工作丧失热情的瞬间

有的时候真的感觉很可笑又荒诞，一大大大大群高学历的本科研究生卷死卷活，只为了一份职业生命10年左右的工作。甚至看到B站有的产品经理发视频，产品、运营之类的岗位年龄线已经卡到了32岁左右，之前看报道小红书的开发岗位都要求32岁以下。我以前还有雄心壮志，觉得自己是那个能卷出来不被裁员的，可现在拿个offer都费劲。 #我的求职思考# #工作丧失热情的瞬间#

24届的西交本硕毕业生，出去本来合伙创业的，结果被坑了，现在想在西安找个工作，结果昨天上线****，今天收到70多个华为od的hr私聊，西安的互联网环境真差啊。。。#我的求职思考##工作丧失热情的瞬间#

上岸了离家200km的单位，穷的稳定，稳定的穷，感觉工作毫无意义，想过辞职又没有勇气，想要改变现状，打算把编程捡起来接点散活，也算是满足自己的小小自尊心，证明自己还不算一个混吃等死的fw。现在有几个方向可以选，java开发、测开、Python爬虫，这些在学校都搞过，有一定基础，还有就是深度学习，虽然我在学校搞的是nlp相关的，但我感觉这个对知识储备和钱包储备都是双重考验。牛友们，技能树怎么点合适？#你认为工作的意义是什么# #我的求职思考# #工作丧失热情的瞬间# #工作一周年分享# #java# #Python# #测试# #测开# #深度学习#

好久不见，距离上一次发博客已经过去整整半年了，最近又收到了入职两周年的推送，再一次提醒我时光飞逝，不知不觉都过了25岁，不再是”职场萌新“了。先感谢上一篇文章的关注者和读者们，当然也是非常感谢二哥（@沉默王二）的转发，博客在公众号和牛客都能有这么多人分享和点赞有点惊讶，看到99+也着实受宠若惊。发现可以帮助到其他人，也很高兴。这篇博客里写一些近半年的经历思考、书籍分享，还有一些副业的变动。近况和思考时间飞快，不知不觉已经工作两年，也25岁了。随着逐渐熟悉进入舒适区，平时有了更多时间跳出圈外去思考工作和生活。正式“奔3”了，停下来想一想，2024是我觉得最有收获的一年，因为从来没有这么立体地思考...

  昨天下午大leader喊到办公室，告诉我要裁员的消息，比例为50%以上，人员可谈，比例不能谈。其实我还是觉得有点惊讶的，虽然隐约有些预感，但是没有想到会这么快。具体内容没什么好说的，无非是融资，负债的问题，这两年的无序扩张和组织架构调整又回到了原点，我这条产品线的算法目前10个人，不知道最后能剩几个。  目前这个消息还没有对外公布，这周五才会召开员工大会，出办公室的时候看见大家还在为项目忙碌，有接水的，讨论工作的，很难想象周五会是什么场面。和你上一秒还在工作的同事，下一秒工位就空了，打工人的无力感深深的浸透了我。  提前知道消息，我也并没有什么吃瓜或者窃喜的心...

背景本硕双九，研究生故障诊断，目前投递结构岗，网申全挂，哈哈哈，还不如本科就业呢，此外比亚迪没捞，国考无岗位，哈哈哈，哈哈哈，至今0offer#机械人怎么评价今年的比亚迪##比亚迪求职进展汇总##工作丧失热情的瞬间##比亚迪求职进展汇总##机械制造2024笔面经##晒一晒我的offer##晒一晒我的offer##晒一晒我的offer##本周投递记录##现在还是0offer，延毕还是备考##投递几十家公司，到现在0offer，大家都一样吗##机械专业只有考研才有出路吗##机械人，你的秋招第一份简历被谁挂了#

