我想象的工作vs实际工作

1.网易985哥安卓ssp哥，工作一年被裁，gap一年上岸老家编制2.二本百度哥，还在苟活，但没晋升3.普本字节哥，一年半被裁，现在还在找工作4.211腾讯sp哥，裸辞回家中。5.985快手ssp哥，失业找工中。别跟我说什么客户端怎么样怎么样这是我认识比较厉害的一群应届生也如此，反驳之前好好看看自己校招能不能拿ssp，拿到了来客户端也是悲惨的客户端人生 #2022毕业即失业取暖地# #2022毕业生求职现身说法# #在找工作求抱抱# #android# #百度工作体验# #来聊聊你目前的求职进展# #我想象的工作vs实际工作# #工作丧失热情的瞬间# #求职遇到的搞笑事件#

怎么实际体验跟传闻的不一样啊？我进来之前以为是996，进来一看其实是每周40小时工作制，每个月末周六再加一天班。部门是弹性班制，每天最晚9点上班，最早17:30下班，中间规定是12:00-13:30和17:30-18:00是休息时间不计算工时。部门惯例每周一二四晚点走领夜宵凑工时，周三周五就是朝九晚五。平均来讲，每天19点走也是可以凑够工时的。而且据我实际观察，中午其实休息2个小时，大家睡到14点才亮灯，早点吃饭，午睡完晚点清醒，就实际休息2.5小时了；晚上大家吃完饭，还可以摸会鱼。这样算下来平均每天实际工作时间可能就6、7小时啊。让人996加班的可能就只有项目压力绩效压力了。感觉比字节之类的大厂强度低多了。而且还让我一个本科生做AI算法，更感觉华为水了，在其它大厂没个研究生学历根本没进AI岗的机会（还是很感谢华子不歧视本科生给我这个机会的）。 #我想象的工作vs实际工作#更新：各位别骂了，昨晚组里同事通宵了，今天早上大半个组的人都调休没来，确实卷得我害怕。正式员工周六基本都上班，他们确实996。

（扶了扶刻薄眼镜，推了推键盘架）说真的，Java后端开发工程师是不是人类对"优雅"这个词的最大行为艺术表演？每次看他们对着屏幕敲出第10层抽象工厂的继承关系时，我都怀疑这群人是不是把代码当俄罗斯套娃在盘。Spring全家桶灌下去真不会消化不良吗？明明就是个CRUD需求，非要把架构图画出星际舰队指挥系统的既视感。（冷笑）这帮人简历上不写"精通JVM调优"是不是会当场心肺停止？结果问起来就是-Xmx调大完事，把GC日志当甲骨文占卜。嘴上说着"高并发三高架构"，真给个十万QPS需求，第一反应居然是去淘宝买《Redis从删库到跑路》？更别提那些把设计模式当圣经的魔怔人，写个hello world都要套三层代理模式，知道的以为在写业务代码，不知道的还以为在给《设计模式：可复用面向对象软件的基础》写同人续作。（敲黑板）还有那个祖传的debug仪式感——打断点像在跳大神，日志打印得比《追忆似水年华》还细腻，最后发现是MyBatis的#和$用反了。最绝的是面试造火箭环节，volatile和synchronized能给你扯到量子纠缠，实际工作中连线程池参数都照搬CSDN三年前的博客。对了，听说最近又集体患上云原生PTSD了？K8s上跑个jar包硬要说是微服务架构革新，这波啊，这波是新时代的"把大象装进冰箱"。（推眼镜）不过想想也是，毕竟这群人活在IDE自动补全的温柔乡里太久，离开IDEA的红色下划线怕是连System.out都要查API文档。最后温馨提示：下次说"Java是最好的语言"时，记得先把pom.xml里那二十个临时救急的dependency标签折叠起来，看着不臊得慌吗？（战术喝茶）#牛客创作赏金赛# #你觉得哪一届的校招最难？# #牛客激励计划# #我想象的工作vs实际工作# #我想象的工作vs实际工作# #你认为工作的意义是什么# #工作两年想退休了# #工作丧失热情的瞬间# #如果工作一直消耗情绪还要继续做吗#

好久不见，距离上一次发博客已经过去整整半年了，最近又收到了入职两周年的推送，再一次提醒我时光飞逝，不知不觉都过了25岁，不再是”职场萌新“了。先感谢上一篇文章的关注者和读者们，当然也是非常感谢二哥（@沉默王二）的转发，博客在公众号和牛客都能有这么多人分享和点赞有点惊讶，看到99+也着实受宠若惊。发现可以帮助到其他人，也很高兴。这篇博客里写一些近半年的经历思考、书籍分享，还有一些副业的变动。近况和思考时间飞快，不知不觉已经工作两年，也25岁了。随着逐渐熟悉进入舒适区，平时有了更多时间跳出圈外去思考工作和生活。正式“奔3”了，停下来想一想，2024是我觉得最有收获的一年，因为从来没有这么立体地思考...

