作为一名23启明星，我来到了南昌的欣旺达公司已经有二十来天了。在这段时间里，我深刻体会到了这家公司的优点和缺点。首先，公司的军训和培训安排得井井有条，军训的强度适中，教官也很随和。此外，公司提供的工作环境相对舒适，有恒温空调和劳保鞋。但公司的入职流程有些混乱，与校招介绍的不太一致，让人感觉有些被卖了。另外，公司的工作节奏较快，一天要打六次卡，中间休息时间有限，让人感到有些吃力。此外，工厂内部存在一些异味，可能对员工的健康造成影响。

1.参加校园宣讲会，并当场进行C语言的笔试（不难，都是些常见的，加上一些算法题：排序和链表）2.等了一周，电话通知面试3.技术面和HR面同时进行技术面：1.C语言常用的关键字，const，volatile，用处以及为什么这么用？2.中断函数的用法，以及注意事项，以及全局变量用在中断中会怎么样？3.会问会不会C++，以及操作系统HR的面试就是那些常规的问题：1.自己的优缺点有哪些；2.你对薪资的要求？3.你对加班的看法？4.未来职业规划。4.四天后和我谈薪资，给了我offer

景嘉微面试，嵌入式，总共3次视频面试。一面技术面，1v1，虽然是技术面，但是问的专业问题其实不多，主要是看做的项目，时长大概20-30分钟；二面主管面，2v1，扒得非常细，问的很深入，每一句说过的话、写过的字都要做好被问到的准备，时长50分钟左右；三面HR面，主要是问个人情况（在校成绩如何？排名怎么样？），家庭情况（父母在哪里工作？家里有几口人？他们支持你在这里工作吗等），未来职业规划，期待薪资，看你这个人正不正常，来公司的意向有多大，20-30分钟。

联发科的面试比较模式化，一般都是让你从你的简历中挑选一个项目，然后在白板上画项目的流程图，然后边画边讲，会根据你讲的东西再进行提问，也会问一些八股。联发科是我的第一个面试，可能刚开始紧张，并且项目和基础知识掌握的并不是很牢固，所以面完就没结果了。不过说实话，有些问题我觉得听离谱的，只能说因为做的方向不同，面试官不理解你做的东西，感觉不到你的工作量和实现难度，就不太好交流。问题整理：1、把项目的框图画一下，边画边讲各个模块的处理过程？2、FIFO表明是异步还是同步，是如何实现的？3、发端除了扰码存在异或运算，还有其他的运算嘛？是如何实现的？4、收端有运算处理嘛？怎么实现的?5、乘法器的流水有几级...

我是宣讲会投递的简历，一共两轮面试，先是hr让你自我介绍，问你参与的项目，参加过什么竞赛，在校期间排名，有无拿过奖学金，hr有个初步印象觉得不错后交给了技术面。技术这边问了一些算法问题，问接触过哪些算法，介绍一下；C++和C的区别；有没有尝试过在C语言里面实现面向对象编程；写出计算机网络 五层模型 每一层对应的协议 解释ICMP DHCP；HTTP 从浏览器输入域名的全过程。面试官问的面试题：问题如上，这个公司对数据处理很感兴趣，工作中可能会涉及matlab使用，然后就问了些数据结构方面的一些问题，有没有使用过matlab。

投简历后，很快收到了某项目组电话，问了一些学校做的东西，没有特别深入，这算是电话面试。他觉得可以了就找HR联系我，HR跟我简单了解了一些情况，并约了时间，我问面试流程，她简单说了一下，我问有没有英语，是不是要用英语介绍项目他回复要的，因为是外地，所以公司会报销往返路费。 后面又收到两个项目组的电话，我说要不跟之前的一起吧，他们说可以。 面试前一天去了当地，找同学寄宿一宿，准备了一下英语自我介绍、优缺点，项目介绍等。第二天还是很紧张，本来约得9点面试，结果5点就醒了，不过还是比较赶，到那提前半个多小时，先是填个信息表，然后HR来面试，还是了解情况，并用英语对话了一下，内容大概是之前在哪，明后天有...

