#找不到好工作选择GAP真的丢人吗# 被某互联网大厂裁员后待业半年，这半年也我也

2022-07-12 16:43 复旦大学运营

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#找不到好工作选择GAP真的丢人吗# 被某互联网大厂裁员后待业半年，这半年也我也一直在积极找工作，几乎每周都有面试，但出于各种考虑都拒绝了。除此之外，我也在运营自己的自媒体账号，也取得了一些成绩。在这样的情况下，我在面试一些运营岗位的时候，还是会被某些hr死咬着这半年不上班的gap year不放，不停地追问为什么gap，为什么不去上班，难道gap year就是原罪？我为什么不能停下来休息片刻？不懂，真的是无大语

校招求职吐槽

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国内的环境不接受gap

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发布于 2022-07-13 16:46

Ravilian

门头沟学院 Python

国内hr有自己的一套绑架人的理论

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发布于 2022-07-16 12:23

莱特的学习小号

北京科技大学数据分析师

我也真不理解升学工作都是不按他们定的路子好像就是异类一样

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发布于 2022-07-21 16:49

ThinkingOverflow

门头沟学院 Java

整个国家都是这种风气，每个人都很焦虑，每个人都只能一直奔跑，谁停下来就会被视为异类。有时候，真的觉得活得很累，想休息一下都是提心吊胆的。

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发布于 2022-08-15 20:52

.稳中向好.

阿里巴巴_阿里妈妈_后端开发工程师

国内氛围不存在gap空间

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发布于 2022-07-17 11:50

好好study天天up

西安理工大学集成电路IC设计

HR就是一群啥都不懂的饭桶罢了

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发布于 2022-07-30 20:05

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PUA罢了，先打压你的价值

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发布于 2022-07-26 10:50

小周sama

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他们世俗的眼光

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发布于 2022-07-17 18:15

酥软酥

浙江大学后端

那下次面试就给GAP找个合适的理由

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发布于 2022-07-18 13:21

牛牛子6

德州仪器_产品

其实问你gap原因是对员工稳定性的考察，你gap时间越长，说明你越能接受“无业”状态，如果没有合适的理由的话，他们会认为这个员工很可能因为工作上的一些困难或者其他原因再次选择gap，稳定性欠佳。所以建议你想一个合适的理由，表达对工作的期待和稳定的状态

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发布于 2022-08-24 17:09 上海

feiwenxiong

University of Florida 算法工程师

只是想绑架打工人罢了

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发布于 2022-07-26 15:53

CoreyWilhelmina

祖龙娱乐_服务端开发工程师

很残酷的说，国内的工作环境是没有容错的。必须在对应的时间点完成对应的事，否则就很容易进入死循环。在校gap year、没有应届找到工作会认为学习能力或态度不行，或是被认为有在职考公考研想法不稳定。应届被裁会被同时拒绝校招和社招。三年两跳会被认为稳定性不行。离职有空窗期会被质问为什么不上班。入错行换行业会被认为是没有清晰职业规划。35岁如果不是高管会被社会摒弃。本质还是人太多了😅

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发布于 2022-08-30 13:55 北京

mingchiuli

暨南大学 Java

不是环境不允许gap，单纯只是pua，国内从上到下都是这样的

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发布于 2022-08-14 13:48

李捉鸡

上海交通大学前端工程师

楼主你好可爱哈哈哈

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发布于 2022-07-20 18:41