（扶了扶刻薄眼镜，推了推键盘架）说真的，Java后端开发工程师是不是人类对"优雅"这个词的最大行为艺术表演？每次看他们对着屏幕敲出第10层抽象工厂的继承关系时，我都怀疑这群人是不是把代码当俄罗斯套娃在盘。Spring全家桶灌下去真不会消化不良吗？明明就是个CRUD需求，非要把架构图画出星际舰队指挥系统的既视感。（冷笑）这帮人简历上不写"精通JVM调优"是不是会当场心肺停止？结果问起来就是-Xmx调大完事，把GC日志当甲骨文占卜。嘴上说着"高并发三高架构"，真给个十万QPS需求，第一反应居然是去淘宝买《Redis从删库到跑路》？更别提那些把设计模式当圣经的魔怔人，写个hello world都要套三层代理模式，知道的以为在写业务代码，不知道的还以为在给《设计模式：可复用面向对象软件的基础》写同人续作。（敲黑板）还有那个祖传的debug仪式感——打断点像在跳大神，日志打印得比《追忆似水年华》还细腻，最后发现是MyBatis的#和$用反了。最绝的是面试造火箭环节，volatile和synchronized能给你扯到量子纠缠，实际工作中连线程池参数都照搬CSDN三年前的博客。对了，听说最近又集体患上云原生PTSD了？K8s上跑个jar包硬要说是微服务架构革新，这波啊，这波是新时代的"把大象装进冰箱"。（推眼镜）不过想想也是，毕竟这群人活在IDE自动补全的温柔乡里太久，离开IDEA的红色下划线怕是连System.out都要查API文档。最后温馨提示：下次说"Java是最好的语言"时，记得先把pom.xml里那二十个临时救急的dependency标签折叠起来，看着不臊得慌吗？（战术喝茶）#牛客创作赏金赛# #你觉得哪一届的校招最难？# #牛客激励计划# #我想象的工作vs实际工作# #我想象的工作vs实际工作# #你认为工作的意义是什么# #工作两年想退休了# #工作丧失热情的瞬间# #如果工作一直消耗情绪还要继续做吗#

昨天和学弟聊，他提到自己所在的业务部门，从去年到现在忙到飞起，但是就是不招人。我们聊了后，一些思考分享给大家：1，招人有成本招人从企业角度都有成本，如果增加的成本没发带来短期收入的增加，或者长期竞争力的提升，投入成本本身要审视。当然，我们多忙也受行业竞争程度影响，竞争越激烈降本增效的要求越高。2，招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看，业务发展初期或者晚期，往往容易忙到飞起不招人。业务初期，很多方向和战略不出清楚，只能特种兵一样的加速迭代执行任务；业务晚期，行业的竞争激烈后人力成本进入内卷，往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之，企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙，...

- 实习生进去干 Go+ ，学不到任何东西，别问我 Go+ 是什么语言，我实在是找不到用好的语言组织-引入外部同学参与开发(外部同学没钱)当牛马说表现好有hc，年后直接摊牌了说没hc-进去的实习生需要什么都会做-每天早会，push你-当天裁员！不给任何补偿以及谈和空间-留下的人和预期岗位工作不一致，这样做法大家懂的都懂哈-如果真的要进去，提前问好：是否进入实训营？（如果是直接走，或者线上办公白拿钱就行了，有人这样干了的）#实习生应该准时下班吗##我的求职思考##安利/避雷我的岗位##工作丧失热情的瞬间##我的求职思考#

22届，大厂被裁，gap大半年，而且最惨的是我还是客户端，岗位少的可怜，除了互联网大厂，国企银行都不招客户端。待在出租屋，一整天，没有一个人和我说话，渴望爱情，友情，亲情。但我没有工作，不敢去认识女生，觉得自己没有资格。对互联网，写代码，感到失去兴趣了，想转行，但发现只有销售。考公我也打算找到工作在职考，因为考公是有较大概率失败的事情。选了客户端的那一刻，我已经凉了看不到自己的出路  #我的求职思考# #机械制造投递记录# #互联网公司评价# #android# #客户端# #我想象的工作vs实际工作# #工作丧失热情的瞬间# #互联网没坑了，还能去哪里？# #找不到好工作选择GAP真的丢人吗#

投递了数十份简历，千辛万苦找到了一份还算不错的工作，却不知道该怎么告诉女朋友（因为异地），小心翼翼地告诉了她，没有祝贺，没有意外地不理我了，坐地铁回家路上像陌生人，我提了一大袋买的零食挤地铁。告诉我妈妈，没有兴奋，没有为儿子找到一个很棒工作而骄傲，没有意外地对我说：我问了我同事那个谁谁谁他儿子，一年50w都不够在上海花的，你这点能在上海干嘛；你爸爸他同事儿子在上海工作，xxxx（我的offer）就是个小公司，这种公司在上海多了去了，天天加班，他当初就是因为加班后来不干了。我觉得你还是要找个国企，哪怕检修（正在面的一个岗位）再苦再累也是个国企，有保障不是？反倒是告诉我导师，他查了查后给我发语音：这家公司盈利状况还不错，你再问问hr具体是干嘛的，负责哪个板块啊，最后到底谁带你啊，未来有什么发展？ #我的求职思考# #工作丧失热情的瞬间# #牛客解忧铺#

