2022-11-06 13:02 哈尔滨工业大学 证券 发布于广东
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入职后发现公司情况和面试说的不一样
面试的时候说的各种福利，同事氛围融洽，老板好说话，“不加班”【问你对加班怎么看，然后hr跟你说这份工作比较轻松，几乎不加班】，没有kpi考核压力一般正常情况都拿满……
入职后发现福利也就基本福利，同事之间除了工作几乎没其他互动和联系，不成文的规定“老板没走你敢走？”，kpi总会莫名其妙少一部分，遇到老板娘的yygq…… #工作压力大怎么缓解# #我的求职思考# #入职感受# #入职就想run的公司有什么特征# #入职# #入职被领导发现是水货怎么办# #我想象的工作vs实际工作# #找工作#
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投递Momenta等公司10个岗位 > 点赞 评论 收藏
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大拿老师：这个简历，连手机号码和照片都没打码，那为什么关键要素求职职位就不写呢？
从上往下看，都没看出自己到底是产品经理的简历，还是电子硬件的简历？
这是一个大问题，当然，更大的问题是实习经历的描述是不对的
不要只是去写实习流程，陈平，怎么去开会？怎么去讨论？
面试问的是你的产品功能点，是怎么设计的？也就是要写项目的亮点，有什么功能？这个功能有什么难处？怎么去解决的？
实习流程大家都一样，没什么优势，也没有提问点，没有提问，你就不得分
另外，你要明确你投的是什么职位，如果投的是产品职位，你的项目经历写的全都是跟产品无关的，那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理，他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历，在校招是大忌 点赞 评论 收藏
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