请问秋招想进国企央企要怎么准备呢？

如题，本来的技术栈是C++开发，目前在某国企暑期实习，被安排的任务是大模型算法，请问秋招投互联网的时候写和不写哪个更好呀？写上担心对方觉得去国企暑期实习志不在互联网，而且做的算法和开发岗不匹配，不写怕对方觉得我暑期这段空缺没去找实习

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏简历说明这是一份25届211硕士同学的Java简历，这个学历他的目标必然是冲大厂。不过他的简历几乎没什么提问点，211在大厂竞争中也是属于不加分不减分的。而他的项目部分可能还会减分，这一份简历的通过率就比较低了，只有5%到10%的样子。因为这位同学的简历主项目虽然写了很多，但是都是一些管理平台。三个OA平台，一个c++的项目，就连实习项目也是OA平台。大拿老师有一句名言，我们学生能接受到的学校里面的和大部分的实习里面的管理平台，是不能放在简历里面作为主项目的。因为这些作为主项目，它的亮点不够。你的项目必须有...

不知不觉已经入职一个多月了。自从上次被安排到外包学习之后，先是做了两周功能测试，系统响应巨慢，使用体验也很差，因为流程之中关联了很多系统，别的系统一发包重启，我这里的流程就过不去了，又要等十几分钟，关联系统重启好了才能继续，这两周每天都在枯燥无味的点点点和不停地等待别的系统重启中度过。从第三周开始做UI自动化测试，虽然写脚本技术含量也不高，但总比点点点要有趣多了，就是安装软件和配环境之类的需要IT的管理员权限，必须回公司找IT现场配置，不可以远程，所以刚开始写脚本那周总在公司和外包来回跑。在功能测试这边还要做三四个月左右，还是比较期待后续轮转到性能测试组之后的工作，应该挺有挑战性的。前几周的会议上，领导想在性能测试这边做一个自研平台，之前这个idea已经被大领导给否掉了，在他的努力下现在这个项目又算是救活了，但是大领导只给批少量的预算。领导说现在还差开发人员，问除了性能测试组的3个人外，功能测试这边有没有同事想加入，因为我一直挺想做开发的（最后阴差阳错做了测试），当时鬼使神差就举了手，然后才发现居然只有我一个人举了手，领导又问了好几个别的同事，他们都不想加入，我这才发现我可能接了一个烫手山芋，不过最后领导还是拉了一个功能测试的同事进来担任这个项目的BA。我和性能测试的一个同事担任开发，但也还是会请两个外包开发人员来搭框架和辅助开发（预算也基本上都用在这了），要不如果只有我们两个测试来开发，弄到2026都弄不完。虽然💰没有，但是领导画的大饼倒是管饱，一直跟我说不要有压力好好干，项目如果真做成了，在公司和集团里评上了创新项目，升级绝对会更快 #应届生初入职场，求建议# #牛客创作赏金赛#

985车辆本硕 进BYD内外饰偶尔加班，早上打卡进公司做在工位就想si，这个电脑真的很破旧，工位很大，花1w买了个主机，希望可以让电脑跑的快一些，中午的饭，不是很好吃，才6块，很喜欢！看很多人都在吐槽笛子，其实什么东西都是要自己经历了才知道，BYD25届的时候岗位还会少，不过且行且珍惜，好啦，午休啦！