今天讲点对大家的就业、择业决策可能没有实际帮助的宏观趋势，权当打鸡血了，需要心理按摩的朋友请自取。这两年软件技术人的日子很难过。社招市场上，大把35+的P7在游荡，我也碰到过愿意降薪30%而找不到下家的人，中小公司的人一年一跳甚至两跳，仔细一问都是公司GG了。校招市场上，一堆92的学生在那里焦虑，担心去大厂被裁员，又担心国企变得既不稳定又卷。还有大量的双非本、专科生只求有个正经工作能养活自己。以前行业形势好的时候，生化环材的人上培训班转码，毕业进个小厂就月薪过万，小厂的人干几年跳中厂，中厂的人干几跳大厂。现在行业形势不好了，开始反着来，大厂的人被裁员之后去挤压中厂的人，中厂的人去挤压小厂的人，小厂的人失业之后在社会上飘飘荡荡，其它行业的人一看就业形势不好，就不愿意去花钱上培训班，于是培训班大量倒闭。98年下岗潮的时候，一夜之间几百、上千万的国企员工没了饭碗，我同学说他们老北京工人吃得比农村差多了，农民还能在地点种点菜，他们只能去菜市场捡叶子。与此同时，东南沿海的出口方兴未艾，腾讯、阿里、百度这些日后软件技术领域的巨头都悄悄地成立了。08年我毕业那年正赶上经济危机，一夜之间仿佛工作机会都消失了，每个人都很绝望。与此同时，iPhone、Android在角落里相继发布，09年我拿到第一台HTC的Android手机玩了一会儿触摸屏的游戏，躺在办公椅上想，移动互联网时代终于来了，老子要翻身了。12、13年的时候，大量做免费App的公司烧着投资人的钱在市场上高薪挖人，业务却找不到盈利点，人们都说移动互联网是个泡沫，曾经跳槽就double的Android、iOS开发竟然开始不好找工作。与此同时，微信、支付宝、今日头条这些后来的超级App都开始用户量猛增，那些PC时代的互联网巨头搭上了移动互联网的船票之后开始业绩突飞猛进，进大中厂的人迎来一波股票红利。15、16年的时候，“大众创业、万众创新”这股风刮过之后一地鸡毛，一堆靠着PPT、视觉稿就融到天使的大厂人创业失败，市场上一片凄惨。与此同时，抖音、快手、小红书开始火了，微信生态开放了，各路网红、大V横行，开启了全民自媒体时代。19、20年的时候，移动互联网经过十年调整增长，开始进入成熟期，还有贸易战、战争、疫情加码，乱成一片。与此同时，大厂人拿着高薪，大把的股票开始在房市上买买买，程序员这个史上最老实的高薪群体也开始绯闻不断。22、23年的时候，互联网行业瞬间冰冻，一片哀嚎，大量应届生被毁offer。与此同时，曾经AI界的边缘路线大语言模型方向突破爆发，让人看到了生产力革命的后劲。中国市场上新能源车的新车销售渗透率飞速增加到了50%，满大街的滴滴车、出租车一夜之间变成了新能源。站在任何时代的节点，我们发现普通老百姓的生活都是很难很难，但人类社会发展有个基本特点是技术更新越来越快，发展速度越跑越快。在这样的巨变之下，经济形势起伏的速度远超过我们普通人的想象。社会预期在振荡、共识、再振荡、再共识的过程不断翻转变化，谁也无法预判未来。经常刚毕业的同学问我，软件技术行业怎么解决35岁中年失业的问题？我的回答是：时间越长，不确定性越大，人的预判越会失效。站在今天（24年9月）这个节点向前看5年的话，大模型没有出世、新能源汽车还没有满大街跑、互联网还如日中天、世界发展的主题还是开放共赢，没有俄乌战争、没有疫情、没有贸易战。向前看5年，有这么多是我们没有想到的，向后看5年，这个世界会变成什么样子，我们也预料不到。宏观形势的分析往往对解决具体问题无益，如有软件技术领域就业、择业上的具体问题，欢迎私信交流。 #校招过来人的经验分享#  #我的求职思考#  #如何排解工作中的焦虑#  #工作丧失热情的瞬间#

