入职后发现公司情况和面试说的不一样

面试的时候说的各种福利，同事氛围融洽，老板好说话，“不加班”【问你对加班怎么看，然后hr跟你说这份工作比较轻松，几乎不加班】，没有kpi考核压力一般正常情况都拿满……
入职后发现福利也就基本福利，同事之间除了工作几乎没其他互动和联系，不成文的规定“老板没走你敢走？”，kpi总会莫名其妙少一部分，遇到老板娘的yygq…… #工作压力大怎么缓解# #我的求职思考# #入职感受# #入职就想run的公司有什么特征# #入职# #入职被领导发现是水货怎么办# #我想象的工作vs实际工作# #找工作#
校招求职吐槽
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扣税比我总包都高一大截
大佬们太狠了
影流之主：干10年不被裁，我就能拿别人一年的钱了，日子有盼头了
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秋招总结
bg本硕211，cpper，无实习，从七月底开始投递，一直面试到十月中旬，非科班，电子信息转码，leetcode400+，总计投递100+公司，面试近70场。项目含金量一般，投递车企倒是比较契合，八股能力一般，运气好拿到了一些offer，投递方向以车企智驾、游戏公司服务端、大厂后端为主，也投了一些嵌入式岗位。cpper岗位确实少，除去车企、游戏厂和制造业的岗位，想找大厂后端真的难，也可能是由于本人实力不够，多家大厂前期顺利，但是倒在了终面，终究是大厂梦碎；倒是运气不错拿到了一些中小厂或者车企的sp，最后也是开出了几个秋招之前意想不到的薪资。如果再来一次，可能不会再去选择cpp，而是转go再冲一...
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