟悉所有产品，跟同事把关系搞融洽一点，虚心向前辈和领导们请教。期间全方位的提升自己的运营能力、沟通能力、复盘能力，希望能在运营职位上独当一面，如果有机会，会有意识地往团队管理方向学习，在团队内帮助同事，争取能够为公司创造更大的价值。

4、为什么不打算做本专业的工作？（为什么转行）

重点是考察你的稳定性、职业规划。

参考回答:之前的行业是传统行业，发展比较缓慢，很难学到新的东西，之前参加XX项目，负责xx内容，发现与白己的能力、兴趣爱好、职业规划高度吻合，取得了xx成绩，最终决定转型xx。我个人比较喜欢做事积极主动，以结果为导向，所以想跳出舒适圈，去挑战更新的环境。

5、你对加班怎么看？

回答思路:表明自己工作态度+反问加班情况。

参考回答:首先，公司因为一些突发事件紧急加班，我会积极配合，日常工作中，我也会保持高效的工作效率，保质保量完成工作任务，不必要的加班是对公司资源的浪费。这边方便问下贵公司的加班频率吗？以及加班会给予什么样的补贴呢？

6、你的期望薪资是多少

回答思路:不要给薪资范围，给具体数字。

参考回答:面试前，我了解过该岗位的平均薪资为10K-15K，并且在后续面试中也对贵公司的薪资架构、福利待遇有了了解，综合考虑我的期望薪资是 13K。如果可以的话，我会尽快交接手头工作，调整工作状态，做好入职准备。

7、你还有什么想问的?

考察重点:考察反应能力，对岗位感兴趣程度

参考回答:

1.大概几天后我能知道面试结果?

2.你对公司最满意的是哪一点?

3.贵公司对新入职员工是什么样的培养及晋升

4.对这个岗位，您比较看重什么能力?

5.如果能入职贵公司，我需要在工作上准备什么?

6.公司的晋升机制?

7.贵公司希望我在该岗位上发挥怎么样的价值呢?哪种程度算合格或优秀?

8.公司每年是否有调薪机会

9.您来这个公司这么久了，最大的感受是什么?