上周四在公司面了一下午华为，被隔壁人力部听到了，转手告我主管，然后🐭🐭今天就签离职手续辣😋😋楼主面试前跟产品组组长讲了一声，算是备个案。本来以为华为群面最多花一个小时，本着不想影响工作和现在实习公司的本意，特意去二楼一片未完成的建筑工地一面。不出所料一个小时多一点结束了，但是🐭🐭电脑也没电了，之后返回工位充电，本以为面试就结束了。结果华子一天面完三轮，🐭🐭不得已又抱着没充电的电脑去会议室面试，因为没电所以必须插着电，来回进出会议室好几次，耽误了一下午时间。刚出会议室门，就被主管告知人力资源部的人去找他了，叮嘱以后去部门所属的会议室去开会面试，脸色很凝重应该是比较生气。当时人有点懵，后来一想肯定是人力资源那边的人给主管打小报告了，有点生气，但想想倒也正常，职场就是甄嬛传嘛，就那样过去了，心里也没多想。今天上午上班，同组组长组员都说话很少，我心里还在嘀咕寻思怎么着了，结果还在工作的时候被hr叫出去要签离职协议了hr:你知道为什么叫你出来吗我说不知道，您讲讲呗hr:上周四你在这间会议室干嘛了我说我来开了几个会hr:整个一层楼都听到你在面试了我说我本来以为一会就面完了，没想到流程这么久，给公司添麻烦了hr:离职协议签一下吧，钉钉也做一下流程我有点懵，然后瞬间清醒过来说好hr还有点想缓和一下气氛，说了一些客套话，我打断他说，还有其他什么需要签的吗，她说让我拿着表单去找你主管签个字。其实🐭🐭也有点不想在这公司待了，感觉进去能学到的东西也比较少，做的大多数是重复性的工作，大多数时间都在画原型图，而不是去思考产品究竟要做成什么样子，对自己的能力提升比较少，自己每天都在摸鱼，效率也很低。接下来准备找个大厂实习，去磨炼一下自己。这次经历也算是职场路上遇到的第一个小插曲吧😝准备出去玩两天放松一下 #工作两年想退休了# #找工作时遇到的神仙HR# #我的求职思考# #我想象的工作vs实际工作# #工作丧失热情的瞬间# #产品人求职现状# #如果可以选，你最想从事什么工作# #华为# #离职#

#工作丧失热情的瞬间##我的实习日记#这篇文章是我在深圳法布短暂的一个月的实习期间内总结的公司雷点，希望可以给后人提供帮助，至于为什么只有一个月，最后有我的吐槽1.监控部门      这个公司有一个专门的监控部门，从摄像头到电脑监控应有尽有，只要在公司，不管是现实的员工还是公司电脑上进行的操作，就算是聊天记录他们都在监控。之前我们有四个实习生，有一个研究生大哥在钉钉的个人私聊里说了一句画，意思大概是我三个月后不续约了（我们实习协议签的都是三个月），然后这句话给老板知道了！！！大哥给老板拉取单独谈话了，事后我，大哥和另一个实习生讨论这件事情，得出了结论：要么公司甚至安装了监听器，要么就是那一条钉钉私聊记录泄露的信息，不管那种情况，这个监控都太tm的变态了，只要进了公司就一点隐私没有！！！      这个监控部门匹配上更煞笔的管理制度，就是纯纯的变态了，我在此展示三条违纪情况：       1.在工作时间从事与日常工作无关的事情，日累计超过15分钟       2.在工作时间内擅里工作岗位超过15分钟       3.上班接听私人电话超过10分钟        注意！单位是分钟！是分钟啊啊啊！！！2.独裁老板        所谓的“老板”是技术总监，公司在湖南有总部，深圳这里是分布，他不止一次地强调“在深圳这里我就是老大，老板之下就是我”，公司制度里说不能穿拖鞋，这个人整天拖鞋短裤。公司制度里说不能玩手机，他开会的时候都看个不停。为什么只有一个月，因为我被炒了：刚进去的时候不知道有这么变态的监控部门和管理制度，给我的工作做完了就开始玩手机（确实不好），然后两周后给老板拉去骂了一段，意思就是：他们公司是按照劳动法进行监控的，一旦出现严重违纪就直接报告开除，但是他愿意给我一个机会。然后的两周里公司给的活干完了就只好盯着屏幕假装在干活，特别折磨。最后开除我的时候，行政还指着我说对我很失望，没有达到他们的预期，即使给我的活我都干完了，呵呵。早点倒闭吧