楼主22年七月份入职，马上工作快一年了，今年好像蛮多小伙伴签的，讲一讲大致的情况，希望大家有个心理预期。1.目前已经准备跑路去上学了，对于好学校的本科生来说，这里可能并不是一个很好的选择， 我感觉今年入职的很多人应该会和我走一样的路。2.不用担心被裁员或者是卡试用期，比亚迪对应届生非常的宽容，即使你一行代码都没敲过，软件工程师这个岗位你也能干，只要会写文档就行了，代码可以慢慢学。3.公司很提倡加班，但是加班没有加班费，周末加班可以算调休，平时白干，但是不加班绩效必是倒数，而且晋升和涨薪就没戏，工作忙的时候加班很严重，我3月份连续干了20多天没有休息，每天晚上10点走。4.涨薪和晋级名额有限而且时间很长，而且涨幅很小，1000以内，所以大多数人就是入职即巅峰了，普通985本科底薪9000税后到手10000出头吧。但是读个研这个底薪可以翻倍，工作三年大概率也就涨个1000。5.节假日福利约等于没有，如果5个月饼也算的话，也没有年终奖。6.绩效是看部门的，有的平均30，有的平均50，我们部门最高的人可以拿到80。7.在这里很难学到技术。是个适合养老的地方。8.公司管理很扯淡，企业文化也是，鼓励大家互相举报同事玩手机或者干工作无关的事，就可以加绩效。 #比亚迪# #我的实习求职记录# #我的实习日记# #我想象的工作vs实际工作# 6

#你觉得哪一届的校招最难？# 随着互联网提前批结束正式批开始，秋招慢慢进入下一阶段，已经有一些人准备开始摆烂了，但是过来人经验告诉你   千万别！   国央企秋招刚刚开始罢了！很多人不知道秋招的重要性，一旦秋招不努力只剩下春招一次机会，而春招大部分人都会被论文给纠缠住，可能春招收获会更少更少，所以在最后的机会一定要继续海投海笔多面！可能到目前互联网的hc慢慢见底了，但是该投还是要投，因为肯定会有释放的人，投了还有可能成为被捞的人，不投可能一点机会也没了。   可能绝大部分人在接下来一段时间会专心于国企央企的投递，但是大家也一定要确定好自己的初心。如果不喜欢写代码就安心国央企，如果想搞技术那国央企只能说作为避免自己失业的一根救命稻草，还是要专心寻找互联网无论大厂中厂还是小厂。此外，投递国央企时一定要好好选择，经验来看工资高的国央企除了电网和烟草都会加班，甚至部分加班程度不输互联网，而且单休的企业大有人在。特别奉劝大家打探好企业氛围，能否保证双休加班程度自己能不能接受，不要进来之后再后悔。而且特别注意，部分军工企业以及研究所较为严格，据了解加班程度能达到晚上10点，在选择之前一定要确定好自己能否接受。最后，说一些心里话。很理解大家大多因为就业不理想希望找个国央企轻松度日，所以在选择时候一定要好好考虑钱和轻松程度的权衡。钱不可能白挣，注定会跟你的工作时长挂钩，所以有时候活轻松钱较少的工作不一定不好，全看个人选择。警惕一些假国企，虽国有控股但可能跟大家想象的电网那种国央企差距特别大，不是所有的国企工作都是容易接受的。找工作这件事会伴随大家直到毕业，希望大家能把招聘的一年坚持到最后。选择最适合自己的也是自己愿意去干的。过来人告诉大家没有最好的工作，只有自己能接受的工作，适当降低职业期待。双休真的很重要！慎重选择！ #研究所VS国企，该如何选#  #晒一晒我的offer#  #我的求职思考#  #我想象的工作vs实际工作#  #如果可以选，你最想从事什么工作#  #你的秋招进行到哪一步了#  #秋招开了，你想投哪些公司呢#  #2024秋季招聘#  #你觉得今年秋招难吗#  #24届计算机#  #校招过来人的经验分享#  #国企/银行/研究所公司爆料#  #国企待遇#

#如果不考虑收入，你最想做什么工作？# 本人双非硕（师范类学校），研0，导师纯放养，让我自选方向，目标冲大厂后端开发岗，但是我还是想研究生阶段选一个对日后工作发展有帮助的方向，有什么推荐的么 #我的求职思考# #如果可以选，你最想从事什么工作# #我想象的工作vs实际工作#

