第一题： 大臣，重要性，不多说，先按重要性排序，再按id排序，注意id是从1开始的 Collections.sort(,排序器) 100% 第二题： 双手法术，注意两手不能相同法术 就是An2，排列组合就好 100% 第三题： 朋友配对 我是暴力dfs(back-tracking)+剪枝 100%

第一题：完美对称图形 注意到奇数这个条件，所以图形必须是中间一个中心图案，然后向外层一圈一圈扩展 100% 第二题： 有效矩形覆盖面积 新建一个类用来记录矩形信息，和一个链表用来记录每个矩形 每次新的矩形，首先跟前面的矩形依次去比较是否有相交的，若有则取出之前那个矩形，计算覆盖面积 没有就放入链表 100% 第三题： 手势密码 由于点的个数是固定值，所以总共也就C92=36种线条情况 每种情况编号 然后所有为“.”的点，暴力Ann得出所有的线条情况，对应的编号放入Set 然后每一个Set和之前S...

好难，算是我遇见的最难的一次笔试了 第一题：两个数a、b，每次删除一个数位，求出最小的操作次数使得a是b的倍数，或b是a的倍数（15分） 第二题：嘤嘤，114514哼哼哼啊阿啊阿啊阿啊，锯齿长城数。对于每个数，使得左右两边数相等，且不等于自己（20分） 第三题：小红，red，好e：e夹在r和d之间，最少的操作次数达到最多的好e（30分） 第四题：三元组，找到 i < j < k 使得 arr[i] == arr[k] 且arr[i] > arr[j]，找出这样三元组的个数（35分） 第一题完全没有思路，输出4赚20% 第二题把计数i...

编程第二题 不用暴力咋做？ 前缀和以及DP都没有做出来 听说暴力O(N^2)也能过？

第一题输入是个json数组 Java没有内置的解析json库啊？ Java选手是如何读入这个json数组的 我是硬写了个解析json数组的函数，虽然100%了但是后面时间就不够了 导致问答题都没有写

1、树结点染色计算总体权重 不知道为啥总是超内存，每次都只能过一半 我是将树放进邻接矩阵里面储存，应该是这个超了 各位是怎么储存的呢？ 2、股票推荐 应该是并查集，可惜我忘了并查集该怎么写了，只能输出error和0骗了点分

有朋友千劫和维尔薇打架那道题的吗？ 为什么怎么改都是4.76% 有AC的朋友讲一下么？

真诚地请问各位大佬问题：如何梳理自己的简历？我感觉我实习这么几个月了，做的工作就是分析产品需求-建表-给接口-开发接口，开发内容大多就是调用其他微服务接口，或者从MySQL中查数据。处理的一些问题最多也就是别的微服务挂掉之后如何排查问题，或者跟其他功能侧对接之类的，更多的是一些业务逻辑的问题。真诚求问该如何梳理或者说包装自己的实习经历。好几次面试之后问反馈都是对实习项目理解不够深入。

1、求最大路径 1.1、先根据中序和后序构造出原来的二叉树 1.2、再根据递归最大路径算法求出两个结点之间的最大路径 100% 2、LRU 一开始我用的Java标准库的LinkedList，超时了，只过了85% 后来自己实现了一个双向链表，HashMap里储存的是Node，100% 3、BFS 第一层是1跳就能到达终点的 第二层是要么在最左的一步右边，要么是i+jumps[i]刚好跳到一步的那些点 第三层要么是在最左边的两步的右边，要么是i+jumps[i]刚好跳到两步的那些点 ... 就是标准的BFS算法...

第一题：机器资源分配，模拟，100% 第二题：处理工单，应该是贪心吧，但不知道咋贪，过了45% 第三题：lc416分割等和子集，01背包问题DP动态规划，但lc416只要求输出true or false，这道题我变成了dfs记忆化搜索，但可能是边界没有处理好，怎么弄都是5%，晕了

某公司养鱼严重，但是迫于社会压力，不得不在春招开始的第k天之后，每天必须发一份offer。假设该公司每天9:00会收到一份简历，并且当天就走完三面+HR面，并且在21:00就给出该候选人的综合评分，并且要在每天22:00的时候必须发出一份offer，给到当前所有候选人中评分最高的一位。同时，每份简历最多只能在人才库中停留k天，超时会被自动踢出。假设该公司春招持续了N天，请你设计一个O(N)的算法，来为该公司在每天22:00的时候，发一份offer