被借调到新项目了，进组后也没人带，这边的业务也没接触过，一开会就是三四个小时，听得人脑瓜子嗡嗡的。不过比以前好的是我至少会在这个新项目里做一年，之前轮岗的时候是真的难受，才对这个组的业务刚熟悉了一点，又要轮转到下个项目组。但是到新项目这边办公，单程通勤时间翻倍了，虽然在上海这种大城市单程1小时20分钟好像也不算很久，但习惯了短距离通勤，一下子还是挺不适应的。在新项目这边我没有饭堂权限，只能外卖或自己带饭。点了几回外卖感觉还是吃不习惯，在附近想找个价格还行而且不是重油重口味的外卖好难。小时候爸妈总说汉堡是垃圾食品，现在成了打工人才发觉汉堡算是口味还行而且营养相对均衡的食物了😂。 #牛客创作赏金赛#

毕业四个月了，前两天系主任突然在专业群里说去年忘记收实习报告和实习证明了，现在学校要检查，让大家这两天赶紧补交一下。还好前段时间整理电脑时没有删掉大学时的东西，实习报告什么的都还能找到😂。看着实习时候的东西，有种恍如隔世的感觉，去年秋招11月中旬才拿到第一个offer，现在还能清晰地回忆起来起来那种无助和焦虑，真的很感谢爸妈和舍友，包容那时候负能量爆棚像个怨妇一样的我😭。#牛客创作赏金赛#

下周有位同事休产假回来了，领导让我把我的东西收拾一下搬到另一个工位，现在我这个工位让给回来那位同事。虽然我现在人跟着外包团队，很少回部门里的工位办公，但心里多少还是有点不舒服，因为部门里也不是没有空着的工位，我的新工位在落地玻璃旁边，冬冷夏热，很少有同事坐在这种位置，基本落地玻璃旁边的工位都是放杂物用。而且上一个像我一样被领导要求把工位让给别人的，是一个因为抑郁症长期远程办公的同事，她已经几乎被领导放弃了。可能我的性格还是不太适合国企吧，平时也不会主动讨好领导，团建让喝酒也推三阻四。原本觉得这里还挺不错的，现在也要好好考虑以后是不是还要留在这里了。 #牛客创作赏金赛#

今天早上领导还拉了个会议，让架构那边的技术大佬针对我们性能测试管理平台的需求设计，给我们做了个公司低代码平台的培训。中午领导反复斟酌大领导的意见，最后又决定性能测试管理平台还是先不做了。跟点点点比起来，难得有个有趣点的工作，现在又做不成了。唉，真不爱干点点点 #牛客创作赏金赛#

轮转到新项目组的第二天，这次是跟一个新入职的同事一起进组，虽然同事比我多7年工作经验，但我还是会担心大家同时进组，如果她做得很好，是不是就衬托出我很菜了。因为这周有大版本，抽不出人来带我，所以这两天上午就边看文档边摸鱼，下午项目负责人给讲解一下业务，虽然就坐在领导对面，但已经可以熟练地摸鱼了。进组以后还是先从功能测试做起，现在真觉得功能测试才是最难的，场景多流程也复杂，还特别费时间，可又不得不做，而且感觉测出了bug我也没什么成就感，赶紧快进到让我写自动化脚本吧，至少跑通脚本那一刻是会感觉开心的。上周参加性能测试自研平台的立项汇报，大领导还是不太想做这个项目，但这回也不反对了。所以会后领导又让负责的同事抓紧改立项报告，准备再汇报一次，争取能立项成功。午饭跟同事闲聊的时候，听她们说领导真正想做的还不是这个性能测试自研平台，是想把这个平台拿到的预算留一部分，以后用到功能测试那边他还在构思的一个新项目里，未来在这个新项目里还想用上大模型。领导很有干劲（可能是因为他也刚跳槽进来两三年），创新的想法也是很好的，只不过在大领导眼里，我们这里好像并不需要这么多创新。 #牛客创作赏金赛# #在国企工作的人，躺平了吗？#

下周终于短暂地结束“甲方驻场乙方”的日子了，因为轮转到的下一个组是内包，就在部门楼上办公，可以吃上公司食堂，不用中午自己带饭了。今天是发工资的日子，应该开心才对，但是原本就很低的国企工资再补扣完7月社保，到手也就刚好够这个月房租和生活费。昨天周会上，领导提到今年年终奖可能只有往年的一半左右，让大家提前做好心理准备，听完以后心都死了，毕竟总包的大头都在年终奖里。跟爸妈打电话的时候，爸爸说起他工作的第十个年头，存款连一个月的工资都没有，一直到现在他都还保持着月光的“好习惯”，听完之后都不知道这是吓我还是安慰我。聊到最后爸爸让我别存钱，该花就花，不够就问家里要，一瞬间就泪目了。工作以后才发现在社会上独立生活也很不容易，一想起小时候的自己嘴也馋，想要的东西也多，还是个不服管的犟种，就觉得自己真对不起爸妈。一个人来到这个陌生的城市，虽然跟朋友见不了面，但还是可以在微信上经常联系，可不知道为什么还是感觉自己很孤单，不想把自己的负面情绪传递给朋友们，但要一个人消化也真的很难。 #牛客创作赏金赛# #工作丧失热情的瞬间#