一面1.自我介绍2.项目(大部分时间) (实习算法怎么实现的，能跑到多少M,时序怎么分析的，整体的框架，写了多少代码)3.跨时钟域传输。4. FIFO深度计算,不同读写频率,读写频率相同, FIFO深度怎么计算5. AHB总线APB总线的区别，AHB总线控制信号怎么工作，自己有没有写过AHB APB总线的代码、6.不撕代码二面1.握手信号2.视频编解码数据流怎么走3.阻塞赋值与非阻塞赋值4.手撕代码状态机序列检测5.两个芯片之间数据如何交换6.本身项目中遇到的困难和挑战7.跨时钟域握手还需不需要加FIFO或者RAM三面（HR面）1.家乡是哪的，想去哪里工作(这点很重要)2.问实习经历，为什么不...

先来一个全英文的自我介绍，然后英文写一点东西，邮件。在给面试官简历的时候，面试官看一些东西后，开始叫我做自我介绍，完了，就开始问简历上的东西，很具体。问题整理：1.平时用什么软件？2.会不会C？3.家是哪里的？家里有几口人？父母做什么工作？他们支持你来我们公司工作吗？4.可以接受出差吗？如何看待加班这个问题？如何面对压力？5.英文交流是否可以？6.会不焊芯片？7.你为什么要选择我们公司呢？8.在学校学最好的一门可是什么？成绩如何？9.是否参加一些比赛，或者做过什么？10.你还有什么问题想问的？

视频面试，前两面是技术面，第一面是员工，第二面是硬件主管。如果通过的话两面应该就结束了，但是二面的情况不太好，把我调剂到了管培生，加了三面。三面管培生直接跪了，问了很多关于FPGA的东西，因为我只是大学期间竞赛用过，所以基本都不会，基本凉了。面试基本都是项目细节，例如：项目有什么创新点；你在这个项目充当什么角色等，朝外扩展了一些知识，比如我用到CAN通信，他们会问还懂不懂其他通信之类的。三面的管培生面试，问的比较浅，但是范围很广，什么都问，我的知识广度差一些。

参加学校的宣讲会，投了简历。后面收到HR的电话，进行线上笔试。例如：查找表的原理与结构？IC设计前端到后端的流程和EDA工具？IC设计过程中将寄生效应的怎样反馈影响设计师的设计方案等，笔试比较有难道。笔试通过后进行一面。一面，投的上海岗但是应该是安排出了问题，遇到了苏州site的面试官，面试官表示需要转回上海让上海那边的同事面，之后一直没有消息，直到一个月后突然有hr联系要排面试。不过那个时候已经有了几家的意向书，而且当时在外面加上对面声音太小实在听不清hr那边在说什么就直接拒了。

苹果面试分很多轮，我止步于第二轮，据网上了解一共有五轮。面试难度比较大，从我做过的项目入手，会问一些很细的问题，以及一些原理上的问题，这都是我之前没有考虑过的。问题整理：请画出mosfet整个工作过程中的波形图；我使用了什么ADC芯片，采样率多少，和什么有关，采样精度和什么有关；请描述奈奎斯特定理在频域上的原理，并画图；项目经验，能否说出实验细节，对所用理论是否理解透彻，会多少技能比如会用的软件，掌握的实验方法；解一个微分方程。总的来说，面试有难度，苹果还是比较难进的，希望对各位有所帮助。

技术一面：1. 3904是什么三极管？2.你什么课程学的比较好？（说了电力电子） 画出buck电路，并分析工作原理。3. 利用运放画一个积分电路，推出表达式。4. MOSFET器件怎么选型？5. 电解电容为什么有极性？6. 瓷片电容和电解电容的区别？7. 高频下1000pF瓷片电容和10μF的区别？8. 为什么一般电源电路一个大电容和一个小电容并联使用？技术二面：给一个变压器，220V输入，画出+5V/-5V的电路？（假如用了7805的，7805输入端的电容接多大？）、运放有哪些参数？压摆率是什么意思？单位是什么？用运放处理10M的信号，要怎么选型？万用表快没电了，测出的电压怎么变？为什么？万...

我是在学校的群里接到的通知，先是做了个网上的性格测试 然后就是短信通知的在线笔试，最后就是电话面试了，感觉问的问题不深。主要是要专业对口，我对模电数电不了解，最后就被淘汰了。上来先问我大学时候模电数电的成绩，然后问我了解硬件工程师是干什么的吗？最后问我画过什么设计图？ 并说一下用的什么软件 ？还问了你对中兴了解多少？你认为硬件工程师需要具备哪些素质？然后问我参加过什么数电模电的项目之类的？你对未来的职业规划？最后问了问研究的方向。面试官挺nice的，整个过程也是比较友好。