校招测评笔试回忆录（非技术岗）

在实际项目中常用的设计模式有如下几种：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=1a0513f768dd42e88065708ac3b1237f单例模式（Singleton）：应用于需要保证全局只有一个实例的情况，例如数据库连接池、线程池。工厂模式（Factory）：应用于创建对象实例的场景，隐藏实际创建逻辑，提供一个统一的接口。观察者模式（Observer）：应用于一对多的依赖关系，当一个对象状态发生改变时，其依赖的对象会自动进行更新。适配器模式（Adapter）：应用于将一个类的接口转换成客户端所期望的另一种接口，常用于旧代码的升级与兼容。策略模式（Strategy）：应用于根据不同的策略做出不同的处理，例如支付方式的选择、排序算法的选择等。装饰器模式（Decorator）：应用于为对象动态添加额外的功能，而不需要修改其原始代码。模板方法模式（Template Method）：应用于定义算法的骨架，将一些步骤的具体实现延迟到子类中。命令模式（Command）：应用于将请求封装成具体的对象，使得可以用不同的请求对客户进行参数化。迭代器模式（Iterator）：应用于提供一种方法来访问一个容器对象中的各个元素，而无需暴露其内部结构。组合模式（Composite）：应用于将对象组合成树形结构以表示部分-整体的层次结构，使得用户对单个对象和组合对象的使用具有一致性。

最近秋招正在如火如荼进行中，但一些海归同学找到涛哥，反馈由于还在国外，学业又重，想等年底毕业后，安心参加春招，不参加秋招了。这些同学想了解春招和秋招真的很大吗？校招开始即高峰校招很多同学忽略一点，按照本能习惯，做一件事都是慢慢进入状态。但校招特点是开始即高峰。每年教师节后，大量公司启动校招，而且最先启动的都是大公司。原因很简单，公司实力强不怕被人毁约。质量和数量都很高秋招的单位质量和数量都很高，同学们基本每天至少可以投递五家以上的好单位。最优秀的一批同学基本十月底前都能搞定工作。很多海归同学更多关注的是求职APP和知道的公司公众号，国内同学会更多关注本校或本区域好学校的就业信息网。这些就业信息...

跨域请求是指浏览器不能直接向不同域名的服务器发起请求。解决跨域问题的方法有以下几种：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=43521d43a8e341f888324dd690363024JSONP（JSON with Padding）：利用script标签的src属性可以加载任意域名下的js文件的特性，通过在URL中传递callback函数名，让服务端返回指定格式的数据，前端通过调用指定的callback函数来获取数据。CORS（Cross-Origin Resource Sharing）：跨域资源共享，是W3C标准，需要服务端在响应头中设置Access-Control-Allow-Origin字段来允许前端跨域访问。代理：通过后台中转请求，将服务端的数据请求发送到同一域名下的后台进行处理并返回结果给前端。WebSocket：在建立WebSocket连接时不会执行同源检测，因此可以使用WebSocket进行跨域通信。发布JSON数据文件，JSONP或者JavaScript加载到页面里。但这种方式并不友好，容易暴露数据。设置Access-Control-Allow-Origin允许跨域，此方法支持IE8+、Chrome、Firefox等现代浏览器,或者使用XMLHttpRequest Level 2对象里面提供的withCredentials属性的值为true。在同一根域名下，但是不同二级域名之间进行跨越AJAX请求, 可以通过设置document.domain来解决。

上期介绍了财务bp的工作内容和前景，这期就聊下如何无痛landing吧！虽然我也没有land好，踩了很多很多坑，也在这里和大家大家share~心态篇：建立框架：明确你的打工主线是什么？想搞钱还是想要wlb，工作和自己的时间占比多少可以接受？如果想搞钱，要搞多少钱？要搞多少年？5-10年高强度工作之后万一失业或者职业瓶颈期是否还有后路？身心是否可以承受高强度工作的不可逆损伤？如果想在互联网一直往上走，是否足够有耐心有精力、是否可以持续内卷并接受工作占据生活的80%以上？回答完这几个问题，我想你已经有了大概框架，下面就来填充细节吧~能力篇：1.了解行业背景/竞对信息/业务现状：比如你是外卖业务线的，那你就要知道美团在行业的现状、市占、痛点难点是什么？2.沟通及写作能力：思维和语速是否跟得上节奏，表达是否精准、是否言简意赅？（最近看再见爱人还蛮佩服黄圣依的，要么默默观察，要么就言简意赅但是每一句都说在点子上，也容易让人理解）3.抗压能力：刚入职场一定会遇到困难，可能来自mentor和主管的精神压力，也可能来自工作本身不会做/做的不好，是否可以接受精神折磨、情绪不影响生活，并继续沉淀？同事相处：我是一个非常喜欢观察环境的人，也强烈推荐大家先观察环境再行事。比如我会观察老板如何对自己的嫡系，是否给了嫡系资源和更多报酬，来决定是否要在这个赛道发力（目前看来我们这里是越嫡越累，所以我放弃嘿嘿。ps别扯什么干得多学得多，大家都是来挣钱的，拒绝pua哈）。另外，观察以后你会发现，有的同事踏踏实实干活，工作的目标就是把活干到完美极致，有的同事喜欢抢功劳，啥都说成自己干的（bitc*型），有的同事极其谄媚，媚上欺下，对老板一副讨好卑微的马屁精样，对同事就看人下菜、、、、、、所以！！！所以！！！校招生进入职场以后，最重要的事情就是观察！观察你的老板喜欢上面的哪种类型，如果你正好想在这里好好发展，你的老板也是看得到每个人的付出并给予正向反馈的，那恭喜你来对了。如果像我一样，发现老板给第一类大头兵越来越多的压榨（因为牛马大头兵根本没时间精力去舔老板啊），给马屁精争取结果并私下关系非常好，那你就要衡量一下自己的目标，就知道要往哪个赛道努力了（偷笑）。#那些拿到大厂offer的简历长啥样##牛客创作赏金赛##简历被挂麻了，求建议##00后45度躺现状##美团#