不知不觉已经入职一个多月了。自从上次被安排到外包学习之后，先是做了两周功能测试，系统响应巨慢，使用体验也很差，因为流程之中关联了很多系统，别的系统一发包重启，我这里的流程就过不去了，又要等十几分钟，关联系统重启好了才能继续，这两周每天都在枯燥无味的点点点和不停地等待别的系统重启中度过。从第三周开始做UI自动化测试，虽然写脚本技术含量也不高，但总比点点点要有趣多了，就是安装软件和配环境之类的需要IT的管理员权限，必须回公司找IT现场配置，不可以远程，所以刚开始写脚本那周总在公司和外包来回跑。在功能测试这边还要做三四个月左右，还是比较期待后续轮转到性能测试组之后的工作，应该挺有挑战性的。前几周的会议上，领导想在性能测试这边做一个自研平台，之前这个idea已经被大领导给否掉了，在他的努力下现在这个项目又算是救活了，但是大领导只给批少量的预算。领导说现在还差开发人员，问除了性能测试组的3个人外，功能测试这边有没有同事想加入，因为我一直挺想做开发的（最后阴差阳错做了测试），当时鬼使神差就举了手，然后才发现居然只有我一个人举了手，领导又问了好几个别的同事，他们都不想加入，我这才发现我可能接了一个烫手山芋，不过最后领导还是拉了一个功能测试的同事进来担任这个项目的BA。我和性能测试的一个同事担任开发，但也还是会请两个外包开发人员来搭框架和辅助开发（预算也基本上都用在这了），要不如果只有我们两个测试来开发，弄到2026都弄不完。虽然💰没有，但是领导画的大饼倒是管饱，一直跟我说不要有压力好好干，项目如果真做成了，在公司和集团里评上了创新项目，升级绝对会更快 #应届生初入职场，求建议# #牛客创作赏金赛#

#聊聊你的职场新体验# 总体来说不卷，一般也就发版那天加班到八九点，平时如果没事的话五点多就能走了。公司OA系统账号用的是名字拼音，入职第一天人力就把我的姓氏拼音弄错了，申请修改但人力那边说改不了，现在每次接触新认识的同事都要解释自己名字的正确读音。自己虽然以前也实习过，但可能学生气还是太重了，领导或带教让我做什么我就做什么，有时候也还是应该自己多想想该怎么做，特别是人事关系比较复杂的国企。第一次参加周会的时候，领导跟我说别看组里的人都是五点多就走了，他们年轻的时候也奋斗了很多年，让我也多努努力。我的理解就是领导希望我多加会儿班，所以那天下班后我就没走继续看文档，看了半小时后，领导过来跟我说不用没班加硬加，真的太尴尬了，我走也不是，不走也不是。刚入职的时候有问过领导要不要写周报，领导说不用搞这种形式主义，每周找时间跟他口头汇报一下就行。昨天带教突然跟我说，她想起来新员工好像得写日报，让我从昨天起写日报发给她并抄送领导。今天刚上班，我的日报就被领导挂工作群里，说不要写这些意义不大的报告，把时间多放在工作上，这下又尴尬了。组里其他的正职最小的也30岁了，全都是比我高一级的测试经理，手下的测试工程师全是外包人员。我是部门这几年里唯一一个应届生，也是唯一一个正职的测试工程师。在部门里学习了一周后，我现在被安排到外包公司那边跟着外包人员学习业务和工作，开周会那天才会回一会儿公司。领导对我的期望是一年后学成归来，但听组里的同事说她们当年刚进来的时候基本都在外包公司那边待了两三年才回来，希望别让我在外包公司那边待太久。 #入职#

应届生准备入职软件测试岗，部门里有两个方向可以选，一个是功能测试+自动化测试，另一个是性能测试。这两个方向所需的技能我都会，但不知道选哪个方向以后的发展会更好些。希望能得到各位大佬指点，非常感谢🥹 #软件测试# #测试# #我的求职思考# #如何缓解入职前的焦虑# #担心入职之后被发现很菜怎么办# 💼 公司岗位