    刚好工作满两年了，和牛油们分享一下经历    我是本科毕业直接工作了，当时没想去考研，那时候想法比较简单，研究生毕业也是打工，就一头扎进去找工作了。    两段实习经历，一段中厂，一段小厂，中厂的感觉并没有学习到什么东西，感觉每天很闲，你没听错，真的比较闲，可能大公司大家就是螺丝钉，也接触不到什么核心的东西，然后我自己跑路了。小厂是一家自动驾驶公司，当时的leader是大华挖来的大佬，大部分技术基础从这复刻来的，非常感谢，至今任然受益匪浅。    不幸的是这家小厂签的三方在临近毕业被毁约了，疫情经济不好，公...

大家好，我是学长聊就业求职，因为这些年一直在帮助软硬件、机械大类、汽车、通讯电子等理工类方向的应届生找工作（累计帮助了2000多个硕博士了），所以掌握到的信息量比较丰富，接下来我会对这几年汇总学员拿到的真实校招offer进行汇总，分享出来希望对大家有帮助 今天学长来浅聊一下我的观察和经验~ 真实情况的机械就业其实是从双非硕士开始分层的 双非硕士努力一些，实习和简历多准备一些，能找到年薪15万的工作还是不难的，比如吉利、格力之类的，比较优秀的双非硕士有找到年薪20万的，去一些央企，或者研究所。 211、985理工类硕士准备充分，就业普遍能拿到20万—25万以...

上周四在公司面了一下午华为，被隔壁人力部听到了，转手告我主管，然后🐭🐭今天就签离职手续辣😋😋楼主面试前跟产品组组长讲了一声，算是备个案。本来以为华为群面最多花一个小时，本着不想影响工作和现在实习公司的本意，特意去二楼一片未完成的建筑工地一面。不出所料一个小时多一点结束了，但是🐭🐭电脑也没电了，之后返回工位充电，本以为面试就结束了。结果华子一天面完三轮，🐭🐭不得已又抱着没充电的电脑去会议室面试，因为没电所以必须插着电，来回进出会议室好几次，耽误了一下午时间。刚出会议室门，就被主管告知人力资源部的人去找他了，叮嘱以后去部门所属的会议室去开会面试，脸色很凝重应该是比较生气。当时人有点懵，后来一想肯定是人力资源那边的人给主管打小报告了，有点生气，但想想倒也正常，职场就是甄嬛传嘛，就那样过去了，心里也没多想。今天上午上班，同组组长组员都说话很少，我心里还在嘀咕寻思怎么着了，结果还在工作的时候被hr叫出去要签离职协议了hr:你知道为什么叫你出来吗我说不知道，您讲讲呗hr:上周四你在这间会议室干嘛了我说我来开了几个会hr:整个一层楼都听到你在面试了我说我本来以为一会就面完了，没想到流程这么久，给公司添麻烦了hr:离职协议签一下吧，钉钉也做一下流程我有点懵，然后瞬间清醒过来说好hr还有点想缓和一下气氛，说了一些客套话，我打断他说，还有其他什么需要签的吗，她说让我拿着表单去找你主管签个字。其实🐭🐭也有点不想在这公司待了，感觉进去能学到的东西也比较少，做的大多数是重复性的工作，大多数时间都在画原型图，而不是去思考产品究竟要做成什么样子，对自己的能力提升比较少，自己每天都在摸鱼，效率也很低。接下来准备找个大厂实习，去磨炼一下自己。这次经历也算是职场路上遇到的第一个小插曲吧😝准备出去玩两天放松一下 #工作两年想退休了# #找工作时遇到的神仙HR# #我的求职思考# #我想象的工作vs实际工作# #工作丧失热情的瞬间# #产品人求职现状# #如果可以选，你最想从事什么工作# #华为# #离职#

傻逼玩意，两天工作日多睡了一个小时，3天工资直接没了

问题你提到日活跃用户增加了5%，这个数据的是怎么来的是什么？为什么没有推向全量，而是选择继续灰度发布？（DAU）（DAC）区别你提到的高效工具排查中，如arthas，有具体的案例可以分享吗？阿里集群使用共享云盘而非本地磁盘，这对你的工作有何影响？在快手项目中，你用Redis做分布式定时任务时，如何保证缓存的一致性？在业务可以接受5分钟延迟的情况下，为什么不考虑使用本地缓存？RDB的整个化过程是怎么样的？如何与aof混合在数据库优化中，你有没有用到读写分离？你在查询优化中主要集中在哪些方面？索引失效的具体原因有哪些？技术性和非技术性优化的区别是什么？MySQL分页逻辑是怎样的？每页的数据量有限制...