劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

想问下大佬们，三本这个明年秋招能找到13k不，在深圳的，拷打拷打我

很难想象仅仅过去了4年找工作的难度就大不一样

企业名称:德州仪器应聘岗位:技术销售工程师(TSE)offer状态:已签三方——————德州仪器(TI)是全球模拟芯片公司巨头，有业内“黄埔车校”之称。TSE更是销售岗里面试难度最大，同时薪酬待遇也基本最好。——————流程:群面-2面-3面1️⃣群面(9.12、线下)难度很大，是我经历群面里最慌张的一次。德州仪器tse群面和常规群面不太一样，包括在短时间迅速学习新知识+搭建/输出解决方案+面试官battle这三部分。最后会有英语提问环节，建议抢到机会作答。(只给两个人机会，我抢到了第一个)，9进2。群面的形式有差别，但内核是一样的。一定抓住群面的目的:以团队形式输出解决方案。2️⃣2面(10...