入职

1、换了电脑，还是win用着习惯2、每天的组会都是听的一脸懵逼，组内都是大佬，瑟瑟发抖[发抖]3、昨天偶遇到了想哥，只拍到了背影，下周二争取合影4、公司食堂的饭很便宜，可能比在武汉还要便宜 #入职# #理想汽车工作体验#

办理入职->领电脑->和leader吃午饭->培训->leader开会，环境、领导、同事整体感觉超出自己预期的好，据说下周想哥过来讲课，期待😍 #入职# #理想汽车工作体验#

#聊聊你的职场新体验# 总体来说不卷，一般也就发版那天加班到八九点，平时如果没事的话五点多就能走了。公司OA系统账号用的是名字拼音，入职第一天人力就把我的姓氏拼音弄错了，申请修改但人力那边说改不了，现在每次接触新认识的同事都要解释自己名字的正确读音。自己虽然以前也实习过，但可能学生气还是太重了，领导或带教让我做什么我就做什么，有时候也还是应该自己多想想该怎么做，特别是人事关系比较复杂的国企。第一次参加周会的时候，领导跟我说别看组里的人都是五点多就走了，他们年轻的时候也奋斗了很多年，让我也多努努力。我的理解就是领导希望我多加会儿班，所以那天下班后我就没走继续看文档，看了半小时后，领导过来跟我说不用没班加硬加，真的太尴尬了，我走也不是，不走也不是。刚入职的时候有问过领导要不要写周报，领导说不用搞这种形式主义，每周找时间跟他口头汇报一下就行。昨天带教突然跟我说，她想起来新员工好像得写日报，让我从昨天起写日报发给她并抄送领导。今天刚上班，我的日报就被领导挂工作群里，说不要写这些意义不大的报告，把时间多放在工作上，这下又尴尬了。组里其他的正职最小的也30岁了，全都是比我高一级的测试经理，手下的测试工程师全是外包人员。我是部门这几年里唯一一个应届生，也是唯一一个正职的测试工程师。在部门里学习了一周后，我现在被安排到外包公司那边跟着外包人员学习业务和工作，开周会那天才会回一会儿公司。领导对我的期望是一年后学成归来，但听组里的同事说她们当年刚进来的时候基本都在外包公司那边待了两三年才回来，希望别让我在外包公司那边待太久。 #入职#

前言 本人某普通一本，二战计算机失利，个人水平比较菜，在牛客上投递了华为od，目前状态是面试全部通过。 在此回报牛客，写一些面试经验，希望能帮助学弟学妹们。 部门：云。 base：暂不透露。 职位：暂不透露。 5.17机试 我用的是python语言，做完之后次日hr小姐姐查了一下分数说是330，具体代码会在后续贴出 1、跳一跳(题目不叫这个名，我忘了随便写一个) 输入一串数字，你可以从1~len/2任意位置起跳，然后再跳的话只能跳数组对应位置的元素值的步数，问一下，能不能跳到最后面。如果能，输出...

谈到这个话题，其实心里是比较沉重的，但是还是先要告诫大家，不管在学校、职场还是家庭，都有可能遭受PUA，这是一个非常严肃且大家都要重视的内容。 这段经历发生在我的学弟身上（学弟和我的私交比较好，我们偶尔会相聚一下），虽然不是本人的亲身经历，但是当我从学弟身上听到的关于这件事的时候，作为旁观者以及倾听者的我，汗毛都要竖起来了，被震惊到的程度好像这件事情就发生在我身上一样，至今我都没有办法忘记学弟眼中那种绝望的眼神！！！甚至他在和我聊天的时候，他还没有意识到自己已经被PUA到程度如此之深，他还沉浸在不断的自我能力怀疑当中。 接下来，我将跟大家好好捋一捋，到底学弟是...

#入职# #春招# 春招五六月机会还多吗，还有机会难得offer吗

本人秋招成功签约某大厂，经历了签约，违约，再签约，到如今完成档案转递和党团组织关系转移，做好准备等待入职，所以刚好能够完整的介绍一下整个流程。秋招与某企业（A）签约，后被某大厂（B）捞上岸，故提出解约，整个流程为：拿到公司（A）offer，在学校就业信息网接受电子签约，导出纸质签约表（四份），学校相关部门盖章，寄送企业盖章（企业留存1份，寄回三份分别自己保存、上交学校、上交省教育部门），三方签订完成。微信电话联系公司（A）HR提出解约，如约支付违约金公司（A）提供解约函个人上传至学校就业信息网，联系公司（B）HR发送电子签约，在学校就业信息网接受签约，后续流程同公司(A)补充：两方协议是企业与...

