2023届模拟IC薪资情况（个人及身边）

#通信硬件薪资爆料#
模拟IC薪资相比去年其实是涨了一丢丢的（大部分中小厂），但是hc少了，转行多了，竞争更激烈了，所以个人不负责任的说，2022届差不多是IC行业转行的最好时机了，之后秋招肯定达不到去年那样疯狂抢人的程度了。
从个人及身边（示范性9所之一，科班）的秋招情况来说，拿offer还是没问题的，就看你想不想投，除了国企，一线40W以上肯定有（甚至包括一些外企），50W以上的offer大多数到了SSP级别且大多数需要加班，或者是小厂为了能招到人给的高薪，60W或者再往上就不常见了，并且大多数是算上签字费、股票期权等。
但对于实力强大的老牌大厂来说，例如联发科、海思、矽力杰等，因为不担心招不到人，并且由于大厂薪资构成问题，今年普遍给的还是低，（相对于别的厂来说），特别是海思，点名批评下，虽然知道寒气来了，但是海思今年基本上是13、14这种职级，甚至见过不少清北佬13、14级的，真的离谱，大佬看着手上40W+ WLB的offer和5、60W的offer，再看着海思这不到40W还996的offer陷入沉思，考验孝心是吧。
下面放一张模拟23届秋招群里统计的一线薪资情况，基本代表了今年的秋招情况。
想知道一些具体薪资的话，去知名薪资小程序上搜一下模拟岗位就可以看见了，基本都挺真的啦。