本专业不喜欢想跨专业找工作

🕒 岗位：售前产品经理■ 形式：二面、三面是在酒店进行的，一天速通；一对一面试；35min左右；■ 面试官：华南地区的总监；■ 面试重点：（全部集中在简历和经历深挖）    1. 对售前这个岗位的理解；    2. 售前和客户经理的关系；    3. 职业规划    4. 过往项目中，取得了什么成功，怎么做的，如果再给一次机会怎么做的更好？    5. 你的专业和履历与这个岗位的匹配度没有很好，你怎么看？（这里稍微有来了点压力面）    6. 聊聊你的那段实践经历；■ 总结：面试问题的重点关注对象可以说是这几个方面：1.岗位理解；2.过往事项的拆解；3.思考深度；4.表达逻辑能力； #非技术面试记录# #牛客创作赏金赛#

9.27 快手测开一面 55min1.自我介绍2.介绍下实习的具体内容？3.实习这边，整个项目的交付流程是怎么样的？4.作为一个服务端QA，举个实习业务当中的接口例子，怎么设计，怎么执行？5.测试的时候会去看服务端代码吗？6.测试的时候关注代码覆盖率吗？7.实习的时候，涉及到具体压测的时候，目的是怎么样呢？8.压测的时候，具体会关注机器的哪些指标？除了CPU之外呢？9.实习小游戏的玩法是怎么样的？10.场景题：假设小游戏的概率需要你测试，假设某个概率模型配的是1%，这个概率需要测试，你怎么来测？11.上个问题没回答到点上，继续：抛开实习的具体业务，假设现在一个概率是0.001，一个概率是0.002，你需要保证线上也是这个概率，这个概率模型你怎么去测试？12.假设你需要构造100W次的数据，比如某个接口要请求100W次，一次请求30ms，那你100W次要测试很长时间，可能一两天，你要怎么优化呢？（没回答上来，卡了有两分钟，面试官说多线程）13.SQL：student表，name、subject、score三个字段，选取所有科目成绩都大于80分学生的名字。（然后面试官给我主动优化了下）14.Redis支持哪些数据类型？15.实际项目中用过Redis吗？Redis使用的优点和缺点是什么？16.百度这边测试对你最大的成长是什么？17.实习有开发过什么工具吗？为什么这块需要提效，你觉得痛点是什么？（针对于实习问的）18.算法：LeetCode88.合并两个排序的数组。19.我看你是跨专业的，为啥找测开？20.你学习途径是什么？因为感觉跨专业要学的内容还是挺多的21.反问10.14 快手测开二面 60min （感觉二面才是主管）1.自我介绍2.什么时候开始准备转码的？为什么？3.从开始转码，到实习之前的，整个学习的过程介绍一下？4.实习之后，再回过头来看之前学习的东西，有什么新的想法和视角吗？5.你觉得你能拿到百度的offer实习，是因为自己什么方面比别人有优势？6.先问问了哪些公司在流程，然后让我说说快手在我这排在哪里？7.问了我哪里人，然后问了些生活问题。8.聊聊实习的业务，在这个APP里负责哪些方面的测试？9.百度没有自己的压测平台吗（因为我说我就是用Jmeter压的）？压测有几轮？机房有关注吗？这个APP的日活有多少？10.假如服务器在国外的话，压测时候网络会有什么延迟吗？11.压测会涉及到使用很多的用户的账号吗？因为社交类型产品可能会有几万，几十万个用户请求？12.有没有写过自动化测试的case？13.接口测试，除了正常的测试之外，还会涉及到哪些方面的测试？会涉及到Redis和Mysql数据一致性的测试吗？14.了解故障注入测试吗？15.有没有了解过前端H5或者客户端的测试吗？现在的测试团队有没有负责过什么质量提效方面的工作？16.有没有了解过你mentor他们的OKR？17.实习这边的线上问题基本上是在什么环节出现的？自己的测试有没有出现过线上问题？18.SQL：用户表User_List，grp、id、age三个字段。（1）求每个组的最大年龄 （2）求每个组（grp）内年龄（age）最大的id19.算法：LeetCode136.找到唯一的数字。然后说思路20.反问业务。然后面试官给我介绍了之后，还给我说了很多建议，很真诚。10.18 快手测开三面 60min1.自我介绍2.五句话以内介绍下目前实习负责的项目3.你觉得你实习这个业务，测试的重点是什么？4.你们这边接口是什么类型？对任意一个接口的测试用例怎么设计？（第一次没有说全，只说了正向的）5.简历上的服务端代码Diff是什么？怎么保证这些代码Diff的覆盖率？6.对于不需要封装接口的代码你怎么进行测试？（因为我刚才说的都是一些有接口的代码，这里问我比如RPC这种）7.遇到问题，怎么把这些信息给到开发，能定位什么程度？8.实习经历的收获？一些简历上写的东西指什么9.你觉得双端的测试重点是什么？或者说测试方法，就是说依赖于Android或者IOS这种本身设备的一些不同10.实习中在质量提效方面做了什么事情？有什么理解？11.接口自动化做过吗？12.为什么转码？为什么不留百度还要继续出来找工作？13.职业规划？怎么保持新事物，就是对本行业的一些技术前瞻的了解？14.算法：LeetCode680.验证回文字符串2  然后说思路15.反问。然后面试官又问了些生活问题。最后说HR这边保持联系。 整体来说快手的面试还是有点难度的，同测开岗位和别的大厂比的话。最后三面下午结束之后，晚上也是直接进入录用评估。然后就一直等到现在啦。。。主站主站你快点开吧，别泡了，东子投递到offer流程历经73天，快手投递到现在63天了，怕不是要破我东哥记录了。最强耐泡王#牛客创作赏金赛##面经##快手校招##快手##秋招##测试开发#

先展示一下身份证，然后开始自我介绍，然后对面和我说他们部门主要是做手机的非标自动化设备的，我表示了解后就开始问项目。针对项目问了加工精度、项目内的分工，然后问我常见金属材料的可加工性（我没答出来）。又把我另外的项目都问了一遍（我介绍完他也没提问，应该是不感兴趣）。又问我电机选型的规则、常见非金属材料的可加工性（依然没答出来）、表面加工精度到微米级水平需要什么工艺，又问我除了三维软件还会不会写代码、我为什么gap、我投递这个岗位的优势在哪。然后让我找张纸画一下秒针走时的结构（这个画出来了，对面看起来还比较满意）。（应该是时间没拖完）又继续问我设计的结构为了防止共振应该使用什么工具仿真（答了一通感觉他不太满意）然后反问环节，我问接下来的流程他知不知道，他回了一句“我肯定知道呀”，有一种我问了蠢问题的感觉，把我整不会了，然后说完流程突然又问我作为女生我做结构设计的优势在什么地方（把我整无语了），我就耐着性子说女生比较细心然后可以作为团队的润滑剂什么的，然后补了一句既然大家都读到这个学历，至少大家在专业知识和学习能力上的区别应该是不大的。这个话题说完我也不想再问什么了，就结束了。非常差的面试体验，全程感觉对面都心不在焉，问我项目我回答了又好像不感兴趣，然后提问的内容也是东一榔头西一棒槌，频繁看表，一直在熬时间的感觉，最后的问题更是让人难绷，只能当他是压力面了#机械制造笔面经#