本文用于分享我在虾皮试用期期间的体验与感想。仅供参考，严禁转载。 自从我发了有关虾皮的面经和入职文章后，有相当一部分人都来询问我在虾皮时的工作体验。一个一个地解答效率实在不怎么高，所以打算写一篇文章来解惑。正好自己最近通过了试用期，就趁此机会谈一谈我在试用期的经历和看法吧。 工作安排 作为一名2022届的校招生，在刚入职时公司给我布置了为期两周的Entry Task。在完成后会进行一场非正式的汇报，然后开始正式接需求。 不同部门，甚至不同业务的Entry Task都会有区别，甚至可能完全不一样。或许你们会问难度怎么样，但根据我掌握的情况来看，Entry Task基本...

有没有同学知道😀 #小米# #入职# 23届的你们都什么时候入职？ #23届的你们都什么时候入职？# #24届# #应届生#

1. 试用期时长有法律规定吗？根据劳动法规定，合同时长为3个月-1年的，试用期不得超过1个月，合同时长为1年到3年的，试用期不得超过2个月，合同时长大于三年的，试用期不得超过6个月。最长也就6个月。2. 试用期工资是多少？试用期工资应该为转正的80%及以上。3. 刚上班前几天没签合同就不发工资合理吗？劳动关系的建立是以用工之日起开始算的，上一天班也得给你发工资。跟是否签订合同无关。4. 五险一金是什么，公司必须缴纳吗，试用期给缴纳吗？五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，统称社保，一金是住房公积金。公司需要在用工之日起30日内为员工办理五险，包括试用期，不交的话立马...

阿里的流程实在太磨叽了。。。。。。。。。。估计很多同学都还卡在Pending offer（待发起offer流程）状态 首先是你需要收到意向书，废话。（如果没有意向书都是鬼话） 然后确认意向书。意向书确认后就会到达Pending offer（待发起offer流程）状态。 这个状态可能会持续N天。 正常来说这个时候需要等待HR发起入职流程，分配体检，然后小管家安排体检。 如果你着急入职的话，你需要联系自己的HRG，或者主管，反正任何你能联系到的组里的人，让他帮忙催HR发起入职流程。（如果你不急就没必要催了） 如何判断HR发起入职流程了？官网状态会变为 D...

#入职体验# #入职# 2024届校招生入职一个月了😂某位同学现身说法，速腾适合那些喜欢科研，专注创新，专注解决问题的同学，我们不搞小团体2025届同学快来投递最近提前批面试，被同学们问的最多的就是，速腾是一个激光雷达公司，招视觉感知算法，SLAM算法，机器人算法，大模型做甚？ #机器人# #感知算法# #大模型# #自动驾驶# 没错，我们是装机量最高的激光雷达公司，也就比第2名加第3名多一点点😸但我们不仅仅是一家激光雷达公司，我们在机器人，自动驾驶，AI感知方面也有很深的技术积累和人才储备， 期待同学们加入一起探索世界内推码：NTAH1mr投递地址：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/robosense/69887#/home

算起来，入职几个月了，这个月就是试用期的最后一个月，这段时间下班时间都刻意很晚了，但还是很难做完本职的任务，难免焦虑了一些。 这里做个不权威的总结吧，如果能安稳度过试用期的话再完善一些，记录下从学生到社畜的改变，希望一个月后能够很坦率的完善此贴。先简单分为两个阶段叙述，后续继续添加。 一 初入职的学习阶段 正常来讲，不管进入公司前技术如何，面试评分等级高低，刚刚入职的一个月正常都不会安排很多的开发任务的，甚至有的公司前一两个月就是学习与培训，等完成学习后正式投入项目；这个阶段一同入职的小伙伴之间是看不出很大差距的，当然也不排除很出众的人，这个阶段实质性的任务可能就很少，但也挺关键的，决定...

感觉领导还挺好说话的，非研发岗也不怎么加班。兴趣小组挺多，有篮球队，羽毛球俱乐部，英语俱乐部，etc,,,昨天刚打进半决赛就是公司没有健身房，然后食堂贵还不咋好吃，我吃一顿都30+，我都溜到隔壁聚光蹭饭...💼 公司岗位💢 工作强度👨🏻‍💻 工作环境❤️ 职场感受 #入职# #新能源# #车企#

hr给发了口头offer，我需要怎么跟hr沟通哇因为具体细节的薪资还没有谈，想要留他做保底因为还想冲大厂。朋友们教教我😱😱😱😱😱 #薪资待遇# #入职# #offer比较#